zasoby/zasoby/dz. u. z 2010r. nr. 243go1 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odpowiedzialność za udział w bójce
Zostałem oskarżony o udział w bójce wraz z kilkoma osobami. De facto nie brałem w niej udziału. Stałem z boku wraz z moją dziewczyną. Nikogo nie uderzyłem lub też w jakikolwiek sposób (...)
Chcę rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie sprowadzania używanych motocykli i skuterów od osób fizycznych z Niemiec i firm z Niemiec, a następnie sprzedawać je w Polsce (...)
firmowy. Mając na uwadze powyższe uwagi, a także praktykę w tym zakresie, należy uznać, że zarówno zamieszczenie zdjęcia okna programu komputerowego (zrzutu z ekranu), jak i umieszczenie w cenniku (...)
przebiegu lub podejrzenia, że choroba zawodowa była przyczyną śmierci pracownika - dodatkowo w formie telefonicznej.Zgodnie z art. 235 Kodeksu pracy zgłoszenia powinien dokonać pracodawca, ale może (...)
;wnież sąd może przygotować swoją listę. Dokumenty te są przesyłane tam, gdzie świadek będzie słuchany i te pytania z listy są zadawane. Jeżeli przy przesłuchaniu obecne są osobiście strony, (...)
Pozew w sprawie wycofania kary nagany
, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników mogą zostać zakwalifikowane jako mobbing. W przypadku (...)
bonu.Zgodnie z art. 12 ust. 1 pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, przychodami, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4 oraz art. 13 i 14, są w szczególności otrzymane pieniądze, (...)
Moment ujęcia utylizacji towarów w KPIR
koszt z kolumny 10 do kolumny 14. Jak stwierdzono w wyroku NSA z dnia 12 maja 1999 r. (sygn. I SA/Wr 482/97), "gdy wydatek na nabycie składnika majątkowego, przed jego stratą, został zaliczony (...)
(wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 29 lipca 2009 r., sygn. III APa 61/2009). mobbing, praca, przełożony
Termin wprowadzenia regulaminu pracy
. Należy jednocześnie pamiętać, że regulamin wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. regulamin pracy, obowiązek, (...)
;śmierci testatora i dotyczy wszystkich testamentów, nawet tych, które są nieważne lub zostały odwołane. Zgodnie z Uchwałą Sądu Najwyższego - Izba Cywilna z dnia 25 czerwca 2003 r., (...)
Pracuję w spółce z o.o. Pracują w niej łącznie trzy osoby. Z jakich przyczyn stojących po stronie pracownika pracodawca może wypowiedzieć mi umowę o pracę? Comiesięcznie podpisuję zobowiązanie (...)
