zasoby/zasoby/druk na skierowanie pracownika na badania lekarskiemo o niestawiennictwo sie na na rozprawie Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

on sprowadzić na rozprawę świadków i przedstawić inne dowody na swoją obronę lub wskazać je sądowi w takim czasie, aby dowody te mogły być przeprowadzone na rozprawie, nie (...)

Kodeks postępowania karnego

Kodeks postępowania karnego

, można nałożyć na dziekana właściwej rady karę pieniężną w wysokości do 10 000 złotych.§ 1b. Na postanowienie o ukaraniu przysługuje zażalenie. Na postanowienie o (...)

Kodeks pracy

Kodeks pracy

, uwzględnić wniosek pracownika dotyczący zmiany wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.  Oddział 2Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę Art. 30. § (...)

Kodeks postępowania administracyjnego

Kodeks postępowania administracyjnego

postępowania z urzędu lub o dopuszczeniu organizacji do udziału w postępowaniu. Na postanowienie o odmowie wszczęcia postępowania lub dopuszczenia do udziału w postępowaniu organizacji (...)

Wstępne badania lekarskie pracownika

Wstępne badania lekarskie pracownika

ważne? Czy po prostu musi sie udać do lekarza po zaświadczenie o zdolności do pracy pod kątem naszej firmy? Przepisy kodeksu pracy wymagają, by każdy pracownik przyjmowany do pracy został (...)

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

zgody na podjęcie pracy społecznie użytecznej zamienionej na podstawie art. 45 albo uchyla się od jej wykonania, lub 2) zamiana grzywny na pracę społecznie użyteczną jest niemożliwa (...)

Obecność oskarżyciela posiłkowego na rozprawie

Obecność oskarżyciela posiłkowego na rozprawie

jest od razu prawomocne. oskarżyciel posiłkowy, obecność na rozprawie, niestawiennictwo, kara pieniężna, świadek, prawomocność

Zażalenie na połączenie spraw

Zażalenie na połączenie spraw

to możliwe. Czy sąd ma obowiązek doręczyć stronom odpis zarządzenia, o połączeniu spraw o różnych sygnaturach do wspólnego rozpoznania, wydanego na posiedzeniu niejawnym? Czy na (...)

Prawo celne - Kodeks celny

Prawo celne - Kodeks celny

tryb postępowania w trakcie dokonywania przemieszczania towarów na terytorium kraju w ramach uprzywilejowanego traktowania taryfowego towarów ze względu na ich końcowe przeznaczenie, (...)

Badanie trzeżwości pracownika

Badanie trzeżwości pracownika

. 473 z późn. zm.) na pracodawcy ciąży obowiązek niedopuszczenia do pracy pracownika po spożyciu alkoholu. Pracownik ma prawo odmówić badania, wtedy pracodawca nie dopuszcza (...)

Badanie kontrolne pracownicy w ciąży

Badanie kontrolne pracownicy w ciąży

bezpłatny na 25 i 26 września, na który pracodawca wyraził zgodę. Czy po 30 dniach zwolnienia, jeżeli pracownica zgłosi się do pracy w dniu 24.10.2007, muszę skierować pracownicę na (...)

Tryb uproszczony i zwykły w procesie karnym

Tryb uproszczony i zwykły w procesie karnym

usprawiedliwić swoją nieobecność na rozprawie. Może on połączyć ze sprzeciwem wniosek o uzasadnienie wyroku na wypadek nieprzyjęcia lub nieuwzględnienia sprzeciwu, by mógł (...)

Przypomnienie o badaniach okresowych

Przypomnienie o badaniach okresowych

pracownika na badania okresowe jest obowiązkiem pracodawcy. Pracownik nie jest zobowiązany do przypominania pracodawcy o tym obowiązku. Może oczywiście to zrobić, szczególnie (...)

Czy sprawa o alimenty, może odbyć się bez pozwanego?

Czy sprawa o alimenty, może odbyć się bez pozwanego?

za niestawiennictwo na rozprawie. Jeżeli pozwany nie stawi się na posiedzenie wyznaczone na rozprawę albo mimo stawienia się nie bierze udziału w rozprawie, sąd wyda (...)

Stawiennictwo na rozprawie sądowej

Stawiennictwo na rozprawie sądowej

, osobistego stawiennictwa na rozprawie apelacyjnej, czy też skierowano do Pana wezwanie do nieobowiązkowego stawiennictwa na rozprawie. Tylko w pierwszym przypadku (stawiennictwo obowiązkowe) (...)

