zasoby/zasoby/czy pracodawca może zmusić do pracy w sobotę Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wezwanie na komisję alkoholową a niestawienie się na nią
oddziaływanie na sferę psychiki, które powoduje negatywne odniesienie do wzorów postępowania i ideałów osobowych uważanych za właściwe w społeczeństwie, c) (...)
Umowa zlecenia a regulacje kodeksu pracy
przepisy Kodeksu cywilnego, a nie Kodeksu pracy. Oczywiście zleceniodawca może w umowie określić dodatek za pracę w święta czy ponad wcześniej ustaloną normę, ale nie wynika (...)
Zakup herbaty, kawy, cukru, wody dla pracowników
Pracodawca zakupuje herbatę, kawę, cukier, wodę mineralną dla pracowników. W zakładzie pracy nie ma regulaminu i pracownicy nie potwierdzają ich odbioru. Herbata, kawa, cukier, woda mineralna
Miejsce i rodzaj wykonywanej pracy
adresy np: ul. Warszawska, ul. Wrocławska? Wymóg wskazania w umowie o pracę rodzaju pracy wiąże sie z koniecznością określenia zakresu czynności, do których wykonywania zobowiązany (...)
Urlop macierzyński nauczyciela
Nauczycielka zatrudniona w szkole na czas określony od dnia 01.09.2001 r. do dnia 31.08.2004 r. przebywała na urlopie macierzyńskim w okresie od 09.06.2003 r. do 28.09.2003 r. Po urlopie
Upoważnienie do wykonywania czynności w lokalu
stosunku łączącym je z właścicielem przedsiębiorstwa. W orzecznictwie podkreśla się więc, że przewidziane w art. 97 kodeksu cywilnego domniemanie pełnomocnictwa ma zastosowanie jedynie (...)
Zatrudnienie emeryta a składki ZUS
, wypadkowe oraz chorobowe za pracowników obliczają, rozliczają i przekazują co miesiąc do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w całości płatnicy składek, czyli pracodawca. Podstawę (...)
Osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy
młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli pracodawca lub osoba prowadząca zakład w (...)
zaświadczeń? Na podstawie rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy szkolenie może (...)
Naruszenie przez pracodawcę osobistych i majątkowych praw autorskich - opinia prawna
Stan faktyczny 4 lata temu pracowałem dla ogromnej firmy (doskonale prosperującej) w Polsce. W związku ze swoim wykształceniem (3 studia wyższe) i zainteresowaniami próbowałem się przenieść (...)
Podleganie obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu
instytucjach rynku pracy w okresie odbywania studiów podyplomowych; 10) duchownymi; 11) żołnierzami niezawodowymi (...)
Jak oddzielić zgromadzone dotychczas środki od wspólnoty majątkowej?
powstać w przyszłości celowe może być skonkretyzowanie umowy przez wymienienie w niej przedmiotów majątkowych, które z woli stron przechodzą z dotychczasowych majątków (...)
Urlop na żądanie 2012: poznaj zasady
Sprawdź, co stanie się z wolnym na żądanie, którego nie wykorzystasz do końca grudnia. Zgodnie z kodeksem pracy mamy prawo do czterech dni urlopu na żądanie w ciągu roku (...)
Praca w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia
pracy lub inną działalność zarobkową, jest obowiązek dyrektora szkoły odwołania nauczyciela z urlopu. Dyrektor jednocześnie określa termin, w którym nauczyciel obowiązany jest do (...)
najmniej trzyletni staż pracy w zawodzie (§ 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 17 maja 2000 r. w sprawie wymagań, jakim powinny odpowiadać osoby na stanowiskach kierowniczych (...)
Rygor i klauzula natychmiastowej wykonalności
urzędu do czasu uprawomocnienia się wyroku. Zabezpieczenie nie może być zarządzone co do należności alimentacyjnych w granicach, w jakich sąd nadaje wyrokowi zasądzającemu (...)
Działalność szkoleniowa w zakresie BHP
;w o systemie oświaty. Powodowało to problemy w ustaleniu, czy działalność szkoleniowa z zakresu BHP może być prowadzona także stosownie do art. 83a ustawy o systemie oświaty, (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy
czy poważne zaniedbania co do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. pracodawca, obowiązki, naruszenie, ciężkie, wypowiedzenie, rozwiązanie, stosunek, praca, pracownik, (...)
Kiedy praca w ruchu ciągłym jest dopuszczalna?
czasu pracy do 43 godzin przeciętnie na tydzień w okresie rozliczeniowym nie przekraczając czas pracy, ruch ciągły
Umowa o dzieło a składka zdrowotna
uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej (...)
nieumyślnej4. Z kolei wina umyślna zachodzi wówczas, gdy sprawca chce wyrządzić szkodę w mieniu pracodawcy i celowo do tego zmierza lub gdy mając świadomość szkodliwych skutków (...)
Wprowadzenie pracodawcy w błąd
pracy sprawa nie jest uregulowana w prawie pracy, przepisy kodeksu cywilnego stosuje się odpowiednio, zastosowanie przepisów kodeksu cywilnego nie może pozostawać w sprzeczności (...)
Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy
przypadku obliczany zasiłek chorobowy? Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika (...)
Urlop bezpłatny pracownika a ZUS
miesięczny ZUS RSA (z kodem tytułu do ubezpieczeń 01 10 xx), gdzie podaje okres przerwy w opłacaniu składek oraz kod świadczenia/przerwy 111 (urlop bezpłatny). Jeżeli przerwa w opłacaniu (...)
Obowiązkowa cytologia dla kobiet pracujących
zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz ustawy – Kodeks pracy został przekazany do uzgodnień zewnętrznych. Termin zgłaszania uwag upływa w Ministerstwo (...)
Zostałem pobity przez sąsiada.
stwierdzona prawomocnym wyrokiem. § 2. Wątpliwości, których nie usunięto w postępowaniu dowodowym, rozstrzyga się na korzyść oskarżonego. Jeśli zatem w wyniku zebranych (...)
Stan zatrudnienia pracowników w firmie
Czy uczniowie zaliczani są do stanu zatrudnienia firmy? Stan zatrudnienia w danym zakładzie pracy zależy od ilości osób, z którymi zawarto umowy o wykonywanie pracy. Stan ten nie (...)
Czy w przypadku używania przez pracownika własnego samochodu do celów służbowych w mieście powyżej 500 tys. mieszkańców (do jazd lokalnych - wyjazdy do klientów) pracodawca (...)
Rozwiązanie umowy przez nauczyciela mianowanego
przypadkach nieuregulowanych w Karcie Nauczyciela. Zgodnie z tym aktem prawnym rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym może nastąpić na jego wniosek. Rozwiązanie umowy następuje (...)
. Spółka, w której cudzoziemiec lub cudzoziemcy posiadają do 50% głosów na zgromadzeniu wspólników lub na walnym zgromadzeniu (także jako zastawnik, (...)
