zasoby/zasoby/co to jest wynagrodzenie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia
nienależyte wykonanie zobowiązania. Odszkodowanie jest zasadne jeżeli:wynagrodzenie nie zostało wypłacone, bądź zostało wypłacone po terminie,pracownik poniósł szkodę,zachodzi związek (...)
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
również zapoznać się z treścią artykułu zatytułowanego Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe? godziny nadliczbowe, praca, pracownik, dodatek, wynagrodzenie, dzień wolny, wniosek, wymiar, (...)
Obniżenie zajęcia komorniczego przez pracodawcę
zajęcia żadnego wynagrodzenia, lecz: przekazywał zajęte wynagrodzenie bezpośrednio wierzycielowi egzekwującemu, zawiadamiając komornika o pierwszej wypłacie, albo przekazywał zajęte wynagrodzenie
Dodatek dla lekarza za pozostawanie w gotowości
wynagrodzenie w wysokości 50 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego. W przypadku wezwania do zakładu opieki zdrowotnej pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jak za czas pełnienia dyżuru (...)
Diety za podróże zagraniczne kierowców
wystawionej faktury przewyższa koszt wynagrodzenie oraz wypłaconych diet. Czy taka sytuacja może mieć miejsce? Sytuacja opisana w pytaniu jest jak najbardziej dopuszczalna. Podróżą służbową (...)
Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę
wolnym przysługuje pracownikowi normalne wynagrodzenie za prace w sobotę, która jest dla pracownika dniem wolnym od pracy? Zasadą wynikającą z przepisów kodeksu pracy jest świadczenie (...)
Pracownik i zbyt długie badania lekarskie
. Takiego pracownika można ukarać karą porządkową. Jak już wskazano powyżej, za czas badań lekarskich należy się prawnikowi wynagrodzenie. Natomiast ewidencja czasu pracy jest prowadzona (...)
Minimalne wynagrodzenie nie tylko dla pracownika
pracownika zawarta jest w art. 2 Kodeksu Pracy, który stanowi, że pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub sp&
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
niż 10 lat, b) trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, c) sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat. (...)
Status przewodniczącego rady gminy
ubezpieczeniem zdrowotnym czy społecznym. Z tytułu pełnionej funkcji nie jest ustalane wynagrodzenie i nie wiąże strony żaden stosunek pracy. Z radnym nie może być nawiązywany stosunek pracy (...)
Opóźniona wypłata diety za podróż służbową
związanych z podróżami służbowymi jest umieszczona w dziale dotyczącym wynagrodzenia za pracę. Zgodnie z art. 86 k.p., pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w terminie (...)
Zaświadczenie o zarobkach na chorobowym
wypełnienie zaświadczenia o zarobkach z ostatnich 3 miesięcy, gdyż jest to jej potrzebne do złożenia w Banku, w którym ubiega się o kredyt. Jak spółka ma wyliczyć wynagrodzenie pracownicy (...)
Pozostawienie pensji do dyspozycji pracownika
wynagrodzenia, który to wydatek jest kosztem uzyskania przychodu. pensja, wynagrodzenie, pracownik, koszty, podatki, obciążenie konta, przelew
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
rozwiązania dyscyplinarnego, to za ten okres nie należy się wynagrodzenie, gdyż nie jest to okres wypowiedzenia. Pracownik, który nie zgadza się z taka decyzją, jaką jest rozwiązanie (...)
Sprawdzanie komornika przez dłużnika
. Przedmiotem egzekucji z wynagrodzenia za pracę jest oprócz wynagrodzenia zasadniczego także wynagrodzenie za prace zlecone, dodatki do wynagrodzenia, nagrody i premie związane ze stosunkiem pracy, (...)
Czy mogę rozłożyć na raty koszty związane z prowadzeniem procesu?
przepisy, domagając się zmiany orzeczenia o kosztach postępowania konieczne jest przedstawienie nie tylko trudnej Pana sytuacji materialnej uniemożliwiającej jednorazową zapłatę, ale również (...)
Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?
okres poprzedzający wytoczenie powództwa są w naszej ocenie znikome. Nie znamy jednak całokształtu stanu faktycznego - jeżeli jest Pani w stanie udokumentować niezaspokojone potrzeby dziecka (...)
Egzekucja z rachunku bankowego i jej ograniczenia
; t. II, red. A. Zieliński, s. 941). Zwolnienie od egzekucji będzie dotyczyć wyłącznie bieżących wypłat na wynagrodzenie za pracę i obejmuje całość wynagrodzenia, w tym nagrody, premie, itp. wynikające (...)
nadzorującym pracowników, jest nadal ten sam pracodawca. Zmiana pracodawcy może nastąpić tylko przez rozwiązanie umowy o pracę. W związku z tym owe „wynajęcie” pracowników (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
solidarnie. Inna kwestią jest to, że jeżeli np. pracował Pan w godzinach nadliczbowych, czy też w niedziele i święta, to należałoby jeszcze ustalić, o jakie ewentualnie kwoty Pana wynagrodzenie (...)
Wniosek o przyznanie opiekunowi wynagrodzenia
Zasadniczo sprawowanie opieki jest nieodpłatne. W sytuacji, gdy zarządzanie majątkiem dziecka wiąże się ze szczególnym nakładem pracy ze strony opiekuna, to sąd może, na jego żądanie, przyznać (...)
Wynagrodzenie za zniesienie służebności
wynagrodzenie ma stanowić ekwiwalent dla właściciela nieruchomości władnącej. Przy ustalaniu tego wynagrodzenia nie bez znaczenia jest rodzaj i rozmiar uszczerbku. W zależności od konkretnych (...)
Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac
, zasądzając wynagrodzenie za pracę, nie odlicza od tego wynagrodzenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne. Dodatek za wynagrodzenie (...)
Potrącenie w drodze egzekucji całego wynagrodzenie za pracę dłużnika
tego rodzaju świadczeń możliwa jest egzekucja należności innych niż świadczenia alimentacyjne, egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych. W takim wypadku egzekucja jest możliwa do wysokości (...)
Sądowa kontrola wynagrodzenia biegłego jest dopuszczalna
możliwości sądowej kontroli postanowienia prokuratora o wynagrodzeniu biegłego. Trybuna wynagrodzenie, kontrola, biegły
Potrącanie pożyczki z trzynastki
umówionej. Wynagrodzenie dodatkowe roczne tzw. trzynastka jest normalnym wynagrodzeniem za pracę i podlega takiej samej ochronie. Przy czym jak już wyżej zostało podniesione pracodawca nie posiadający (...)
Praca sędziego na zwolnieniu lekarskim
, może stawiać się na wyznaczone rozprawy i orzekać w tym czasie. Takie postępowanie nie jest żadnym naruszeniem prawa. Działanie takie jest wręcz wskazane w postępowaniu karnym, gdzie (...)
Podatek dochodowy po 183 dniach oddelegowania
;wynagrodzenie polskiego pracownika oddelegowanego do pracy we Francji jest opodatkowane tylko w Polsce. Jeśli którykolwiek z powyższych warunków nie jest spełniony (np. pracownik (...)
Okres wypowiedzenia a ustawa kominowa
wynagrodzenie miesięczne, którym mogą być przyznane świadczenia dodatkowe, czy też nagroda roczna. Ustawa kominowa określa także, kto ustala wynagrodzenie takich osób zarządzających (jakie (...)
Bilet miesięczny pracownika a koszty
. Kosztem jest zarówno wynagrodzenie zasadnicze, jak i wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, a także wszelki inne nagrody i premie, udzielone zarówno w formie pieniężnej, jak i rzeczowej. (...)
