zasoby/zasoby/dieta dla pracownika w 2011r Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Dotyczy poprzedniego pytania - dieta na terenie Niemiec. Czy muszę wypłacać dietę pracownikom w Euro i w złotówkach, czy mogę tylko w złotówkach. Jeżeli tak to w jaki sposób (...)
Adres zameldowania a ubezpieczenie zdrowotne
zgłoszenia określone są w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 czerwca 2008 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych (...)
Termin wydania świadectwa pracy
Wypowiedzenie 3-miesięczne dla pracownika kończy się 31 lipca 2005 r. Ten dzień przypada w tym roku w niedzielę. Czy mogę wydać świadectwo pracy z datą wystawienia 29 (...)
ponownie wziąć udział w konkursie. Na podstawie Rozporządzenia Ministra zdrowia i opieki społecznej z dnia 19 sierpnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad przeprowadzania konkursu (...)
Świadectwo pracy a prawo do nagrody jubileuszowej
wyróżnienia. Roszczenie może wynikać natomiast z regulaminu wynagradzania, który stanowi podstawę roszczeń skierowanych w stosunku do pracodawcy. Nagrodami są także nazywane w przepisach (...)
fakturze VAT pozbawia podatnika prawa do odliczenia podatku VAT. Podatnik nie może przy tym ręcznie dopisać tego numeru na fakturze (tzn. nie może w ten sposób zastąpić warunku sformułowanego w
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników) rzeczywiście istotne jest ustalenie liczby pracowników. (...)
Art. 151 § 3 kodeksu pracy określa maksymalną liczbę nadgodzin dla jednego pracownika w roku kalendarzowym (150 godzin). Natomiast w art. 151 § 4 dopuszcza się ustalenie w (...)
Kierownik zoz a ustawa kominowa
zarządzaniem zakładem pracy, nie zaś za pracę wykonywaną w tym zakładzie w innym charakterze. Z kolei - zgodnie z przepisami prawa pracy - pracownika mogą łączyć z tym samym zakładem (...)
Fundusz Emerytur Pomostowych? Zgodnie z art. 35 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowych, składki na FEP opłaca się za pracownika, który spełnia łącznie następujące warunki: 1) urodził się (...)
Wybór recenzenta pracy doktorskiej a dane osobowe
większością oddanych głosów przy obecności co najmniej połowy ogólnej liczby osób uprawnionych do głosowania. Do głosowania uprawnione są określone osoby wymienione w ustawie. W przewodach (...)
to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż (...)
Czy mogę odmówić przyjęcia listu poleconego np. z ZUS-u lub Urzędu Skarbowego?
Mój Mąż od 3-ech lat prowadzi firmę na terenie Niemiec-tam płaci podatki i ubezpieczenie, jest tam również zameldowany. W Polsce firmę zamknął w styczniu 2009r. Czy jeżeli (...)
przesłanki ustania stosunku pracy w związku przejściem na emeryturę. Jak wskazuje Sąd Najwyższy w wyroku z 25 czerwca 1993 r., I PR 5/93 (LexPolonica nr 317808): „przejście pracownika (...)
Zmiana warunków umowy w trakcie jej trwania
pracowniczych, wynikających z regulaminu pracy Zleceniodawcy, a w szczególności zakłócania porządku i spokoju w miejscu pracy, stawiania się do pracy w stanie po spożyciu alkoholu lub (...)
Odpowiedzialność właściciela za oblodzony parking
Firma wynajmuje pomieszczenia w budynku biurowym. Kilka dni temu na parkingu pod budynkiem dwa samochody, jeden firmowy, a drugi należący do pracownika, w odstępach kilku godzin czasu uległy
Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania
regulaminów stanowiło będzie wypowiedzenie warunków pracy i płacy i w tym przypadku należało będzie zastosować procedurę właściwą dla wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Jeżeli jednak (...)
Premia uznaniowa w podstawie wymiaru zasiłku
dnia 11 maja 2005 r. III UK 33/2005 wydany w sprawie dotyczącej właśnie uwzględniania premii uznaniowej w podstawie wymiaru zasiłku: Do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wlicza się (...)
Ewidencja pracy a zadaniowy system czasu pracy
prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi, (...)
Opłata za zabezpieczenie roszczenia pieniężnego
Komornik zażądał 2500 zł za dokonanie czynności zabezpieczenia roszczenia pieniężnego w kwocie 110 tys. zł w sprawie gospodarczej. To nie jest jeszcze egzekucja. W innym rejonie i w (...)
być osoba zatrudniana na podstawie art. 2 pkt 2-4 (a więc także na podstawie powołania) która, między innymi, spełnia wymagania określone w ust. 1 i ust. 3 pkt 2 i 3. Jednym z tych wymogów, określonym (...)
Zwolnienie lekarskie w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego
wyników oceny lekarz prowadzący leczenie wystawia zaświadczenie o stanie zdrowia dla celów świadczeń z ubezpieczenia społecznego, informując ubezpieczonego o potrzebie niezwłocznego (...)
Finansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych. Spory te przeważył na korzyść podatników wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 29 sierpnia (...)
Co roku na święta Bożego Narodzenia zakupujemy dla osób zatrudnionych w naszej firmie - spółce jawnej bony towarowe w całości sfinansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń (...)
Udowodnienie stanu ciąży po okresie wypowiedzenia
. I PRN 74/87: „Dla ochrony przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę kobiety w okresie ciąży nie jest istotny termin wykazania powyższej okoliczności, lecz wyłącznie obiektywny (...)
wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy i płacy? A może powinna zostać zawarta nowa umowa? Skoro zmiana zakresu zatrudnienia i podwyżka są korzystne dla pracownika i zgodził się on na (...)
