zasoby/zasoby/czy 2 maj jest wolny od pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Moc wiążąca orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego
ogłoszeniu wyroku TK w sprawie) jest dopuszczalne, mimo iż wydający decyzję wie, iż każde odwołanie, powołujące się na ten wyrok TK, unieważni jego decyzję? Czy nie jest to bezsensowna (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
mowa w art. 41[1] kodeksu pracy. Stanowi przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, którego skutki w sferze stosunków pracy określa art. 23[1] § (...)
Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?
: -kwestionowanie stanowiska ZUS, -żądanie odszkodowania bezpośrednio od zleceniodawcy na podstawie art. 414 k.c Niezależnie od powyższego wskazujemy, iż może Pan domagać się ustalenia (...)
przekształcenia. W zakresie tego pojęcia mieści się zarówno połączenie zakładów pracy, przejęcie zakładu pracy w całości lub części, podział zakładu pracy, jak również wyodrębnienie (...)
Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń
nich roszczeń. Nie można skutecznie dochodzić roszczeń, które nie powstały. Domaganie się ekwiwalentu za dni wolne od pracy, które zdaniem pracowników zostały przez nich (...)
Polski nie stać na kolejny dzień wolny od pracy – opinia do obywatelskiego projektu ustawy
, staniemy się mniej konkurencyjni i atrakcyjni inwestycyjnie, w efekcie zmniejszą się wpływy do budżetu państwa z tytułu podatków i spadnie zatrudnien Święto Trzech Króli, Polska, dzień wolny (...)
, zakład pracy bez wypowiedzenia warunków pracy uprawniony jest do jednostronnego określenia rozkładu czasu pracy. A zatem wydaje się, że możliwe jest „wycofanie” (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony od dnia 2 grudnia 2002 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim w dniach od 2 marca 2004 do 14 marca 2004 r. i od 15 marca 2004 r.do 19 (...)
jest zgodne z obowiązującymi przepisami w tym zakresie? Z punktu widzenia art. 63 z ind. 1 par. 2 Kodeksu pracy, k.p., warunkiem podstawowym przejścia praw majątkowych ze stosunku pracy (...)
Zaległe zgłoszenie umowy najmu do urzędu skarbowego
od osób fizycznych oświadczenie to powinno mieć formę pisemną. Od 1 maja 2010 roku obowiązują nowe zasady w zakresie terminu dokonowyania zgłoszenia. Podatnik, który rozpoczyna (...)
Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowę o zastępstwo. Umowa o zastępstwo jest na określony czas. Kolejna umowa jest zawierana z tym samym pracodawca na czas określony, nie bezpośrednio (...)
Rozmowy służbowe z telefonu pracownika
od osób fizycznych. Spółka jako płatnik powinna doliczyć powyższe kwoty do pozostałych dochodów ze stosunku pracy i opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych". Zatem przykładowo (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Zatem wypowiedzenie zmieniające jest dopuszczalne w tych przypadkach, w których (...)
Rozliczanie pracownika pełniącego dyżur
. 151[5]) pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym (...)
12 listopada 2018 r. wolny od pracy i od handlu
i uczczenie faktu odzyskania w dniu 11 listopada 1918 r. Niepodległości przez Rzeczpospolitą Polską. 12 listopada 2018, dzień wolny od pracy, święto, Setna Rocznica Odzyskania Niepodległości, (...)
Czy moja była żona może żądać podwyższenia alimentów na mojego pełnoletniego syna?
nastąpiły stosownie do ogólnej reguły dowodowej (art. 6 k.c.). Sąd nie jest w takim przypadku wolny od obowiązku działania z urzędu (art. 5, 212 k.p.c.) - tak Tadeusz Domińczyk (...)
Kurator spółki jako pracodawca
nie jest kurator, lecz sama spółka. Kurator jest ustanawiany, gdy osoba prawna nie jest w stanie prowadzić swoich spraw np. bo nie posiada właściwych organów\", oraz \"Podmiotem przestępstwa (...)
Staż a roczne zeznanie podatkowe
, wolny od podatku dochodowego jest zwrot kosztów przejazdu bezrobotnego do miejsca pracy lub miejsca odbywania stażu, szkolenia, zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego lub przygotowania (...)
Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura
obowiązki pracowników i pracodawców - Kodeks pracy.” Tak więc, według art. 2 Kodeksu pracy pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, (...)
Zwolnienie z kosztów i prawo pomocy przed WSA/NSA
tym etapie możliwe jest więc wniesienie wniosku o zwolnienie od kosztów. Z podanych informacji wynika, że strona chciałaby uzyskać całkowite zwolnienie od kosztów sądowych. Art
Trzynastka po przywróceniu do pracy
pracy. (j/w). Niezależnie od przyjętego poglądu od momentu wypowiedzenia aż do zawarcia ugody nie pozostawał Pan w stosunku pracy. Brak więc jak się wydaje podstaw do żądania (...)
Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.
. 1, art. 191 , art. 86, art. 94 ust. 4 lub art. 97, albo nie wykonuje obowiązków określonych w art. 193 ust. 2, art. 20 ust. 1-4, art. 40 ust. 1 lub ust. 2, podlega grzywnie, karze ograniczenia
Nieprzerwany urlop wypoczynkowy
nieprzerwanego, czternastodniowego urlopu w sytuacji, gdy przykładowo urlop obejmie cztery dni wolnego – dwa weekendy oraz jeden dzień w tygodniu wolny od pracy ze względu na święto (...)
określone w powyższym Rozporządzeniu dotyczą pracowników w rozumieniu kodeksu pracy. Zleceniobiorca nie jest oczywiście pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy. Z tego powodu (...)
Jak przygotować się do rozprawy dotyczącej zakwestionowania decyzji ZUS?
naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. 2. Całkowicie niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła zdolność do (...)
Opodatkowanie i oskładkowanie tzw. "kilometrówki"
nowelizacja dodała, między innymi, w art. 21 w ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych pkt 23b. Na podstawie powołanego przepisu wolny od podatku dochodowego jest zwrot (...)
dzień 21 kwietnia, albowiem dzień 20 kwietnia jest dniem ustawowo wolnym od pracy. W przedmiocie warunków wniesienia skargi kasacyjnej prosimy zapoznać się z treścią artykułu (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
działalności gospodarczej. Zgodnie z art. 264 § 2 Kodeksu pracy żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia (...)
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich
wojewódzkim ośrodku medycyny pracy - w najbliższej jednostce badawczo-rozwojowej w dziedzinie medycyny pracy. Badania profilaktyczne oraz profilaktyczną opiekę zdrowotną niezbędną z uwagi (...)
Udzielenie urlopu na 2 godziny
Czy możliwe jest wzięcie urlopu w wymiarze 2 godzin? Zgodnie z treścią art. 1542 § 1 Kodeksu pracy urlopu udziela się zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy, (...)
