zasoby/zasoby/dokumenty do dpsnie do pracy jako pracownik fizyczny Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ustanowienie pełnomocnika podczas upadłości
do czynności nie przekraczających zwykłego zakresu zarządu. Należy jeszcze pamiętać, że po ogłoszeniu upadłości zarząd nad majątkiem upadłego przejmuje syndyk i to on jako zarządca (...)
Wezwanie na komisję alkoholową a niestawienie się na nią
rozumiane jako niepodejmowanie pracy bez uzasadnionej przyczyny, d) systematyczne zakłócanie spokoju lub porządku publicznego, Osoby, o których mowa w art. 24 u.w.t., jeżeli (...)
Zasiłek rodzinny - utracone źródło dochodów
Moja żona była na wychowawczym (pierwsze dziecko) do 30.06.2007 roku. Od 01.07.2007 była na chorobowym (ciąża); 33 dni wynagrodzenie chorobowe-płatne zakład pracy; następnie zasiłek chorobowy (...)
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej
stosunku do kodeksu pracy, należy stwierdzić, iż urlop ten przysługuje pracownikowi niepełnosprawnemu zgodnie z zasadami kodkesu pracy, czyli dodatkowy wymiar osoby zatrudnionej na 1/2 (...)
Stawka osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika
uruchomienie jest uzależnione od spełnienia przez pracownika dodatkowych przesłanek, jak np. okresu pracy, świadczenia pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia, wykonania określonych zadań (...)
Kwalifikacje pracowników samorządowych
otrzymać osoba, która: jest obywatelem polskim, posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, ukończyła 18 rok życia i ma pełną zdolność (...)
Zawiadomienie ZUS o skróceniu delegacji
Właściciel firmy na pełnych składkach ZUS i niepełnych składkach ZUS + pracownicy oddelegowani do pracy w Unii i oddelegowani do pracy w Europie np. Norwegia + zleceniobiorcy. Czy (...)
Delegacja służbowa a koszty wizy
uzyskania jest kosztem związanym z podróżą służbową do USA, a w związku z tym to pracodawca powinien ponieść koszty uzyskania wizy dla pracownika. delegacja służbowa, pracownik, (...)
Wydanie prawa jazdy osoby zameldowanej w Polsce
organu do dokonania takiej czynności. Organ nie wyda jednak Pani mężowi dokumentu prawo jazdy, co oznacza, iż pomimo zdanego egzaminu, nie będzie on miał prawa do kierowania pojazdów (...)
Skuteczność doręczenia korespondencji
listu poleconego jest dowodem prima facie, że oświadczenie woli dotarło do adresata. Dowód prima facie to dowód "z pierwszego wejrzenia", tzn. do wykazania danych okoliczności wystarczające (...)
Obrona w procesie o ustalenie ojcostwa
mogą powoływać wszelkie dowody na potwierdzenie swoich twierdzeń. Ocena wszelkiego rodzaju dowodów (zeznań matki, świadków oraz odmowa poddania się badaniom genetycznym) należy tylko i wyłącznie do (...)
Zobowiązania likwidowanej spółdzielni
powinny być złożone do depozytu sądowego. Jeżeli więc hipoteka zabezpiecza wierzytelność, z której roszczenie nie stało się jeszcze wymagalne, to zasadniczo do depozytu powinna zostać (...)
Adopcja dziecka siostry i wyjazd za granicę
taka, iż do przysposobienia potrzebna jest zgoda rodziców przysposabianego, chyba że zostali oni pozbawieni władzy rodzicielskiej lub są nieznani albo porozumienie się z nimi napotyka trudne do
Warunki uzyskania zasiłku przedemerytalnego
do zasiłku dla bezrobotnych, ma staż pracy wymagany do nabycia emerytury (20 lat kobieta i 25 lat mężczyzna) Ponadto osoba starająca się o zasiłek musi posiadać: okres uprawniający (...)
Odliczenie VAT od wydatków na delegacji
, delegacja, pracownik, faktura VAT
Brak odpowiedzi pracodawcy na pozew
pozwanego – pracodawcy, w którym zgłoszono do przesłuchania dodatkowych świadków. Jak przygotować się do kolejnej rozprawy? Wniesienie przez pozwanego odpowiedzi na pozew jest jego prawem, (...)
Kodeks pracy w art. 167 [2] przewiduje możliwość uzyskania nieplanowanego urlopu na żądanie. Pracownik wykorzystał w całości przysługujący mu urlop wypoczynkowy w bieżącym roku kalendarzowym. (...)
Dodatek funkcyjny w okresie wypowiedzenia umowy
jednostką? W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik samorządowy może być zwolniony z pełnienia obowiązków z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jest to rozwiązanie wynikające z art. (...)
Termin wymagalności ekwiwalentu za urlop
W jakim terminie po rozwiązaniu umowy o pracę zakład pracy ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Pracownik nabywa prawo do ekwiwalentu pieniężnego w dniu rozwiązania (...)
Składki przy umowie zlecenia z pracodawcą
pracy i doliczony do niego przychó z tytułu umowy zlecenie. składki ZUS, umowa o pracę, umowa zlecenie, ubezpieczenie, pracodawca
Potrącanie pożyczki z trzynastki
potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Mogą być te raty potrącane po ich powstaniu co do zasady. Dopuszcza się możliwość zawarcia umowy o potrącaniu należności, (...)
i tak jest taka sama, bowiem urlopu udziela się dla pracownika w dni będące dla niego dniami pracy w wymiarze 8 godzin za jeden dzień. Jeśli pracownik pracuje 5 dni w tygodniu po 4 godziny wtedy (...)
Ponowne zatrudnienie pracownika
pracy, a pracownik złożył oświadczenie dotyczące chęci ponownego zatrudnienia w naszej firmie. Użycie w art. 9 liczby mnogiej („zatrudnianie pracowników”) sugeruje, że znajduje (...)
pierwszej kolejności należy przypomnieć, iż pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Na wniosek pracownika (...)
Wypowiedzenie a choroba pracownika
Czy dostarczenie zwolnienia lekarskiego do zakładu pracy po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o pracę przedłuża okres wypowiedzenia? W sytuacji, gdy pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy (...)
Świadczenia medyczne dla członka zarządu
zdrowotnych przez pracodawcę na rzecz pracowników, z wyjątkiem poniesionych kosztów świadczeń zdrowotnych, do których ponoszenia zobowiązują pracodawcę przepisy kodeksu pracy (...)
Znieważenie w miejscu publicznym
odpowiednich kompetencji, brak wymaganych zdolności (np. w zakresie potrzebnej do tego wiedzy, fizycznych, zdrowotnych, osobowościowych, intelektualnych itp.) do wykonywania danego zawodu, ale także (...)
Wypłata wynagrodzenia zmarłego pracownika
więc do masy spadkowej. Kogo należy o tym zawiadomić? Jak i co konkretnie zrobić z pieniędzmi? Istotnie, jest tak, że w razie śmierci pracownika prawa majątkowe wynikające ze stosunku pracy (...)
Opodatkowanie "wczasów pod gruszą"
opodatkowania lub zwolnione do wyznaczonych limitów. Świadczenia finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a więc i dopłaty do wypoczynku, nie stanowią podstawy wymiaru składek (...)
Kodeks pracy a ustawa o pracownikach samorządowych
z art. 5 kodeksu pracy: Jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nie uregulowanym tymi przepisami
