zasoby/zasoby/czy jest takie prawo.du pracy na nie werdyk Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych
podpisania nie będzie możliwe w ogóle dopuszczenie Pana do rekrutacji, ponieważ de facto nie podpisując klauzuli nie wyraża Pan zgody nawet na zgromadzenie Pana danych w (...)
Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę
zawierający umowy o pracę, jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. Powołany przepis nie wprowadza jednak domniemania, (...)
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
nadgodziny. Jeżeli natomiast liczba zadać nałożona na niego jest taka, że nie pozwala na wykonywanie pracy w ustalonych normach, może on żądać zapłaty. "W razie (...)
Przestój i praca w godziny nadliczbowe
świadczenia pracy. Takie polecenie pracodawca może wydać, jednakże pracownik ma prawo otrzymać za okres nieświadczenia pracy wynagrodzenie. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, (...)
Jestem zatrudniony na pełnym etacie na stanowisku operatora dźwięku, pracuję w studiu bez okien - oświetlenie jest sztuczne, czas pracy to ok. 7 godzin. Nie mam płacone za (...)
Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP
Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. 1996 r. Nr 60 poz. 281). Niestety (...)
Nieudzielenie absolutorium prezesowi spółdzielni
narusza jego uprawnień wynikających ze stosunku pracy lub innego stosunku prawnego, którego przedmiotem jest świadczenie pracy. Pełnienie funkcji przez członka zarządu dotyczy stosunku (...)
Pracuję w Spółce z o. o. (będąca własnością Urzędu Gminy), dostałam propozycje pracy na stanowisku pracy Audytora wewnętrznego w Urzędzie Gminy. Obecnie nie posiadam odpowiednich (...)
Ochrona najemcy przed wynajmującym
; Jeśli winda jest wykorzystywana z wyłączeniem baru (tj. gdy nikt na poziomie baru z tej windy nie wychodzi i do niej nie wchodzi), to raczej nie można mówić o tym, (...)
Zawieszenie i zmniejszenie emerytury
: zatrudnienia w ramach stosunku pracy, pracy nakładczej, służby, wykonywania mandatu posła lub senatora, wykonywania pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego (...)
. jeżeli w tygodniu jest jakiś dzień świąteczny, to czy mogą odrabiać w sobotę? Od kiedy liczy się według kodeksu pracy czas pracy dla pracownika, jeżeli wysyłany jest on (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
. Oczywiście na gruncie niniejszej sprawy można rozważyć rozwiązanie umowy na podstawie art. 52 kodeksu pracy (zwolnienie dyscyplinarne). Zgodnie z tym przepisem pracodawca może rozwiązać (...)
Równoważny system czasu pracy kierowcy
sytuacja nie jest sprzeczna z kodeksem pracy? Ponieważ pracownik wykonuje w ramach stosunku pracy przejazdy samochodem (mimo, że sporadycznie), jest zatrudniony na stanowisku (...)
Przeniesienie nauczyciela do innej miejscowości
okres czasu, nie dłuższy niż 7 dni. W tym przypadku zgoda nauczyciela nie jest potrzebna. Ewentualne nieświadczenie pracy z uwagi na nieakceptowanie decyzji będzie traktowane (...)
Stawki kar za uszkodzenie mienia pracodawcy
instrumenty prawne. Kodeks pracy wyczerpująco normuje rodzaje odpowiedzialności i nie jest dopuszczalne ich rozszerzenie. Jeśli pracownik nie reguluje należności z tytułu odpowiedzialności, (...)
Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę
prywatności. Naruszenie takie rodzi konsekwencje z art. 24 kodeksu cywilnego: Ten, czyje dobro osobiste zostaje zagrożone cudzym działaniem, może żądać zaniechania tego działania, chyba że nie (...)
Wypadek przy pracy a wynagrodzenie chorobowe
(przewiduje natomiast takie wynagrodzenie w razie niezdolności wskutek wypadku w drodze do pracy i z pracy). Zasiłek chorobowy przysługujący z tytułu wypadku przy pracy (...)
Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty
podatkowych. W Państwa pytaniu określony jest jednak problem, który znacząco komplikuje sytuację – osobami obecnymi na imprezie były również osoby zatrudnione na umowę zlecenie, (...)
majątkowa, poszkodowany może żądać jej naprawienia na zasadach ogólnych.Kierują pozew, będzie Pan musiał udowodnić, że nastąpiło naruszenie jego ( lub zakładu pracy) dobra osobistego. (...)
Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych
pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy jest także rozwiązanie stosunku pracy w związku ze zmianami organizacyjnymi, co w analizowanym przypadku wydaje (...)
Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu
nie w rozmowie w urzędzie. Gdzie należy złożyć taki pozew,czy w jakiś sposób można uniknąć złożenia go w K. gdyż nie mam zaufania co do tego sądu? Ogólną reguła jest, (...)
Urlop zdrowotny pracownika socjalnego
bezpłatnym, gdzie okres urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu od którego zależy nabycie uprawnień oraz nie powoduje przerwy w zatrudnieniu. Zatem należy okresy te traktować (...)
Adopcja dziecka siostry i wyjazd za granicę
przezwyciężenia przeszkody. Nie jest też potrzebna zgoda ojca, jeżeli jego ojcostwo zostało ustalone przez sąd, a władza rodzicielska nie została mu przyznana. Sąd opiekuńczy może, (...)
Przebywanie na terenie zakładu pracy
obowiązującym czasem pracy pracownik może przebywać na terenie zakładu pracy za zgodą pracodawcy i w stanie nie stwarzającym zagrożenia dla zakładowego porządku, dyscypliny (...)
Wykonanie obowiązku alimentacyjnego
Pana i Pana żony nie może Pan ani żądać, ani wnioskować o przeprowadzenie kontroli Pana szwagra. Sąd nie dopuściłby do takiego przebiegu sprawy, ponieważ przedmiotem postępowania nie (...)
Zaliczenie okresów pracy w warunkach szkodliwych
szczególnym charakterze (Dz. U. 1983 r., Nr 8, poz. 43 ze zmianami) okresy pracy w szczególnych warunkach stwierdza zakład pracy - na podstawie posiadanej dokumentacji - w świadectwie wykonywania (...)
. Gotowość do świadczenia pracy nie może więc być utożsamiana ze świadczeniem pracy. Gotowość do pracy jest pojęciem, które charakteryzuje obiektywna możność (...)
zażalenie na postanowienie sądu o wezwaniu zainteresowanej
zainteresowanemu. Przy czym zainteresowany nie jest stroną postępowania prowadzonego przed organem rentowym, a skoro nie brał w nim udziału to sąd pracy i ubezpieczeń społecznych (...)
Prezenty gwiazdkowe dla pracowników i kontrahentów
towarów należących do jego przedsiębiorstwa na cele związane z tym przedsiębiorstwem. Z tego wynika, że przekazanie na cele związane z prowadzonym przedsiębiorstwem nie jest (...)
Likwidacja oddziału lub całej firmy
rozwiązanie umowy na skutek upływu okresu wypowiedzenia. Nie ma także znaczenia okoliczność, czy dany pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy terminowej, czy też na (...)
