zasoby/zasoby/ekwiwalent za dojazd do pracy w belgii Wyszukiwarka e-prawnik.pl


O efektach pracy inspektorskiej w zakresie legalności zatrudnienia

O efektach pracy inspektorskiej w zakresie legalności zatrudnienia

Legalizacja zatrudnienia 5 tysięcy osób, uiszczenie przez pracodawców zaległych składek na ubezpieczenie społeczne na sumę 12 mln zł oraz nieopłaconych składek na Fundusz Pracy (...)

Świadczenie niektórych usług w Niemczech w ramach delegowania pracowników

Świadczenie niektórych usług w Niemczech w ramach delegowania pracowników

pracy w Niemczech, Niemcy, RFN, WE, UE, zatrudnienie, świadczenie usług za granicą, swoboda usług, usługi budowlane,

Zapłata przez państwo za pośrednictwo pracy

Zapłata przez państwo za pośrednictwo pracy

zobowiązywała ITC do udzielenia mu pomocy w znalezieniu pracy podlegającej obowiązkowym składkom ubezpieczenia społecznego oraz do wykonania wszystkich działań prowadzących (...)

Nauka w publicznych przedszkolach jest bezpłatna

Nauka w publicznych przedszkolach jest bezpłatna

Nauka nieodpłatna... MEN przypomniało, że zmuszanie rodziców do kupowania książek, kart obserwacji, kart pracy jest nieuprawnionym nakładaniem na rodziców dodatkowych (...)

Szanse wprowadzenia do prawa pracy klauzuli opt-out

Szanse wprowadzenia do prawa pracy klauzuli opt-out

Ministrowie pracy krajów UE pracują nad zmianami dyrektywy o czasie pracy, które polegają na ustaleniu tygodniowej normy czasu pracy maksymalnie do 60 i 65 godzin. (...)

Informacja o działalności agencji zatrudnienia

Informacja o działalności agencji zatrudnienia

przedstawiania marszałkowi województwa informacji o działalności agencji zatrudnienia w danym roku kalendarzowym. Obowiązku tego należy dopełnić do dnia 31 stycznia każdego roku, za (...)

Czas przerwy w hipermarkecie

Czas przerwy w hipermarkecie

W hipermarkecie w J. zatrudniającym 79 pracowników (w tym 69 kobiet) inspektorzy OIP Wrocław stwierdzili, że pracodawca wprowadził w regulaminie pracy 30 minutową (...)

Oddelegowanie pracowników a ZUS

Oddelegowanie pracowników a ZUS

  Na czym polega oddelegowanie? Istota oddelegowania sprowadza się do wyznaczenia pracownikowi tymczasowego miejsca świadczenia pracy poza siedzibą pracodawcy. W doktrynie przyjmuje (...)

Opłaty za czynności adwokackie i radców prawnych

Opłaty za czynności adwokackie i radców prawnych

kosztów zastępstwa prawnego. Przy ustalaniu w umowie opłaty bierze się pod uwagę rodzaj i stopień zawiłości sprawy oraz wymagany nakład pracy adwo koszty adwokata, opłaty adwokat, (...)

Na jakie wsparcie mogą liczyć osoby niepełnosprawne?

Na jakie wsparcie mogą liczyć osoby niepełnosprawne?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prowadzi szereg programów adresowanych do osób niepełnosprawnych i ich opiekunów. W ślad za uruchomionymi (...)

Pracodawca ma prawo żądać od pracownika potwierdzenia legalnego pobytu w Polsce

Pracodawca ma prawo żądać od pracownika potwierdzenia legalnego pobytu w Polsce

;przepisami Kodeksu pracy pracodawca może przetwarzać za dokument, pracodawca, pracownik, potwierdzenie legalnego pobytu, Polska, pobyt, dane osobowe, ochrona danych, RODO, zatrudnienie, cudzoziemiec

Główny Inspektor Pracy apeluje o terminową wypłatę wynagrodzeń

Główny Inspektor Pracy apeluje o terminową wypłatę wynagrodzeń

Główny inspektor pracy Tadeusz Jan Zając zwrócił się za pośrednictwem mediów do pracodawców o przestrzeganie przepisów o wypłacie wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy. (...)

Kontrakt menedżerski dla członka zarządu (2)

Kontrakt menedżerski dla członka zarządu (2)

wykazywała cech umowy o pracę, gdyż bez względu na nazwę jaką strony nadadzą umowie, jeżeli umowa spełnia przesłanki zawarte w kodeksie pracy, będzie uważana za umowę o pracę. (...)

Kontrakt menedżerski dla członka zarządu (1)

Kontrakt menedżerski dla członka zarządu (1)

wykazywała cech umowy o pracę, gdyż bez względu na nazwę jaką strony nadadzą umowie, jeżeli umowa spełnia przesłanki zawarte w kodeksie pracy, będzie uważana za umowę o pracę. (...)

