zasoby/zasoby/dojazd do pracy w zadaniowym czasie pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Komisja apeluje o otwarcie rynków pracy

Komisja apeluje o otwarcie rynków pracy

Z najnowszego sprawozdania wynika, że ograniczenia utrudniające dostęp do europejskich rynków pracy obywatelom nowych państw członkowskich nie są już potrzebne.Kiedy w 2004 (...)

Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole

Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole

nieobecnością w pracy. I czy może tego dokonać np. w rozliczeniu za miesiąc grudzień mimo iż nieobecności wystąpiły w miesiącach wrzesień, październik i listopad a szkoła (...)

Przywrócenie terminu a pouczenie pracownika

Przywrócenie terminu a pouczenie pracownika

, ale tylko jeżeli pracownik nie odwołał się w podanym terminie bez swojej winy. Art. 30 Kodeksu pracy stanowi w § 5, że w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę (...)

Obliczanie wysokości należnego zachowku

Obliczanie wysokości należnego zachowku

wyrażonymi w księdze IV tytule IV kodeksu cywilnego doliczyć należy do substratu zachowku również dokonana darowiznę sprzed 15 laty (art. 994 k.c.). W jaki sposób należy (...)

Obowiązek zachowania tajemnicy bez lojalki

Obowiązek zachowania tajemnicy bez lojalki

jakie  otrzyma odszkodowanie w zamian za ograniczenie w swobodzie wyboru nowej pracy. Jeśli zabraknie któregoś ze wskazanych elementów umowa o zakazie konkurencji (...)

Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego

Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego

do średniej krajowej? Czy istnieje jakiś przepis, który to reguluje i daje prawo do powyższych działań ZUS-u i co mogę zrobić, żeby otrzymać świadczenie rehabilitacyjne w należnej (...)

Zasiłek macierzyński a praca na kilku etatach

Zasiłek macierzyński a praca na kilku etatach

zgłaszają do ubezpieczenia więcej niż 20 ubezpieczonych, pracodawcy wypłacają zasiłki, każdy z tego tytułu, do którego jest zobowiązany. Jeśli natomiast jeden z pracodawców (...)

Jakie dokumenty stanowią podstawę prawa do zasiłku chorobowego?

Jakie dokumenty stanowią podstawę prawa do zasiłku chorobowego?

Dokumentowanie prawa do zasiłku chorobowego Od 1 stycznia 2016 r. dokumentami stwierdzającymi czasową niezdolność do pracy z powodu choroby stanowiącymi podstawę ustalenia prawa i wypłaty (...)

Zmiany w Kodeksie pracy

Zmiany w Kodeksie pracy

21 listopada br. Sejm uchwalił ustawę zmieniającą Kodeks pracy w zakresie dotyczącym równego traktowania w zatrudnieniu oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Był to rządowy (...)

Rząd podsumowuje 500 dni swojej pracy

Rząd podsumowuje 500 dni swojej pracy

Tuska i koalicji PO-PSL w czasie 500 dni swojej pracy. Konsekwentna realizacja „Planu stabilności i rozwoju", racjonalne wydawanie pieniędzy podatników i ograni Rząd, (...)

Wniosek do Komisji pojednawczej o uznanie ugody za bezskuteczną

Wniosek do Komisji pojednawczej o uznanie ugody za bezskuteczną

Pracownik może wystąpić do sądu pracy w terminie 30 dni od dnia zawarcia ugody z żądaniem uznania jej za bezskuteczną, jeżeli uważa, że ugoda narusza jego słuszny interes. Zakwestionowana (...)

Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji

Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji

; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. W razie sporu o odszkodowaniu orzeka sąd pracy. W takim wypadku podstawą do obliczenia wynagrodzenia jest zasada, (...)

Propozycja świadczenia pieniężnego dla małoletnich ofiar wojny 1939-1945

Propozycja świadczenia pieniężnego dla małoletnich ofiar wojny 1939-1945

wobec małoletniej ofiary wojny, uprawnienia, osoby represjonowane, ZSRR, przysługujących poszkodowani w czasie II wojny światowej

Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,

Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,

likwidacje mojego stanowiska? Odwołanie od decyzji ZUS wnosi się do sądu ale za pośrednictwem ZUS. Zatem odwołanie to w odpowiedniej ilości egzemplarzy należy złożyć do ZUS. Jeśli (...)

Choroby zawodowe - zasady przyznawania świadczeń

Choroby zawodowe - zasady przyznawania świadczeń

Chorobami zawodowymi uprawniającymi do świadczeń przewidzianych w ustawie o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych są choroby wskazane w (...)

Czy wydatki na świadczenia medyczne dla pracowników są dla nich przychodem do opodatkowania?

Czy wydatki na świadczenia medyczne dla pracowników są dla nich przychodem do opodatkowania?

