zasoby/zasoby/dz. u. z rm z 8.02.2012 pod poz. 190 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika

Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika

Co można podciągnąć pod ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych? Czego musi dopuścić się pracownik, aby pracodawca mógł rozwiązać z nim umowę o pracę (...)

Prawo do odstąpienia od umowy

Prawo do odstąpienia od umowy

sprawie prawa właściwego dla zobowiązań umownych (Rzym I), które weszło w życie z dniem 17 grudnia 2009 roku. Rozporządzenie Rzym I stanowi, iż w przypadku umów zawartych z konsumentem

Pobyt w placówce opiekuńczej a ubezwłasnowolnienie

Pobyt w placówce opiekuńczej a ubezwłasnowolnienie

już pod władzą rodzicielską) ustanawia się opiekę. Osoba pełnoletnia może być ubezwłasnowolniona częściowo z powodu choroby psychicznej, niedorozwoju umysłowego albo innego rodzaju zaburzeń (...)

Straż Miejska - mandat za przekroczenie prędkości

Straż Miejska - mandat za przekroczenie prędkości

Konstytucyjnego z dnia 22 marca 2007 r., sygn. akt U 1/07, utraciły moc jako niezgodne z Konstytucją RP przepisy rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych, na podstawie których (...)

Uzupełnienie świadectwa pracy po terminie

Uzupełnienie świadectwa pracy po terminie

świadectwa pracy, usunąć z akt osobowych pracownika i zniszczyć poprzednio wydane świadectwo pracy. Możliwość wystąpienia z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy regulują przepisy (...)

Niestawiennictwo oskarżonego a choroba dziecka

Niestawiennictwo oskarżonego a choroba dziecka

należycie swoje niestawiennictwo i wniósł o odroczenie rozprawy. Zgodnie z art. 117 § 2 kpk, usprawiedliwienie nieobecności z powodu choroby wymaga zaświadczenia, wystawionego przez uprawnionego (...)

Odpowiedź na wniosek

Odpowiedź na wniosek

o wyborze szkoły i zawodu oraz sposobu leczenia. Ojciec nie zgadza się z ograniczeniem władzy. Jest związany emocjonalnie z dziećmi, a dzieci z nim, chociaż są pod wpływem matki, (...)

Dotacje na utrzymanie zabytkowej willi

Dotacje na utrzymanie zabytkowej willi

? Kogo będzie ona dotyczyła ? Zgodnie z art. 71 ust. 1 ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (Dz. U. 2003.162.1568) „w zakresie sprawowania opieki nad zabytkami osoba fizyczna (...)

Zapłata za towar na podstawie faktury VAT-RR

Zapłata za towar na podstawie faktury VAT-RR

nie później niż 14. dnia, licząc od dnia zakupu, z wyjątkiem przypadku, gdy rolnik zawarł umowę z podmiotem nabywającym produkty rolne określającą dłuższy termin płatności. Za (...)

Umieszczenie w domu pomocy społecznej

Umieszczenie w domu pomocy społecznej

Pan X lat 69 mieszka z żoną lat 64, jest właścicielem domu i gospodarstwa rolnego. nie mają dzieci. Oboje posiadają niepełne emerytury bowiem nie przekazali swojego gospodarstwa rolnego. Z uwagi (...)

Reklamacja usługi medycznej

Reklamacja usługi medycznej

. Przyjmujący może odmówić naprawy, gdyby wymagała nadmiernych kosztów. Gdy wady usunąć się nie dadzą albo gdy z okoliczności wynika, że przyjmujący zamówienie nie zdoła ich usunąć w czasie (...)

Naruszanie prawa do prywatności i spokoju

Naruszanie prawa do prywatności i spokoju

Pan będzie wywodził z tego faktu skutki prawne. Ponadto każdy właściciel nieruchomości powinien przy wykonywaniu swego prawa własności powstrzymywać się od działań, które by zakłócały korzystanie (...)

Koszty dojazdu a wysokość alimentów

Koszty dojazdu a wysokość alimentów

alimenty. Sąd bierze pod uwage potrzeby dziecka i Pana możliwości zarobkowe i majątkowe, bierze też pod uwagę dochody drugiego z rodziców. Jednak alimenty ustala przede wszystkim na (...)

Zmiany w ustawie o bronii i amunicji

Zmiany w ustawie o bronii i amunicji

wprowadzone do ustawy o broni i amunicji (Dz. U. 1999 Nr 53, poz. 549) przedstawiają się w aktualnym stanie ustawy w następujący sposób:Wprowadzono nowe d

Choroba zawodowa a zadośćuczynienie

Choroba zawodowa a zadośćuczynienie

U pracownika stwierdzono chorobę zawodową - przewlekłą chorobę układu nerwowego wywołaną sposobem wykonywania pracy pod postacią zespołu cieśni w obrębie nadgarstka. Czy pracownik może (...)