Zmiany w urzędach pracy weszły w życie

Zmiany w urzędach pracy weszły w życie

Refundacja składek za pracowników, lepiej dopasowana do potrzeb pomoc dla bezrobotnych, bony, granty i niskooprocentowane pożyczki - to tylko niektóre z ważnych zmian, jakie wprowadziła w (...)

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe - opinia prawna

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe - opinia prawna

Stan faktyczny Czy pracodawca może zmusić pracownika do pozostawania w pracy ponad normę dzienną czasu pracy? Jak długo i jak wyegzekwować dopłatę za te godziny nadliczbowe, (...)

Praca za granicą - ubezpieczenie w Polsce

Praca za granicą - ubezpieczenie w Polsce

Jeżeli polski pracodawca wysyła pracowników do pracy za granicę (np. do Szwecji), to przez 12 miesięcy może nadal płacić za nich składki ubezpieczeniowe w (...)

Ważne zmiany w Prawie pracy. Uderzą w pracowników

Ważne zmiany w Prawie pracy. Uderzą w pracowników

Rządowy projekt zmian w Kodeksie pracy pozwala na wprowadzenie elastycznego czasu pracy, ale tylko za zgodą pracowników - informuje Ministerstwo Pracy i Polityki (...)

Minimalne wynagrodzenie w 2022 r.

Minimalne wynagrodzenie w 2022 r.

Minimalne wynagrodzenie za pracę W nowym roku minimalne wynagrodzenie za pracę poszło w górę. Od 1 stycznia 2022 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie (...)

Płaca minimalna do zmiany

Płaca minimalna do zmiany

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy zmieniającej zasady wyliczania wysokości minimalnego wynagrodzenia. W świetle projektowanych przepisów (...)

Zmiana powództwa wpływa na wysokość opłaty

Zmiana powództwa wpływa na wysokość opłaty

powódki wynosi 9.000 zł. W toku sprawy powódka zmieniła powództwo i w miejsce roszczenia o przywrócenie do pracy zgłosiła żądanie z wypowiedzenie, uznanie (...)

Delegowanie pracowników. Porozumienie już osiągnięte

Delegowanie pracowników. Porozumienie już osiągnięte

Ministrowie do spraw pracy Unii Europejskiej porozumieli się w sprawie stosowania nowej dyrektywy, która ma lepiej chronić prawa pracowników delegowanych. Powinny ich (...)

Zasiłki powinny być równe dla wszystkich

Zasiłki powinny być równe dla wszystkich

Rząd chce 80 proc. zasiłków chorobowych za okres pobytu w szpitalu dla każdego ubezpieczonego pracownika, niezależnie od wieku. Na dzisiejszym posiedzeniu rządu ministrowie rozpatrzą (...)

Chcesz podjąć pracę za granicą? Zrób to z głową

Chcesz podjąć pracę za granicą? Zrób to z głową

  Coraz więcej osób decyduje się na wyjazd do pracy za granicę do krajów Unii Europejskiej/Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Poszukując odpowiedniego (...)

Praca za granicą - ubezpieczenie w Polsce

Praca za granicą - ubezpieczenie w Polsce

  Jeżeli polski pracodawca wysyła pracowników do pracy za granicę (np. do Szwecji), to przez 12 miesięcy może nadal płacić za nich składki ubezpieczeniowe (...)

Cudzoziemcy do pracy

Cudzoziemcy do pracy

. Niski przyrost naturalny, starzenie się społeczeństwa, a także znaczna liczba Polaków przebywających za granicą skutkują coraz większymi niedob praca, cudzoziemcy, zatrudnienie, obcokrajowcy

Błękitna karta dla wykwalifikowanych imigrantów

Błękitna karta dla wykwalifikowanych imigrantów

dwudziestu milionów wykwalifikowanych pracowników - zwłaszcza w dziedzinie inżynierii i technologii komputerowych. Posłowie chcą ułatwić podjęcie pracy spe błękitna (...)

Opłaty za drugi kierunek studiów to przeszłość

Opłaty za drugi kierunek studiów to przeszłość

Konstytucyjnego z 5 czerwca 2014 r. Ustawa ma również wzmocnić szanse studentów i absolwentów na rynku pracy, dostosowując kształcenie do jego wymogów. Dzięki nowelizacji studia będą ści (...)

Małoletni w pracy.

Małoletni w pracy.

W uchwale Siedmiu Sędziów - uznanej za zasadę prawną czytamy, że:Małoletni, który nie ukończywszy 14 lat zawarł umowę o pracę i doznał w związku z zatrudnieniem na skutek wypadku (...)

Zmiana wierzyciela nie powoduje, że sprawa z zakresu prawa pracy traci swój charakter

Zmiana wierzyciela nie powoduje, że sprawa z zakresu prawa pracy traci swój charakter

pracownika spółki) kwoty pieniężnej tytułem nienależnie pobranego, zawyżonego wynagrodzenia za okres 4 lat. W toku sprawy do sądu w prawo pracy, (...)