zasoby/zasoby/dieta dla pracownika w 2011r Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia
Pracownik pracował w naszym zakładzie w okresie od 01.05.1991 r. do 09.11.2004 r. Został ponownie zatrudniony na czas nieokreślony od dnia 01.07.2006 r. Czy przy ustalaniu (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
uzależniona jest także wysokość odprawy pośmiertnej (art. 93 k.p.). Przysługuje ona członkom rodziny w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania (...)
Zmiana powództwa przed sądem pracy
wypowiedzeniem złożyłem pozew do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne i ustalenie pracodawcy. Wypowiedzenie mam od 1 października do końca grudnia 2005 r. Sytuacja w mojej \"firmie\" (...)
Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika
14.01.2009r. to plan pracy dla pozostałych portierów przygotował na grudzień wraz z dodatkowymi dyżurami za nieobecnego pracownika. W związku z tym, że godzin nadliczbowych nie (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
zagwarantowany w umowie samochód służbowy. W związku tym pracodawca oczekuje, ze wszelkie podróże służbowe będą sie odbywały samochodem służbowym (podróże służbowe stanowią około (...)
istotnej dla sprawy. Powyższe stanowisko zostało stwierdzone w wyroku NSA z dnia 4 czerwca 1982 r. (I SA 258/82), w którym Sąd postanowił, iż "okoliczności istotne dla (...)
Okulary dla pracownika niepełnosprawnego
poz. 973) nałożone zostały na pracodawcę, w związku z zatrudnieniem pracownika na stanowisku wyposażonym w monitor, dwa podstawowe obowiązki. Pierwszym z nich jest zapewnienie pracownikom
Ustalenie prawa do nagrody jubileuszowej
Zatrudniamy pracownika na stanowsiku inspektora (3/4 etatu). Na podstawie posiadanych dokumentów (świadectwa pracy) wynika, że w br. w październiku nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej (...)
Kontynuacja ubezpieczenia na życie
przyjmują mnie do grona osób ubezpieczonych w ramach Indywidualnej Kontynuacji Grupowego Ubezpieczenia na Życie. Czy fakt, że w tym TU byłam ubezpieczona około 5 lat i chciałam tylko kontynuować (...)
Przedawnienie urlopu wypoczynkowego
roszczenia pracownika o urlop wypoczynkowy rozpoczyna się ostatniego dnia roku kalendarzowego, w którym pracownik uzyskał prawo do urlopu (art. 291 § 1 w związku z art. 161 k.p.), chyba (...)
Własność pracowniczej książeczki zdrowia
zdaniem należy uznać, że książeczka badań dla celów sanitarno-epidemiologicznych stanowi formę dokumentacji medycznej pacjenta, a więc stanowi własność pracownika. Informacje (...)
Zatrudnienie pracownika samorządowego
terminu końcowego obowiązywania umowy strony mogą wprowadzić, na zasadzie porozumienia stron, zmiany w umowie i przekształcić ją w umowę na czas nieokreślony bez przeprowadzania naboru ? (...)
Podpisanie się czyimś nazwiskiem a zagrożenie karą
przestępstwa z art. 270 par. 1 kk oraz dodatkowo zarzuca mu się czyny z art. 18 par. 3 kk w związku z art. 286 par.1 kk w związku z art. 11 par. 2 kk w związku z art. 12 kk. Pan X nie (...)
Podpis elektroniczny- postępowanie administracyjne
września 2011 r. w sprawie sporządzania pism w formie dokumentów elektronicznych, doręczania dokumentów elektronicznych oraz udostępniania formularzy, wzorów (...)
Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura
;łdzielni użytkowników.„W art. 2 Kodeksy pracy zdefiniowano pojęcie pracownika przez wskazanie aktów kreujących stosunek pracy; wykaz tych aktów (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
przeciwpożarowych. Należy przy tym pamiętać, że oprócz zasad bhp, które łącznie obowiązują wszystkich pracowników, należy w odniesieniu do wykonywania pracy w (...)
pracę (art. 87 kodeksu pracy). Z racji tego, że odprawa podlega ochronie prawnej, należy przyjąć, że w razie niewypłacalności pracodawcy niezaspokojone roszczenie o odprawę podlega zaspokojeniu (...)
PIT-11 dla pracownika na wychowawczym
2007 - czy 28.08.2007 r., czy dopiero w styczniu 2008 r.? Na podstawie art. 39 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jeżeli obowiązek poboru przez płatników, (...)
Oświadczenie pracownika o rejestracji w PUP
Przed zatrudnieniem pracownika na umowę o pracę, kandydat na pracownika wypełnił kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. W pkt 10 tego kwestionariusza jest oświadczenie, (...)
Koszt wynajmu mieszkania dla pracownika
Pracownik zatrudniony w spółce ma stałe miejsce zamieszkania i zameldowania poza miastem, gdzie działa spółka. Firma wynajmuje dla niego mieszkanie w kamienicy w mieście siedziby (...)
Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę
pracownikowi A należne jest niewypłacone i zaległe wynagrodzenie za nadgodziny, nocne i świąteczne i do kogo może się zwrócić o jego wypłatę? Jeśli sytuacja pracownika A jest (była) taka sama (...)
Badanie kontrolne pracownicy w ciąży
lub stanowiskach pracy czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych oraz aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla (...)
Wezwanie do usunięcia naruszeń
wyłączeniu strona bez własnej winy nie brała udziału w postępowaniu, wyjdą na jaw istotne dla sprawy nowe okoliczności faktyczne lub nowe dowody istniejące w dniu wydania decyzji, (...)
Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę
miesiącu umów zlecenia może wystąpić do sądu pracy o ustalenie, że we wskazanym okresie w rzeczywistość był zatrudniony na podstawie kilku umów o pracę, zawieranych (...)
Praca dla Młodych - czyli jak korzystnie zatrudnić pracownika?
mogą skorzystać z instrumentu rynku pracy wprowadzonego ustawą z dnia 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucj Praca dla Młodych, program, refundacja, zatrudnienie, (...)
Kwoty wynagrodzenia wolne od potrąceń
. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty wolne od potrąceń ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Dla pracownika zatrudnionego na (...)
Opinia z poprzedniego miejsca pracy
kwalifikacjach. Na podstawie art. 298[1] wydane zostało Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach (...)
wezwanie pracownika do osobistego stawienia się, wystosowane przez organ administracji rządowej lub samorządu terytorialnego, sąd, prokuraturę lub policję - w charakterze strony lub świadka (...)
Wycofanie pracownika z ZUS a podatek
Zatrudniam w mojej firmie 6 pracowników. Od 01.03.2006 r. przyjęta została pracownica na czas określony do 28.02.2007 r. Po miesiącu wykonywanej pracy pracownica dostarczyła L-4 z kodem (...)
Postępowanie egzekucyjne w administracji
sytuacji ma zastosowanie, i tak ustawa z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (tekst jednolity: Dz. U. 2002 r., Nr 110, poz. 968 ze zmianami) stanowi w (...)