Wymagania co do treści regulaminu pracy

Wymagania co do treści regulaminu pracy

także inne postanowienia, ale pod warunkiem, że nie będą one mniej korzystne dla pracownika niż uregulowania wynikające z przepisów kodeksu pracy. Oznacza to, iż z treści regulaminu (...)

Przechowanie zadatku przez notariusza

Przechowanie zadatku przez notariusza

. nie chcieć zawrzeć umowy z obawy o wypłacalność kupującego. Dlatego słuszny wydaje się być pomysł złożenia tej sumy pieniężnej u osoby zaufania publicznego, którą zgodnie z (...)

Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy

Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy

tytułu nie może przekraczać 6 godzin w tygodniu lub 24 godzin w miesiącu. W związku z powyższym ma Pan/i prawo do skorzystania z przysługującego zwolnienia od pracy w celu przeprowadzenia (...)

Składanie zeznań przez teścia

Składanie zeznań przez teścia

, ale też mieszka okazyjnie u kogoś. Kiedy zadzwonił do prokuratury powiedziano mu tylko, że chodzi o przestępstwo z art.286 § 1, ale nie powiedziano jaka jest jego rola w tej sprawie. Teraz (...)

Postępowanie komornicze i zbieg egzekucji

Postępowanie komornicze i zbieg egzekucji

uprawniony do pobrania opłaty komorniczej od wyegzekwowanego przez niego roszczenia w razie zbiegu egzekucji. Tak wynikało by z wyroku TK, chociaż należy też wziąć pod uwagę Uchwałę (...)

Emerytura dla pracowników w szczególnych warunkach

Emerytura dla pracowników w szczególnych warunkach

stosunku pracy z pracodawcą, u którego Pan pracuje. Najważniejszą przesłanką jest spełnienie wymagań dotyczących otrzymania emerytury. Mężczyzna powinien posiadać minimum 25 letni okres (...)

Wysokość wynagrodzenia pracowników jednostek prowadzących warsztaty terapii zajęciowej

Wysokość wynagrodzenia pracowników jednostek prowadzących warsztaty terapii zajęciowej

podstawa wynagrodzenia może być jednakowa u pracowników z wyższym bądź niższym wynagrodzeniem, należy jednak pamiętać aby pracownik z wyraźnie wyższymi kwalifikacjami nie (...)

Eksmisja przy umowie najmu okazjonalnego

Eksmisja przy umowie najmu okazjonalnego

do czynienia z najmem okazjonalnym. Zgodnie z art. 19 a par. 1 ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie Kodeksu Cywilnego, umową najmu okazjonalnego jest umowa

PFRON - sposób liczenia zatrudnionych osób

PFRON - sposób liczenia zatrudnionych osób

wymiar czasu pracy jest obowiązany, z zastrzeżeniem ust. 2-5 i art. 22 tej ustawy, dokonywać miesięcznych wpłat na Fundusz, w wysokości kwoty stanowiącej iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia (...)

Wysłanie pracownika na urlop zaległy

Wysłanie pracownika na urlop zaległy

a pracownik ma go wykorzystać urlop zaległy musi być wykorzystany. Jeśli nie zostanie wykorzystany z przyczyn leżących po stronie pracownika, to pracownik traci do niego prawo. Jeśli zostanie niewykorzystany (...)

Lista chorób związanych ze służbą wojskową

Lista chorób związanych ze służbą wojskową

urazach czaszki, zatruciach, po neuroinfekcjach) powstałe po wstąpieniu do służby wojskowej, przebiegające pod postacią zaburzeń o obrazie nerwicy, zespołu nerwicowego lub charakteropatii  Zakrzepowo

Miejsce płatności weksla

Miejsce płatności weksla

sposób dochodzi do zmiany charakteru długu wekslowego z odbiorczego na oddawczy. Skutek taki zostanie osiągnięty pod warunkiem, że weksel w dniu jego płatności będzie się znajdował (...)

Spółka cywilna w zamówieniach publicznych

Spółka cywilna w zamówieniach publicznych

jednoosobową działalność na podstawie wpisu do ewidencji, to wzmiankę o spółce cywilnej zamieszcza się we wpisie dotyczącym każdego z nich. Jeżeli umowę spółki cywilnej podpisały np. dwie (...)

Mieszkanie komunalne

Mieszkanie komunalne

lokatorzy walących się kamienic, w innej - także małżonkowie, którzy - choć po rozwodzie - żyją pod jednym dachem. Z reguły jednak znaczenie mają pewne ustalone kryteria. Pierwszym jest (...)

Pozew w sprawie wycofania kary nagany

Pozew w sprawie wycofania kary nagany

, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników mogą zostać zakwalifikowane jako mobbing. W przypadku (...)