zasoby/zasoby/czy 2 maja jest dniem wolnym od pracy 2011 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy
przysługuje 3-miesięczne wypowiedzenie? Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:1) 2 tygodnie, (...)
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za (...)
Renta socjalna a możliwość zatrudnienia
(tekst jednolity: Dz. U. 2009 r. Nr 153 poz. 1227). Orzekając o niezdolności do pracy lekarze orzecznicy biorą pod uwagę m.in. trwałości lub przewidywanego okresu niezdolności do pracy oraz (...)
Odrzucenie wniosku urlopowego.
pracownika spowoduje zakłócenia w pracy (art. 164 § 2 k.p.). Istnieją jednak sytuacje, w których pracodawca zobowiązany jest do uwzględnienia wniosku – dotyczy (...)
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. 1996 r. Nr 60, Poz. 281) nie wynika, (...)
Zmiana sposobu użytkowania lokalu
minimalnej wysokości pomieszczeń w zakładach pracy określają przepisy o bezpieczeństwie i higienie pracy. Przepisy rozporządzenia, z którego wynika wymóg zachowania w pomieszczeniu (...)
Zawiadomienie byłego członka zarzadu o zwyczajnym zgromadzeniu wspólników
W lipcu 2011 roku nastąpiła zmiana prezesa spółki. Po upłynięciu roku obrotowego zwoływane jest zwyczajne zgromadzenie wspólników. Czy były prezes musi być zawiadamiany o zwołaniu zwyczajnego
Wykształcenie instruktora zawodu w Centrum Integracji społecznej
niższym niż przewidziany dla nauczycieli, w ramach obowiązującego ich tygodniowego czasu pracy Instruktorzy zaliczeni do pierwszej grupy powinni posiadać kwalifikacje wymagane od nauczycieli, (...)
pkt 2 rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 lub art. 94[3], mimo braku przyczyn określonych w tych przepisach - jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych (...)
Wynagrodzenie prowizyjne a dodatek za nadgodziny
drugim 1600 zł, w trzecim 1400 zł. Łącznie daje to 5000 zł. Z tej kwoty ustalamy 60%, co daje 3000 zł. Otrzymany wynika należy – zgodnie z § 4 ust. 2 pkt. 2 wspomnianego rozporządzenia- (...)
System wypłaty wynagrodzenia wójta
płatności (np. w poprzednim miesiącu). Tak więc nie jest dopuszczalne w omawianym trybie odliczenie przez pracodawcę wskazanych kwot w terminie, który nie jest terminem płatności następującym
Zatrudniam pracownicę na 3/4 etatu od poniedziałku do piątku w podstawowym systemie czasu pracy. Pracownica wraca z urlopu macierzyńskiego do pracy od 15 maja 2007 r. Pracownicy (...)
Uwłaszczenie na podstawie ustawy z 1971 r.
Postanowieniem Sądu Najwyższego z dnia 15 maja 2008 r. (sygn. akt I CSK 539/2007, LexPolonica nr 2030171) termin zasiedzenia w takim wypadku należy liczyć od dnia 1 października 1990, wówczas (...)
Konsekwencje zbycia przedsiębiorstwa
podatku od spadków i darowizn (por. art. 14 ust. 2 pkt 8 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). Podobnie jak poprzednio, przekazując przedsiębiorstwo przed zgłoszeniem likwidacji (...)
. 216 § 2 i 212 § 2 k.k. Internet jest środkiem masowego komunikowania, o jakim mowa w art. 212 § 2 i 216 § 2 k.k., za pomocą którego sprawca może (...)
Urlop okolicznościowy na pogrzeb ojca byłej żony
oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281 z późń. zm). Na podstawie § 15 tego rozporządzenia (...)
Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia
. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (...)
Uprawnienie do przebywania w lokalu a meldunek
. 716) art. 9 ustęp 2 ustawy o ewidencji ludności i dowodach osobistych ustanawiający obowiązek przedstawienia takiego potwierdzenia utracił moc obowiązującą jako niezgodny z konstytucją z dniem (...)
Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego
lek? Jeśli tak, to czy są ograniczenia co do terminu kiedy może ten urlop odebrać? W razie urodzenia się dziecka pracownika pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na (...)
Bilans likwidacji spółki z o.o.
likwidacji - w ciągu 15 dni od tego zdarzenia. Otwarcie likwidacji następuje z dniem uprawomocnienia się orzeczenia o rozwiązaniu spółki przez sąd, powzięcia przez walne zgromadzenie uchwały (...)
Dzień wolny w związku ze sprawą spadkową
sprawach o wykroczenia. Zasady wynagrodzenia reguluje natomiast § 16 pkt. 2 rozporządzenia: „W razie skorzystania przez pracownika ze zwolnienia od pracy, o którym (...)
Alimenty po rozwodzie a renta rodzinna
również wdowa/wdowiec, która/y osiągnęła/ął wiek 50 lat lub stał/a się niezdolna/y do pracy po śmierci męża/żony, nie później jednak niż w ciągu 5 lat od jego/jej (...)
Utrata prawa do renty rodzinnej
całkowicie niezdolne do pracy w okresie, o którym mowa w pkt 1 lub 2. Wydaje się jednak, iż z dniem wstąpienia przez Pana siostrę w związek małżeński, jej prawo do renty rodzinnej (...)
Pracownicy oddelegowani do pracy w Norwegii
Ludowej a Rządem Królestwa Norwegii o unikaniu podwójnego opodatkowania i zapobieżeniu uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i majątku (podpisanej w Oslo dnia 24 maja (...)
art. 2 ust. 3 pkt. 2, jest wymóg, by dana osoba taka nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie, natomiast pkt. 3 wprowadza wymóg, by osoba ta cieszyła się nieposzlakowaną (...)
Okres wypowiedzenia przy ponownym zatrudnieniu
zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Staż pracy, od którego uzależnione są okresy wypowiedzenia liczony jest w zasadzie (...)
Mój były mąż zagroził córce że przestanie płacić na nią alimenty.
. 135 § 1 k.r.o.: § 1. Zakres świadczeń alimentacyjnych zależy od usprawiedliwionych potrzeb uprawnionego oraz od zarobkowych i majątkowych możliwości zobowiązanego. W przypadku (...)
zostały całkowicie zamortyzowane. W roku 2005 spółka spłaciła połowę pożyczki z Funduszu Pracy a druga połowa została umorzona przez Fundusz pracy zgodnie z umową. Po wystąpieniu jednego (...)
cywilnego zstępnym, małżonkowi oraz rodzicom spadkodawcy, którzy byliby powołani do spadku z ustawy, należą się, jeżeli uprawniony jest trwale niezdolny do pracy albo jeżeli zstępny (...)
Reprezentacja pracowników przez związki zawodowe
ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych.2. Związek zawodowy jest niezależny w swojej działalności statutowej od pracodawców
