zasoby/zasoby/druga praca a pracodawca Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Rozliczanie pracownika pełniącego dyżur
warunków wynagradzania - 60 % wynagrodzenia. czas pracy, dyżur, praca w domu, dyżurowanie, rozliczenie
Rozpoczęcie umowy o pracę w dzień wolny
od pracy. umowa o pracę, praca, dzień wolny, pracownik, ciągłość zatrudnienia, święto, kolejna umowa
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
tylko odpowiedni przepis kodeksu pracy. stosunek pracy, praca, świadectwo pracy, zwolnienie, wypowiedzenie, zwolnienia grupowe, podstawa prawna
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą. urlop, wypoczynkowy, zaokrąglenie, niepełny etat, niecały etat, kolejna praca, kolejna umowa, pracownik, wymiar urlopu
Minimalne wynagrodzenie pracownika delegowanego
, delegowany, delegowanie, praca, za granicą, warunki, zatrudnienia, zatrudnienie
Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem
możliwości jej wypowiedzenia. Wypowiedzenie jest bowiem odmienną instytucją od rozwiązania umowy o pracę. praca, nauczyciel, porzucenie pracy, rozwiązanie stosunku pracy, umowa na czas określony, (...)
Uznanie za bezskuteczne a przywrócenie do pracy
zmodyfikował roszczenia. Składanie odrębnego pozwu jest niepotrzebne. Nie jest również potrzebne precyzowanie żądania, choć wskazane. praca, wypowiedzenie, sąd pracy, wypowiedzenie umowy, (...)
Sposób rozwiązania umowy a ekwiwalent za urlop
ekwiwalentu pieniężnego jest od tego niezależne. ekwiwalent za urlop, wypowiedzenie umowy o pracę, praca, urlop, uprawnienia pracownicze
przebiegu lub podejrzenia, że choroba zawodowa była przyczyną śmierci pracownika - dodatkowo w formie telefonicznej.Zgodnie z art. 235 Kodeksu pracy zgłoszenia powinien dokonać pracodawca, ale może (...)
Definicja leasingu pracowniczego
którego i pod którego kierownictwem świadczona jest praca zwany jest pracodawcą-użytkownikiem. definicja, leasing, pracowniczy
;wnież wskazać, że nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy. Oznacza to, że pracodawca nie może zatrudnić pracownika (...)
pracownika ponownemu badaniu lekarskiemu. Wydaje się, że w opisanym przypadku te warunki pracy są inne (praca fizyczna). Zgodnie z kodeksem pracy, pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie (...)
organizacji pracy w budownictwie, jednakże pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, a zatem praca w okresie jesienno - zimowym na pewno musi być rozsądnie limitowana. (...)
tak, że w kilku tygodniach danego okresu rozliczeniowego praca może być świadczona przez więcej niż pięć dni w tygodniu, z zastrzeżeniem, że w innych tygodniach dni pracy musi być odpowiednio (...)
Obliczanie wymiaru urlopu proporcjonalnego
takiego stosunku u kolejnego pracodawcy następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym, zaokrąglenia do pełnego miesiąca dokonuje wyłącznie dotychczasowy pracodawca. W opisanym wypadku więc należy (...)
Uprawnienia pracownika związane z podróżą służbową
prawa? Jako pracodawca posiada Pani/Pan uprawnienie do wydania pracownikowi polecenia służbowego, a skoro tak, to de facto pracownik nie może odmówić – co do zasady – jego wykonania. W takim
inne stanowisko nie zostało dokonane na stałe, a jedynie na okres czasu nie przekraczający 3 miesięcy (w całym roku kalendarzowym), wynagrodzenie pracownika pozostało w tej samej wysokości i praca
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
, jednak został Pan zatrudniony na innym stanowisku, podpisał Pan umowę zgodził się na takie na nie inne jej warunki , m. in. zaakceptował stanowisko pracy. To pracodawca decyduje o zmianie stanowiska (...)
Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu
przeciwko wiarygodności dokumentów. Pracodawca więc w tym przypadku będzie miał podstawę, aby żądać uzyskania z Krajowego Rejestru Karnego informacji zgromadzonych o Pani rejestrze. Istnieje oczywiście