zasoby/zasoby/dz. u. z 1922 r. 3 poz.6 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
Pracownik otrzymał wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy i płacy wraz z nowymi warunkami. Pracownik ten nie zgadza się z uzasadnieniem odwołania z wyższego stanowiska na niższe, (...)
leasingobiorcy żadnych skutków na gruncie podatku VAT w tym również wynikających z art. 103 ust. 3 i 4 ustawy o VAT, a miejscem opodatkowania przedmiotowej usługi będzie terytorium innego kraju (...)
Upoważnienie do otrzymania informacji komorniczych
według ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji z dnia 17 czerwca 1966 r. Według art. 36§3 zobowiązany, przeciwko któremu wszczęto postępowanie egzekucyjne, jest obowiązany (...)
Chcę rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie sprowadzania używanych motocykli i skuterów od osób fizycznych z Niemiec i firm z Niemiec, a następnie sprzedawać je w Polsce (...)
Zbycie przedmiotów nabytych w drodze spadkobrania
;w - opłatę w kwocie 50 zł za odebranie oświadczenia o przyjęciu lub odrzuceniu spadku. Oświadczenie o przyjęciu lub odrzuceniu spadku można również złożyć u notariusza; kosztuje to 20 (...)
Przedawnienie roszczenia o zwrot prowizji
stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Natomiast bieg terminu przedawnienia roszczeń firmy ubezpieczeniowej, która żąda od (...)
Dzień wolny w związku ze sprawą spadkową
Pracownik otrzymał wezwanie z sądu w sprawie spadkowej. Stawiennictwo było obowiązkowe. W związku z tym nie przyszedł do pracy. Wydaje się, że jego nieobecność była usprawiedliwiona. Czy (...)
, dokonuje się niezwłocznie na formularzu określonym w przepisach wydanych na podstawie art. 237 § 4 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, a w przypadku choroby zawodowej o (...)
Pozew w sprawie wycofania kary nagany
wystąpienia pracownikowi służy roszczenie o odszkodowanie na zasadach podancyh w art. 943 § 3 i 4 k.p. nagana, sprzeciw, prawo do sądu, rozwiązanie umowy o pracę, pozew, pracodawca, pracownik
bonu.Zgodnie z art. 12 ust. 1 pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, przychodami, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4 oraz art. 13 i 14, są w szczególności otrzymane pieniądze, (...)
Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego
pytaniu została przeprowadzona nieprawidłowo. Mianowicie od 1 stycznie 2004 r. obowiązuje faktycznie znowelizowana wersja kodeksu pracy. Zgodnie z jego treścią (art. 154 kodeksu pracy)Wymiar (...)
Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny
danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu, 2) wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży - w okresie wskazanym (...)
Numery REGON dla wspólników spółek cywilnych
1 ust. 1a rozporządzenia rady ministrów z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie sposobu i metodologii prowadzenia i aktualizacji rejestru podmiotów gospodarki narodowej, w tym wzorów
Termin wprowadzenia regulaminu pracy
Prowadzę małą firmę, w roku ubiegłym zatrudniałem 3 pracowników. Stan pracowników na dzień 31.01.2007r. wyniósł 15 osób. Będę jeszcze zatrudniał pracowników. Na koniec lutego może (...)
Pracuję w spółce z o.o. Pracują w niej łącznie trzy osoby. Z jakich przyczyn stojących po stronie pracownika pracodawca może wypowiedzieć mi umowę o pracę? Comiesięcznie podpisuję zobowiązanie (...)
Data ważności zaświadczenia o niekaralności
odpowiedzią na zapytanie o karalność udzielane są na podstawie przepisów ustawy z dnia 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym (Dz. U. 2000.50.580). Przepisy tej ustawy nakazują stosować (...)
