zasoby/zasoby/czy do niemiec do pracy potrzebny jest paszportowotnej z o z Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Jak należy rozliczać miesiące przed uzupełnieniem umowy o pracę zawartej z pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze pracy o ustalenia wynikające z art. 151 par. 5 (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
pracowniczych . Zgodnie z art. 100 par. 2 pkt. 4 kodeksu pracy pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, (...)
Oświadczenie woli składane drogą elektroniczną
. Z przepisu tego wynika, że oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, uważa się za złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać (...)
Jak to jest faktycznie z nauczycielami
Już na łamach Gazety Wyborczej Dominika Wielowieyska postulowała likwidację Karty Nauczyciela i dostosowanie pracy nauczycieli do ogólnych warunków rynku pracy. Niedawno ujawniono (...)
Dotacje unijne a upadłość spółki z o.o.
wniosku o ogłoszenie upadłości z możliwością zawarcia układu. Takie rozumienie tego przepisu jest uzasadnione faktem, iż odnosi się on do już nieobowiązującej ustawy o (...)
Skutki niewłaściwego delegowania sędziego
której sędzia jest źle obsadzony, czy źle delegowany, czyli źle przekazany do innego sądu do orzekania, wówczas jest to sąd niewłaściwy, a postępowanie przez niego (...)
Załącznik do wniosku o rejestrację podmiotu w rejestrze przedsiębiorców - prokurenci (KRS-WL)
Formularz KRS-WL stanowi załącznik do formularza KRS-W3 przy rejestracji spółki oraz do formularza KRS-Z3 w przypadku zmiany danych podmiotu wpisanego do Krajowego Rejestru Sadowego. Prokura (...)
Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia
. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. (...)
Umorzenie pożyczki dla byłego pracownika spółki
. Zgodnie z art. 10 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, środkami Funduszu administruje pracodawca. Zatem ma on również prawo umarzania pożyczek udzielonych z środków (...)
Okres nieskładkowy w świadectwie pracy
postąpiłam prawidłowo? Rozumiemy, iż pracodawca rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych (...)
Przesłanki odpowiedzialności za fałszywe zeznania
stronę o odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywych zeznań. „Pouczony w trybie art. 304 kpc...” może oznaczać, że: strona została pouczona o obowiązku mówienia prawdy, (...)
Zgłoszenie do PIP zmiany miejsca siedziby spółki
Spółka zmieniła adres swojej siedziby. Czy jest koniczne zgłoszenie tego faktu do Państwowej Inspekcji Pracy? Zgodnie z art. 209 kodeksu pracy, pracodawca rozpoczynający (...)
Egzekucja wynagrodzenia z umowy zlecenia
z nimi problemów?). W pytaniu mowa o egzekucji prowadzonej z rachunku bankowego dłużnika, a w szczególności wynagrodzenia gromadzonego na tym rachunku i otrzymywanego przez dłużnika (...)
Ubezpiecznie uczestnika szkolenia
Funduszu Gwarancyjnym i Polskim Biurze Ubezpieczeń Komunikacyjnych. Jeśli natomiast chodzi o ubezpieczenie kursantów, to zgodnie z Rozporządzeniem Ministra gospodarki z dnia 20 wrzesnia (...)
spółdzielni albo na podstawie umowy o pracę albo na podstawie powołania (w spółdzielniach pracy możliwa jest jeszcze spółdzielcza umowa o pracę). Członków zarządu zatrudnia (...)
Przywrócenie terminu a pouczenie pracownika
Art. 264 Kodeksu pracy stanowi, że odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. (...)
Odpowiedzialnośc cywilna detektywa
nie sposób stwierdzić, czy i który z powyższych przepisów będzie miał zastosowanie w tej sytuacji. Jeżeli jednak postępowanie „pasuje” do któregoś z (...)
Nowe zasady prawa do emerytury
Do tej pory warunkiem koniecznym do uzyskania świadczeń emerytalnych było rozwiązanie wszystkich stosunków pracy w jakich wnioskujący o emeryturę pozostaje, z możliwością (...)
Procentowe określenie wysokości alimentów
alimentach za okres sprzed wniesienia pozwu o rozwód właściwym jest sąd rejonowy. Tam też musi Pani wnieść pozew o podwyższenie alimentów wstecz z powodu zmiany (...)
Sprzedaż wynajętej nieruchomości przez syndyka
. Jednym słowem, umowa zawarta z syndykiem nie jest umową z datą pewną (o ile, oczywiście, nie posiada innych cech wskazujących na istnienie daty pewnej). sprzedaż, wynajęta, (...)
Alimenty na dziecko od ojca biologicznego.
dziecka. Jak wskazano w doktrynie, „Prokurator nie jest związany terminami do wytoczenia powództwa o prawa stanu, w przeciwieństwie do ojca, matki lub dziecka (por. wyrok (...)
Odsetki ustawowe od zaległej premii
uzależniona od konkretnego utargu i jest wypłacana na podstawie regulaminu. Jest zatem składnikiem stałym wynagrodzenia o zmiennej wysokości. Nie wypłacenie jej w terminie powoduje, że (...)
Odpowiedzialność zakładu energetycznego
roszczenie nie wynika bowiem z umowy a z czynu niedozwolonego, za który ZE ponosi odpowiedzialność. Umowa jest czynnością prawną a czyn niedozwolony stanowi zdarzenie prawne, z (...)
Podatek i składka ZUS od ekwiwalentu za pranie
dochodowym od osób fizycznych, osiągany przez pracowników u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki (...)
Rozwód i podział majątku wspólnego
rozwodowym na wniosek jednego z małżonków o ile przeprowadzenie tego podziału nie spowoduje nadmiernej zwłoki w postępowaniu. Jeśli sąd o tym nie rozstrzygnie w czasie orzekania o (...)
Odzież ochronna dla pracownika socjalnego
regulacji na temat odzieży ochronnej. Obie ustawy odsyłają w zakresie nieuregulowanym do przepisów kodeksu pracy. Zgodnie z art. 2377 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany (...)
Bilet miesięczny pracownika a koszty
przychodu tego podatnika (art. 22 ust. 2 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). Zwrot kosztów dojazdu pracownika do zakładu pracy jest zwolniony z podatku dochodowego (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
organom ścigania? Zgodnie z art. 52 kodeksu pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika (...)
Zasiłek chorobowy 2011: więcej o 59 zł
, zasiłek chorobowy, niezdolność do pracy, minimalna płaca, wypłata
Nierównomierne rozłożenie alimentowania
od których uzależnione jest prawo do otzrymywania świadczeń alimentacyjnych z Funduszu. Zmiany kwoty świadczeń z funduszu alimentacyjnego na skutek zmiany wysokości alimentów (...)
