zasoby/zasoby/dokumenty do emerytury z pracy w gospodarstwie rolnym Wyszukiwarka e-prawnik.pl
rzecz klientów pomocy społecznej w środowisku. Główną przesłanką do nabycia przez pracownika socjalnego prawa do dodatku jest świadczenie przez niego pracy (...)
Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika
której mowa w art. 1034, nie dłuższym niż 3 lata, 3) który w okresie wskazanym w pkt 2 rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, z wyjątkiem wypowiedzenia (...)
26, poz. 225 z 2003 roku). Rozporządzenie MEN z dnia 27 sierpnia 2001 roku w sprawie warunków i trybu przyjmowania uczniów do publicznych przedszkoli i szkół oraz przechodzenia (...)
Odprawa pośmiertna a koszt podatkowy
pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna. Odprawa (...)
Charakter umowy o zakazie konkurencji
, funkcjonującym obok stosunku pracy. Pozwala to wyeliminować od razu możliwość modyfikacji tej umowy w trybie wypowiedzenia zmieniającego ( art. 42 k.p.). W innym orzeczeniu ( z (...)
Zakaz dyskryminacji w rekrutacji do pracy
posady ze względu na swą płeć oraz ryzyko związane z zatrudnianiem kobiet w męskim więzieniu. Tamtejszy Sąd Pracy uznał, iż złamano zasada równego traktowania kobiet i mężczyzn, (...)
Czy prowadzący działalność gospodarczą może zatrudnić do prac interwencyjnych bezrobotną (zarejestrowaną w urzędzie pracy) córkę, która wspólnie z nim zamieszkuje? Zatrudnianie (...)
Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.
W listopadzie 2009 r zawarłam umowę spółki cywilnej(dwuosobowej). Działalność spółki polega na sprzedaży detalicznej. W związku z tym, iż dodatkowo pracuję z tyt. umowy o (...)
Zmiana wierzyciela nie powoduje, że sprawa z zakresu prawa pracy traci swój charakter
pracownika spółki) kwoty pieniężnej tytułem nienależnie pobranego, zawyżonego wynagrodzenia za okres 4 lat. W toku sprawy do sądu w prawo pracy, sąd (...)
każdy inny członek komisji podlega wyłączeniu z jej prac w razie zaistnienia okoliczności wskazanych w art. 17 ustawy o zamówieniach publicznych. Zatem osoby wykonujące czynności w (...)
Zwrot kosztów podróży wolontariuszom
zatrudniał pracowników etatowych. Ustawa odsyła po prostu do regulacji prawa pracy, a konkretnie do art. 77 [5] kodeksu pracy. Rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej (...)
Wyjaśnienie nieścisłości w świadectwie pracy
świadectwa pracy jest jednym z obowiązków pracodawcy. W razie nie wydania świadectwa pracy przez pracodawcę, pracownik ma roszczenie w stosunku do niego o wydanie (...)
Wstępne badania lekarskie pracownika
ważne? Czy po prostu musi sie udać do lekarza po zaświadczenie o zdolności do pracy pod kątem naszej firmy? Przepisy kodeksu pracy wymagają, by każdy pracownik przyjmowany do (...)
Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa
odszkodowanie. Przepis wskazuje także wyraźnie z jakiego tytułu. Domyślamy się, iż w pytaniu chodzi o jeszcze jakieś dodatkowe świadczenie, które być może miałoby przysługiwać z (...)
Zasiłek dla bezrobotnych z innego kraju Unii
G. De Cuyper, obywatel belgijski, był w Belgii pracownikiem najemnym, któremu w 1997 r. przyznano prawo do zasiłku dla bezrobotnych. W 1998 r. uzyskał zwolnienie z obowiązku (...)
Zarządzenie zastępcze wojewody, odwołanie radnego
, zysk zaś z niej powinien zostać przekazany na działalność statutową. Z treści tych przepisów wynika, iż sam cel, na który są przeznaczone środki z danej działalności, (...)
Podpisywanie umów przez agencję pośrednictwa pracy
Jakiego rodzaju umowy podpisuje agencja pośrednictwa pracy za granicą z pracodawcą zagranicznym? Agencja pośrednictwa pracy w zakresie pośrednictwa do pracy za granicą (...)
Drugi kierunek studiów będzie jednak bezpłatny?
Konstytucyjnego z 5 czerwca 2014 roku. Ustawa ma również wzmocnić szanse studentów i absolwentów na rynku pracy, dostosowując kształcenie do jego wymogów. Dzięki nowelizacji studia (...)
Dodatkowe wynagrodzenie za delegacje
, b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, 2. 50 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych (...)
ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia (...)
Kara upomnienia a nagroda roczna
. 3. Pracownik nie nabywa prawa do wynagrodzenia rocznego w przypadkach: 1) nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy trwającej dłużej niż dwa dni, 2) stawienia się do (...)
Choroba zakaźna a wynagrodzenie chorobowe
przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu, wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży (...)
Rozwiązanie umowy przez nauczyciela mianowanego
wówczas z końcem miesiąca sierpnia, czy też okres ten upływa z końcem bieżącego roku szkolnego (zgodnie z kartą nauczyciela)? Do zatrudnienia nauczycieli stosuje się przepisy (...)
Wynagrodzenie i urlop młodocianego pracownika
drugim roku. Wymiar urlopu jest szczegółowo określony w stosunku do młodocianych pracowników. Młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do (...)
stosunku pracy, należności rolników z tytułu umów o dostarczenie produktów z własnego gospodarstwa rolnego, należności alimentacyjne oraz renty (...)
Przeniesienie do innego oddziału
z elementów umowy o pracę. Z pytania wynika, że w Pańskim przypadku miejsce pracy zostało określone jako konkretny oddział banku. Jeżeli pracodawcą jest dla Pana oddział banku (...)
Czy przysługuje odprawa po urlopie bezpłatnym?
Do dnia 1 lipca 2013 r. przebywam na urlopie wychowawczym. W czasie jego trwania zlikwidowano dział, w którym pracowałam. Pracodawca zatrudnia ponad 20 osób. Pracodawca zaproponował mi (...)
Wypłata wynagrodzenia dla zwalnianego pracownika
prawa pracy. Do przepisów prawa pracy zalicza się także umowa i w związku z tym także jej treść może zawierać odnośne postanowienia. Prawo pracy nie modyfikuje (...)
Ochrona najemcy przed wynajmującym
, roszczenie do innego najemcy lokalu – tak orzeczenie SN (choć dotyczące innej sytuacji) z dnia 4 marca 1975 r., sygn. III CZP 89/74, zgodnie z którym najemcy lokalu (...)
uważa się chorobę wymienioną w art 235[1] Kodeksu pracy (art. 4 u.u.s.w.ch.). Wzmiankowany zaś artykuł Kodeksu pracy odsyła do Rozporządzenia RM w sprawie chorób (...)
