zasoby/zasoby/czy 2 maj 2012 jest wolny od pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Szkolenie poza godzinami pracy
, jeżeli jest to możliwe ze względu na organizację pracy, nie więcej niż do 10 godzin. Taka praca nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych będzie jednak (...)
Definicja osoby bezrobotnej na gruncie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
podatku dochodowego od osób fizycznych nie przekracza wysokości przeciętnego dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 2 ha przeliczeniowych ustalonego przez Prezesa (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
częściowej niezdolności do pracy (informacje te są dostępne m.in. w oddziałach ZUS). Prawo do świadczeń uzależnionych od niezdolności do pracy oraz wysokość tych świadczeń ulega (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
pracownika z treścią regulaminu pracy przed rozpoczęciem przez niego pracy. Niezapoznanie pracownika z treścią regulaminu pracy przy przyjmowaniu do pracy powoduje, że pracownik (...)
Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP
pracownikami jest obowiązana: organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich (...)
kierowca nie wykonywał pracy. Czasem dyżuru kierowców jest również czas, poza normalnymi godzinami pracy, w którym kierowca nie wykonuje czynności wymienionych ale jest obowiązany (...)
Czy mój mąż może odmówić płacenia alimentów na dziecko z poprzedniego związku?
;w jego utrzymania i wychowania. § 2. Poza powyższym wypadkiem uprawniony do świadczeń alimentacyjnych jest tylko ten, kto znajduje się w niedostatku. § 3. Rodzice mogą uchylić (...)
Udokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym
ze stosunku pracy, okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy, do stażu tego wlicza się pracownikowi także okresy prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy, jest dopuszczalne ustalenie innej liczby godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym niż określona (...)
Staż zakładowy a okres wypowiedzenia
, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Staż pracy, od którego uzależnione są okresy wypowiedzenia, liczony jest w zasadzie tylko u jednego pracodawcy. Jest (...)
Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi
. 1996 r., Nr 62 poz. 289). W myśl § 5 rozporządzenia z maja 1996 r. przy ustalaniu wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy oraz za czas nie wykonywania pracy, gdy przepisy przewidują
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
pkt 2 i art. 3 ust. 1 i ust. 2 ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy. W związku z tym, że dotychczasowy staż pracy (...)
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
od pracodawcy wszystkim pracownikom, a więc osobom świadczącym pracę na podstawie stosunku pracy. Kwestia wypłaty tego świadczenia unormowana jest w Kodeksie pracy, k.p. a następnie (...)
to podjęcie działań w kierunku znalezienia pracy! Wydanie świadectwa pracy pracownikowi jest obowiązkiem pracodawcy, uregulowanym w art. 97 kodeksu pracy. Wykonanie tego obowiązku (...)
Obliczanie terminu do odwołania się od mandatu
, to nie ma to znaczenia w tym sensie, iż jeżeli 7 dzień jest dniem roboczym, wyznaczony siedmiodniowy termin wtedy mija. Gdyby ów 7 dzień przypadał na dzień wolny od pracy, to (...)
Odszkodowanie za przeprowadzony gazociąg na działce.
Sądu Najwyższego z dnia 20 wrześnie 2012 roku (IV CSK 56/2012): „Wynagrodzenie należne na podstawie art. 305[2] § 2 k.c. powinno uwzględniać cały uszczerbek będący następstwem (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
pracy jest elementem indywidualnego stosunku pracy w tym znaczeniu, że wszelkie modyfikacje układu nie od razu pozbawiają pracownika prawa do świadczenia (tak: Uchwała Sądu Najwyższego (...)
Obowiązek poinformowania pracownika na piśmie w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o: 1) obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, 2) częstotliwości (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
kodeksu pracy obowiązujące od dnia 2 czerwca 1996 r, w którym to dniu do kodeksu pracy została wprowadzona szczegółowa regulacja dotycząca zakazu konkurencji (a więc (...)
Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy
kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego wart. 188 Kodeksu pracy, okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
specjalistycznym i 3 letnim okresem stażu pracy. Kierownik publicznego zakładu opieki zdrowotnej może zatrudnić osobę posiadającą niższą, nie więcej niż o jedną czwartą, liczbę lat pracy (...)
Jak odwołać prezesa ze stanowiska?
zgromadzenia wspólników konieczne jest podjęcie uchwały przez zarząd w tym przedmiocie, czy też każdy z członków zarządu może zwołać zgromadzenie działając samodzielnie. Część (...)
Dodatkowe zatrudnienie a dodatek za staż pracy
wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze”. Pani sytuację – naszym zdaniem – należy interpretować w świetle ustępu 2 tego paragrafu, konkretnie (...)
Firma kurierska nie chce uznać reklamacji za zniszczony towar.
powyższego jest treść art. 545 § 2 k.c.: § 2. W razie przesłania rzeczy sprzedanej na miejsce przeznaczenia za pośrednictwem przewoźnika, kupujący obowiązany jest zbadać (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
do sądu pracy o uznanie bezskuteczności takiego wypowiedzenia albo o przywrócenie do pracy, ewentualnie o przyznanie odszkodowania. Wypowiedzenie tej umowy w tym przypadku jest niedopuszczalne.Nie
Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa
wykonywania pracy w pełnym wymiarze czasu pracy. Z kolei wedle par. 8 rozporządzenia pracownik korzystający ze zwolnienia od pracy zachowuje prawo do świadczeń wynikających (...)
Praca w pełnym wymiarze - definicja
, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)
Sprzedaż odzieży i biżuterii pochodzących z krajów UE w Polsce.
pkt 3 u.p.w.p.). Kluczowa dla Pana jest regulacja art. 155 u.p.w.p. Prawo ochronne do znaku towarowego podlega ograniczeniom - jednym z takich ograniczeń jest wyczerpanie prawa ochronnego. graniczenie
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Wynika więc z tego, iż jeżeli Pan jako pracownik został przejęty przez spółkę (...)
Pracownicze koszty uzyskania przychodów
rozłąkę. Zatem istotne jest przede wszystkim, jakie jest miejsce zamieszkania podatnika (pracownika) i gdzie położony jest zakład pracy. W przypadku firmy budowlanej zakładem (...)