Kodeks karny skarbowy

Kodeks karny skarbowy

zainteresowana osoba przedstawi dowód przeciwny.§ 3. Jeżeli okoliczności sprawy wskazują na duże prawdopodobieństwo, że sprawca, o którym mowa w § 2, przeniósł (...)

Zwolnienie lekarskie przed Sądem

Zwolnienie lekarskie przed Sądem

niestawiennictwo w powyżej opisany sposób. Jeśli Pan zatem nie wykaże tego w powyższy sposób jest Pan zobowiązany stawić się na wezwanie Sądu. Jeśli Pan to wykaże to Sąd będzie mógł (...)

Pomoc sądowa a przesłuchanie strony

Pomoc sądowa a przesłuchanie strony

sprawie, w celu wyjaśnienia pewnych okoliczności faktycznych. Co do zasady, zawiadomienie o wyznaczeniu rozprawy i wezwanie na rozprawę stron postępowania nie pociąga za sobą obowiązkowego (...)

Konsekwencje niestawiennictwa świadka w sądzie

Konsekwencje niestawiennictwa świadka w sądzie

Na świadka, który nie stawił się na rozprawie (zapomniał), sąd nałożył 500 zł. grzywny. Czy człowiek ten może skutecznie zawnioskować o uchylenie mu tej kary? Jego wynagrodzenie (...)

Niestawiennictwo oskarżonego na rozprawie

Niestawiennictwo oskarżonego na rozprawie

, jeżeli usprawiedliwiwszy swe niestawiennictwo wnosił o odroczenie rozprawy. Tak więc aby odroczyć rozprawę główną powinien Pan złożyć wniosek o odroczenie oraz równocześnie (...)

Niestawiennictwo obu stron na rozprawie

Niestawiennictwo obu stron na rozprawie

niestawiennictwo obu stron na rozprawie może (ale nie musi, zależy to od decyzji sądu) spowodować zawieszenie postępowania, jeżeli żadna z nich nie zgłosiła wniosku o rozpoznanie (...)

Umowa o skierowanie pracownika na szkolenie

Umowa o skierowanie pracownika na szkolenie

przez określony okres czas. W tym celu pracodawca może posłużyć się umową o skierowanie pracownika na szkolenie. W umowie tej pracodawca zobowiązuje się pokryć wszelkie koszty (...)

Skierowanie pracownika na okresowe badania lekarskie

Skierowanie pracownika na okresowe badania lekarskie

Stosownie do art. 229 § 2 Kodeksu pracy każdy pracownik, niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy, podlega okresowym badaniom lekarskim. Skierowanie na badania lekarskie powinno zawierać (...)

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

pracownikiem umowę o pracę na okres próbny. Umowa o pracę na okres próbny może poprzedzać każdą umowę o pracę. Skoro pracownik ten miał zawartą już umowę (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

pozostaje w związku z działalnością tego zakładu lub oddziału.Art. 34. Powództwo o zawarcie umowy, ustalenie jej treści, o zmianę umowy oraz o ustalenie istnienia umowy, (...)

Pominięcie przez sąd środka dowodowego

Pominięcie przez sąd środka dowodowego

przeprowadzenia dowodu może stanowić podstawę apelacji. Samo niestawiennictwo świadka w sądzie na rozprawie nie obliguje sądu do pominięcia tego środka dowodowego. W razie niestawiennictwa (...)

Przesłanki badań psychiatrycznych oskarżonego

Przesłanki badań psychiatrycznych oskarżonego

leczniczym. Orzeka o tym sąd, określając miejsce obserwacji. W postępowaniu przygotowawczym sąd orzeka na wniosek prokuratora. Obserwacja w zakładzie leczniczym nie powinna trwać dłużej niż (...)

Obowiązkowe stawiennictwo osobiste powoda

Obowiązkowe stawiennictwo osobiste powoda

;Ponadto, za nie usprawiedliwione niestawiennictwo sąd może skazać Pana na grzywnę. strona, powód, stawiennictwo, niestawiennictwo, osobiste, rozprawa, postępowanie dowodowe

Nieobecność obwinionego na rozprawie

Nieobecność obwinionego na rozprawie

było prawdziwe, bowiem matka przez cały czas mieszka sama (i dba o siebie), a obwiniony u niej przebywa sporadycznie (co mogę udowodnić). We wszystkich pismach do sądu czy też przy wezwaniach na (...)

Niestawiennictwo świadka na rozprawie

Niestawiennictwo świadka na rozprawie

sprawie......................... podejrz.*) o przestępstwo z art......................... . Czy świadek bez sankcji może zmienić termin złożenia zeznań z uwagi na ważne sprawy służbowe? (...)

1

2

3

4

5

...

8