zasoby/zasoby/do pracy jest wpisany jeden z malzonkow jakie ma prawo i jak dziedziczy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracowników. (...)
Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania
interpretować zgodnie z prawem wspólnotowym tak dalece, jak jest to możliwe, czyli w ramach przysługującego organom stosującym prawo luzu decyzyjnego i uprawnienia (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
traktować regulaminy pracy i wynagrodzeń tak jak porozumienie w układzie zbiorowym z działu XI chyba że źle zrozumiałem. W sąsiedniej firmie są związki zawodowe i mają (...)
Upływ 6 miesięcy od chwili otwarcia spadku
miesięcy od dnia, gdy spadkobierca dowiedział się o tym, że dziedziczy, powoduje, iż następuje przyjęcie spadku wprost. Warto pamiętać, że jeżeli jeden ze spadkobierców przyjął spadek (...)
Akty własności ziemi i ich moc obowiązująca
orzeczenie Sądu najwyższego z dnia 20 października 1999 r. (III CKN 603/98). SN stwierdził w nim, iż z dniem 1 stycznia 1992 r. wyłączona jest zarówno administracyjna, jak (...)
Likwidacja sklepu i wypowiedzenie umowy
przypadku tzw. zwolnień grupowych. W analizowanym przypadku (likwidacja sklepu) zastosowanie znajduje ustawa z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków (...)
stawienia się na sprawie, stwierdził, że ma inne obowiązki w tym czasie i że może go zastąpić jego aplikantka, ale domaga się zapłaty za jej pojawienie się na sprawie. Adwokat jest (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
czy wynagrodzenie za czas choroby mam rozliczyć w październiku? Zgodnie z § 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych (...)
Darowizna a niedostatek darczyńcy
, o pomoc. Przestał odbierać telefony i listy. Ostatni list z grudnia 2007 r. wrócił do mnie z adnotacją \"odmawiam przyjęcia\". Od tej pory nie próbowałem już kontaktować się z (...)
roku kalendarzowym nie może jednak przekroczyć wymiaru wynikającego z art. 154 § 1 i 2. Z związku z tym, mimo że arytmetycznie wymiar urlopu wynosi w sumie 27 dni, pracownik (...)
spadkobierca odpowiada także za długi spadkowe, w tym za zaległości czynszowe. Jednakże z uwagi na to, że jest to osoba nie mająca pełnej zdolności do czynności prawnych, prawo przewiduje, (...)
Alimenty dla pełnoletniego dziecka
alimenty. Pisemne uzasadnienie wyroku zawiera, moim zdaniem, uchybienia w sferze oceny zdolności alimentacyjnej obu stron i jest dla mnie (i mojej obecnej rodziny z trójką małoletnich (...)
Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika
umowy, których przedmiot jest tożsamy z umową pracę. W praktyce jest nic innego jak uniemożliwienie pracownikowi „wynoszenia” informacji z firmy do konkurencji. (...)
Prawa do spadku a przeniesienia własności
, a w przypadku czynności dokonywanych pomiędzy osobami zaliczonymi do I grupy podatkowej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 28 lipca 1983 r. o podatku od spadków i darowizn (...)
Przekształcenie spółdzielczego lokalu a hipoteka
, czy mogę stać się dłużnikiem banku, bowiem Spółdzielnia ma długi wobec banku z tytułu udzielonego kredytu na budowę tej nieruchomości i jest ustanowiona hipoteka. Spółdzielnia (...)
Równy status materialny a alimenty
pracy i jest w nie najlepszej kondycji ( m. in ze względu na wcześniejszy wieloletni brak wsparcia psychicznego ze strony męża w sytuacjach tego wymagających) . W obecnej sytuacji na (...)
Konsekwencje podatkowe odszkodowania z AC
podatku dochodowym od osób fizycznych przychodem z działalności gospodarczej są również otrzymane odszkodowania za szkody dotyczące składników majątku związanych z prowadzoną działalnością (...)
Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?
. 292 k.c. w zw. z art. art. 3054 k.c., służebność przesyłu może być nabyta przez zasiedzenie w wypadku, gdy polega na korzystaniu z trwałego i widocznego urządzenia. W opisywanym przypadku (...)
Podjęcie zatrudnienia a pobieranie świadczeń
zasiłku rodzinnym. Jak wynika z powyższego, z momentem podjęcia pracy traci Pani prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, natomiast mąż ma prawo ubiegać (...)
Dziedziczenie użytkowania wieczystego
, czy też ustawowego). Zasadniczo jest tak, iż użytkowanie wieczyste wygasa z upływem zastrzeżonego terminu końcowego (w tym wypadku w roku 2089). Zazwyczaj nie ma jednak przeszkód, aby (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
ochronie danych osobowych (Dz. U. Z 2014r. Nr 1182 – j.t.) oraz ustawy z dnia 6 listopada 2008r. O prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (Dz. U. Z 2012r. Nr 159 – j.t.) Celem (...)
Nieświadczenie pracy za zgodą pracodawcy
podpisana umowa o pracę. Pracodawca zapewnia pracownikowi pracę. Jeśli nie jest mu w stanie zapewnić odpowiedniej pracy i wypłaca mu mimo to wynagrodzenie tak jakby pracował, to nie ma (...)
Alimenty po rozwodzie a renta rodzinna
małżonku zobowiązanym do alimentacji będzie miał drugi z małżonków i jak długo będą one trwały? Czy w razie śmierci zobowiązanego do alimentów będzie przysługiwała renta rodzinna (...)
Podatkowe rozliczenie odszkodowania AC samochodu
podatku naliczonego dotyczącego naprawy pojazdu, o ile faktura ta związana jest z prowadzeniem sprzedaży opodatkowanej. W przypadku jednak remontu samochodu związanego z prowadzeniem sprzedaży (...)
Odpowiedzialność agencji pośrednictwa pracy
w zawarciu umowy ma roszczenie do nas. Czy roszczenie pracownika do nas jest uzasadnione, skoro z nami nie ma żadnej umowy, a ma umowę z pracodawcą zagranicznym zgodną (...)
możliwe jest uznanie, że dokonane zostały z upływem okresów nie dłuższych niż jeden rok. Nie jest to jednak norma bezwarunkowa i jej implementacja do przepisów (...)
uprawniony (tu dzieci i żona) mają prawo do życia w takim standardzie, jak zobowiązany (tu Pan). Nie będzie więc brane pod uwagę tylko to, ile Pan zarabia, ale jakie są Pana (...)
Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę
; jest to jeden z najbardziej istotnych elementów stosunku pracy. Ponadto telefon służbowy stanowi własność pracodawcy, co także przemawia za dopuszczalnością określania jego (...)
Dodatek dla pracownika socjalnego
czasu pracy dodatek przysługuje w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy. Dodatek jest uzależniony od wymiaru czasu pracy np. pracownik zatrudniony na ½ etatu ma prawo (...)
Jak należy interpretować w myśl obowiązujących przepisów prawa godzinę rozpoczęcia pracy? Czas pracy ustalono na godz. 7-15. Punktualnie o godzinie 7 do pokoju przełożonego zostaje (...)
