zasoby/zasoby/brak umowy dla pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne
pracodawcy lub nie. Wypowiedzenie jest decyzją pracownika i jednostronnym rozwiązaniem stosunku pracy. Zakładamy jednak, że w Pańskim pytaniu chodzi o rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z przyczyn (...)
Eksmisja najemcy prowadzącego działalność. Jak i co robić?
pieczywa funkcjonuje nieprzerwanie i jest obsługiwany przez pracownika najemcy. Czy dla bezpieczeństwa wskazane byłoby powtórne wysłanie dłużnikowi na oba adresy listem poleconym za potwierdzeniem (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
pracy, jaki istniał przed zakwestionowanym rozwiązaniem umowy o pracę, deklaratywny zaś, że zobowiązuje pracodawcę do zatrudnienia pracownika (za M. Gersdorf, K. Raczka, J. Skoczyński, Kodeks (...)
Zmiana sposobu reprezentacji przedsiębiorcy
zarządu (łącznie). Czy w umowie przedsiębiorcy mogą delegować inne osoby do reprezentowania siebie w przedmiocie umowy np. jednego członka zarządu bądź swojego pracownika? Byłby to rodzaj (...)
Używanie samochodu z leasingu do celów służbowych
siebie, lecz dla innej osoby) pracownika. Nie jest przy tym istotne, na jakiej podstawie pracownik owo posiadanie czy dzierżenie uzyskał. W związku z tym jak najbardziej dopuszczalne jest podpisanie (...)
Opinia z poprzedniego miejsca pracy
) nie jest dla pracodawcy obowiązkiem. Pracodawca ma obowiązek sporządzenia świadectwa pracy i wydania go pracownikowi. Świadectwo pracy powinno zawierać elementy niezbędne dla ustalenia uprawnień
przeszkodzie, by powierzenie to następowało w formie umowy na zastępstwo. Umowa ta przewidziana jest bowiem dla sytuacji, gdy zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
osoby, więc wskazana na wstępie ustawa nie znajdzie zastosowania. Odprawa dla pracownika, często mylona jest z wynagrodzeniem za okres, w którym biegnie wypowiedzenie umowy (...)
Właściwość sądu przy umowie o dzieło
ustalenie istnienia umowy, o jej wykonanie, rozwiązanie lub unieważnienie, jako też o odszkodowanie z powodu niewykonania lub nienależytego wykonania umowy wytoczyć można przed sąd miejsca (...)
Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,
dla sądu a drugi dla strony pozwanej, którą będzie pracodawca. Domagać się Pan powinien ustalenia, że rozwiązanie stosunku pracy (zakładając, że w rozwiązaniu umowy i świadectwie (...)
PCC od pożyczki dla pracownika
67.13.10-00.20),usług doradztwa ubezpieczeniowego oraz wyceny dla towarzystw ubezpieczeniowych (PKWiU ex 67.20.10-00.20, - 00.30), z wyjątkiem świadczonych przez zakład ubezpieczeń w rozumieniu przepisów (...)
Ekwiwalent dla zleceniobiorcy za własny samochód
podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Jednocześnie nic nie stoi na przeszkodzie aby osobie zarudnionej na zasadach umowy zlecenia wypłacać (...)
Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy
rzemieślniczych. O zawarciu umowy o przyuczeniu do zawodu pracodawca obowiązany jest powiadomić wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, a (...)
Wniosek o podjęcie postępowania przed Komisją pojednawczą
lub ustnie do protokołu. Wniosek taki przerywa bieg terminów przedawnienia dla odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę oraz żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania. pracownik, pracodawca, (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
zwiększeniu (za wyjątkiem sytuacji, gdy pracuje Pan w systemie zadaniowego czasu pracy). prawo pracy, stosunek pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, przejęcie przez zakład pracy, przejśćie (...)
Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu
ustalenie istnienia umowy, o jej wykonanie, rozwiązanie lub unieważnienie, jak też o odszkodowanie z powodu wykonania lub nienależytego wykonania umowy wytoczyć można przed sąd miejsca jej (...)
Obowiązkowy staż po studiach a wymiar urlopu
. Jeżeli była to praktyka odbywana na podstawie umowy o pracę, praktykanta traktuje się tak jak pracownika, a więc okres tej praktyki ma wpływ na długość przysługującego pracownikowi urlopu (...)
Przeciwwskazania do wykonywania pracy
czynności na zajmowanym stanowisku pracy uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę”. Wynikałoby z tego, iż nie jest konieczne oczekiwanie na wydanie pracownikowi ewentualnie zwolnienia lekarskiego (...)
Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia
(zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy) będzie wynosił 3 miesiące, gdyż okres zatrudnienia u danego pracodawcy przekroczył 3 lata. umowa o pracę, stosunek pracy, praca, wypowiedzenie, okres, (...)
Obronność kraju a obowiązek pracodawcy
zawartej z przedsiębiorcą przez organ, który wydał decyzję nakładającą obowiązek ich realizacji, i jest finansowane z budżetu państwa oraz planowane w części budżetowej organu będącego stroną umowy. (...)
Problem z towarem zakupionym w USA.
przypadkami uregulowanymi w rozporządzeniu, o którym mowa w art. 28, wybór prawa państwa, niebędącego państwem członkowskim Europejskiego Obszaru Gospodarczego, dla umowy, która (...)
Związanie ofertą, odstąpienie od umwoy
związku z tym, dla zawarcia umowy konieczne jest oświadczenie o przyjęciu oferty. A w stosunkach między przedsiębiorcami, przed wysłaniem oświadczenia o przyjęciu oferty można ofertę odwołać. (...)
Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna
nie później niż na 30 dni przed zamierzonym terminem przejścia pracownika na emeryturę, z uwzględnieniem. Tym samym ustawa o emeryturach rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nie przesądza
Kontynuacja ubezpieczenia na życie
było ubezpieczeniem na życie w ramach grupowego ubezpieczenia. Po pierwsze spory ze stosunków prawnych powstałe między stronami umowy zakładowej rozstrzygają sądy powszechne właściwe dla (...)
Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy
nadliczbowych wynika bowiem z potrzeb pracodawcy, a nie chęci czy gotowości pracownika i zgody na to pracodawcy. godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy, przekroczenie norm czasu (...)
wypowiedzenia podlega kontroli sądu. W analizowanym przypadku pracownikowi nie będzie przysługiwała odprawa z tytułu zwolnienia, gdyż przyczyna zwolnienia leży po stronie pracownika. Okres
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe ryczałtem
, gdyż umowa o pracę nie może naruszać uprawnień pracownika wynikających z norm czasu pracy. Pomimo, iż ryczałt przewidziany jest w Kodeksie pracy dla pracowników stale pracujących poza zakładem (...)
wyłącznie na fakturze (tj. o właściwości sądu czy odsetkach maksymalnych) dla swej skuteczności wymagają wprowadzenia do umowy, przy czym o właściwość sądu może być, ale nie musi, zawarta (...)
Zaświadczenie o zarobkach dla banku
obciążeń)? Brak przepisów, które określają zasady wystawiania zaświadczeń o zarobkach przez zakład pracy, dla celów oceny zdolności kredytowej pracownika. Treść zaświadczenia (...)
Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika
związku z tym proponujemy sprawdzenie umowy. Jeżeli w niniejszej umowie nie został na pracodawcę nałożony taki obowiązek, nie musi on zwracać kosztów dojazdu do szkoły młodocianemu pracownikowi
