zasoby/zasoby/badania lekarskie orginal dla prac .czy dla pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
prowadzić własnej działalności gospodarczej. Czy wystarczy ją zawiesić czy też muszę ją wyrejestrować całkiem? Jeżeli zawieszę ją w sierpniu w sierpniu, to czy od razu mogę przystąpić (...)
Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny
macierzystego pracodawcy (u nowego pracodawcy nagród jubileuszowych nie wypłaca się), której nie otrzymam ze względu na urlopowanie. Zapis o prawie do nagrody jubileuszowej, sposobie obliczania (...)
spisie inwentaryzacyjnym wszystko co znajduje się w pokoju, który jest miejscem pracy pracownika? Czy ma prawo do skopiowania w całości danych znajdujących się w komputerze? Czy pracownik ma (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
pracodawcy - wypowiedzenie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pracownik, postawiony przed dylematem czy otrzymać wypowiedzenie bez zachowania okresu wypowiedzenia czy podpisać porozumienie (...)
Większe rygory dla służb medycyny pracy?
, lekarz, pracownicy, badania profilaktyczne, profilaktyczna opieka zdrowotna, badania wstępne, okresowe, kontrolne, lekarze, pielęgniarki, pracodawcy, pracujący, psycholog
Odszkodowanie w razie porzucenia pracy
szkodę. Przystosowanie stanowiska, czy też przeprowadzenie obowiązkowych, zgodnie z przepisami prawa pracy szkoleń, raczej należy uznać za obowiązek pracodawcy i nie można tymi kosztami obciążać (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
6-miesięczny okres wypowiedzenia i czy jest to uzależnione od lat pracy i musi być powiązane z umową na czas określony, bądź nieokreślony? Czy FGŚP wypłaca 100% wynagrodzenia, czy (...)
Ochrona najemcy przed wynajmującym
to koniecznością zamknięcia baru na 2 dni. Istnieje nagranie na kamerze dokumentujące prace remontowe dla ewentualnych celów dowodowych. Nadmieniam, że prowadzony bar jest jedynym źródłem dochodu (...)
Przesłuchanie świadka na odległość
miejscu zamieszkania. Czy inwalida może być przesłuchany w miejscu zamieszkania i jakie muszę złożyć dokumenty, czy musi to być zaświadczenie lekarskie, czy wystarczy orzeczenie (...)
Telepraca - Internet pracownika
Prowadzę serwis internetowy. Będzie obsługiwany przez pracownika niepełnosprawnego pracującego w domu. Czy mogę korzystać z domowej sieci internetowej pracownika? Czy muszę ją podnająć od (...)
Jawność prac komisji rewizyjnej
W gminie x komisja rewizyjna zebrała się dla potrzeb rozpatrzenia zasadności skargi jednego z obywateli. Na posiedzenie przybyła osoba postronna z kamerą i dyktafonem. Czy prace komisji rewizyjnej (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
zatem konieczne jest wystosowanie do pracodawcy pisma z wezwaniem do spełnienia ciążących na nim obowiązków. W przypadku nieuczynienia zadość przez pracodawcę Pani żądaniom następnym krokiem (...)
udzielenie urlopu bezpłatnego i zawarcia umowy z tym drugim pracodawcą, a ja nie mam u siebie dla nich pracy na ten czas. Czy takie wynajęcie własnych pracowników innemu pracodawcy jest (...)
wykonywania efektywnej pracy, ale cały okres czasu w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy. Od pracodawcy zależy w jaki sposób zorganizuje pracownikom czas pracy. Jeżeli przebranie (...)
Zmiana powództwa przed sądem pracy
negatywna dla pracodawcy) nie ma wówczas wiążącego, decydującego znaczenia. Niezależnie od powyższego, art. 45 § 1 kodeksu pracy stanowi, iż w razie ustalenia, że (...)
tylko budownictwa uciążliwego dla środowiska. Czy istnieją przepisy zabraniające budownictwa jednorodzinnego i letniskowego na terenie korytarza ekologicznego? Jakie należy podjąć działania (...)
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Zatem, za każdy miesiąc pracy pracownikowi przysługuje: 1/12*13, co daje dla trzech miesięcy 3,25 dnia, a dla 9 miesięcy &ndash
obejścia prawa, którym mogło być bądź to zwiększenie kosztów pracodawcy, bądź to spodziewane nabycie przez pracownicę świadczeń z ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez Zakład Ubezpieczeń (...)
wyliczenia się z towaru, każdy ich wyjazd powinien być traktowany jako podróż służbowa. diety, podróż służbowa, kierowcy, miesjce pracy, siedziba pracodawcy
Czy lekarz, któremu pacjent przyznaje się, że zażywa narkotyki powinien zachować tę wiadomość i objąć tajemnicą lekarską, czy w obawie, że taki człowiek może w pracy popełnić jakieś (...)
PIT 11 – krótki przewodnik po corocznym obowiązku pracodawcy
PIT-11 jest dla wielu podatników podstawowym dokumentem do wypełniania indywidualnych deklaracji podatkowych takich jak PIT-36 czy PIT-37. Z niego pobierają wszelkie informacje, w tym
Prawo pracownika do trzynastki
żadne obowiązki na rzecz pracodawcy. Pracownik w tym okresie - co jest dla niego korzystne - otrzymuje wynagrodzenie, mimo że nie jest zobowiązany świadczyć pracy na rzecz pracodawcy. (...)
Zakres uprawnień zakładowej organizacji związkowej
pracowników oznacza to wzmocnienie ich pozycji w walce o ochronę swoich praw i interesów. Nie oznacza to możliwości ingerencji w decyzje pracodawcy. Jeżeli postępowanie pracodawcy godzi w pewne (...)
Zaśmiecanie środowiska - odpowiedzialność
szczególności: tworzą warunki do wykonywania prac związanych z utrzymaniem czystości i porządku na terenie gminy lub zapewniają wykonanie tych prac przez tworzenie odpowiednich jednostek (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni. Na podstawie art. 30 § 3 i 4 kp oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia: musi być dokonane na piśmie
wydano nakaz zapłaty i miała odbyć się pierwsza rozprawa), do tego sądu w innym mieście? Czy sąd w moim mieście bez poinformowania mnie o tym "zignorował" art. 34 kpc i skierował sprawę do tego (...)
Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie
zadań realizowanych dla dobra publicznego, jest to niezbędne dla wypełnienia prawnie usprawiedliwionych celów realizowanych przez administratorów danych albo odbiorców danych, a przetwarzanie (...)
Pozew o zapłatę za nieprawidłowe wykonanie dzieła
. W jakim trybie mam wystąpić do sądu (postępowanie w trybie upominawczym czy nakazowym)? Czy właściwym do rozstrzygnięcia tego sporu jest sąd właściwy ze względu na miejsce mojego zamieszkania? Czy
Najem mieszkania dla pracownika
tego znajdują się inne mieszkania. Nie jest to hotel robotniczy. Firma płaci za wynajem mieszkania 1300 zł miesięcznie. Czy opłata za wynajem może być kosztem dla firmy? Jak wskazuje się (...)
Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika
informację art. 29 par. 3 kodeksu pracy o obowiązującym od 01.03.2007 r. systemie równoważnym czasie pracy? Czy będzie to prawidłowe rozwiązanie i bezpieczne dla pracodawcy? Wprowadzenie (...)