1 stycznia 2007 r. zmieniły się zasady zaliczania do kosztów podatkowych (w PIT i CIT) świadczeń medycznych finansowanych pracownikom przez firmy. Stan ten obowiązuje do dnia (...)

Kto będzie miał łatwiej o zezwolenie na pracę?

Kto będzie miał łatwiej o zezwolenie na pracę?

Łatwiejszy dostęp do polskiego rynku pracy dla cudzoziemców dzięki rozszerzeniu listy zawodów zwolnionych z tzw. testu rynku pracy – takie rozwiązanie przewiduje (...)

ZUS od munduru

ZUS od munduru

W ramach obowiązków zleconych przez pracodawcę, osoba zatrudniona w lasach państwowych w administracji (poza służbą leśną) musi korzystać z munduru. Po pobraniu sortów mundurowych (...)

Rozwiązanie umowy z nauczycielem mianowanym

Rozwiązanie umowy z nauczycielem mianowanym

porozumieniem stron stosunku pracy na podstawie mianowania rozwiąże się w razie dojścia stron do porozumienia. Treść takiego porozumienia ustalają strony stosunku pracy tj. pracownik (...)

Zatrudnianie cudzoziemców w 2018 r.

Zatrudnianie cudzoziemców w 2018 r.

powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi: zawężenie do prac, kt&o zatrudnianie cudzoziemców, zezwolenie na pracę, praca sezonowa, pracownik, pracodawca, PUP, cudzoziemiec, obcokrajowiec

Zatrudnienie i przeciwdziałanie bezrobociu. Co proponuje resort pracy?

Zatrudnienie i przeciwdziałanie bezrobociu. Co proponuje resort pracy?

Od początku roku do końca marca Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przekazało ponad 300 mln zł na wsparcie osób bezrobotnych. Ponad 113 mln zł urzędy pracy przeznaczyły na staże (...)

Delagacja - Czym są podróże służbowe i jazdy lokalne?

Delagacja - Czym są podróże służbowe i jazdy lokalne?

Przedmiotem cyklu, do którego należy niniejszy artykuł, są kwestie dotyczące samochodów firmowych. Tematyka podróży służbowych zaś to nie tylko rozliczenia związane (...)

Niepełny miesiąc a wymiar urlopu

Niepełny miesiąc a wymiar urlopu

życiu. Przysługiwać mu będzie urlop proporcjonalny do okresu, w jakim pozostawał w stosunku pracy. W opisanej sytuacji pracownik będzie pozostawał w stosunku pracy (...)

Zgłoszenie żądania o podwyżkę

Zgłoszenie żądania o podwyżkę

poziom godziwości wyznacza wysiłek włożony przez pracownika w wykonanie pracy. Chodzi tu o wysiłek wymagany przy wykonywaniu określonego rodzaju pracy. Jasne jest, że innego rodzaju (...)

Konsultujemy rozporządzenie MPiPS ws. refundacji dla bezrobotnych

Konsultujemy rozporządzenie MPiPS ws. refundacji dla bezrobotnych

Przekazujemy do konsultacji projekt rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej ws. szczegółowych warunków i trybu dokonywania refundacji ze środków Funduszu (...)

Czy jest dopuszczalna droga sądowa o ustalenie nieważności zakładowego układu zbiorowego pracy po jego rejestracji?

Czy jest dopuszczalna droga sądowa o ustalenie nieważności zakładowego układu zbiorowego pracy po jego rejestracji?

Kodeks pracy stanowi, że układ podlega wpisowi do rejestru prowadzonego dla układów ponadzakładowych przez ministra właściwego do spraw pracy, natomiast dla układów zakładowych (...)

Bakteriobójcza świetlówka przyczyną wypadku zbiorowego

Bakteriobójcza świetlówka przyczyną wypadku zbiorowego

Kontrola przeprowadzona w miejscowości S. w jednej ze spółdzielni pracy związana była ze zbiorowym wypadkiem przy pracy, jakiemu uległo 7 pracowników, doznając (...)

Emerytury częściowe w 2014 roku

Emerytury częściowe w 2014 roku

wyłącznie przez posiadany wiek a nie przez staż pracy. Dawne okresy składkowe i nieskładkowe mają natomiast znaczenie z punktu widzenia wyliczenia wielkości przedmiotowego świadczenia. Nowe założe (...)

Warunki korzystania ze specjalnej emerytury górniczej

Warunki korzystania ze specjalnej emerytury górniczej

mających co najmniej 20 lat, a mężczyzn co najmniej 25 lat pracy górniczej i równorzędnej, w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej, o której mowa w art. (...)

Praca w systemie D2D

Praca w systemie D2D

przypadku takiego pracownika o wykonywaniu pracy będzie można mówić dopiero w momencie stawienia się w miejscu wykonywania czynności pracowniczych (np. u pierwszego klienta u którego (...)