zasoby/zasoby/artykuł 237 paragraf 1 i 2 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 1551 i 1552 kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi zgodnie z art. 154 § 1 i 2. (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
kodeksu pracy obowiązujące od dnia 2 czerwca 1996 r, w którym to dniu do kodeksu pracy została wprowadzona szczegółowa regulacja dotycząca zakazu konkurencji (...)
wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy (art. 97 § 2[1]). wypowiedzenie, świadectwo pracy, błędy, błąd, sprostowanie, siedem dni, termin, sąd pracy, (...)
Tryb załatwienia skargi na pracownika organu administracji
zwłoki, nie później jednak niż w ciągu miesiąca. § 2. Posłowie na Sejm, senatorowie i radni, którzy wnieśli skargę we własnym imieniu albo przekazali do załatwienia (...)
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
dostarczenia dokumentacji, określonej przez Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
. Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę, powinna być: - rzeczywista, - konkretna, - prawdziwa. I tak np. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 13 października 1999 roku, I PKN 304/99, OSNAPiUS, nr 4, (...)
Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania
art. 304 kodeksu pracy (kp) pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (...)
Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika
; 1 pkt 1 Kodeksu pracy w powołaniu na fakt wyniesienia bez wiedzy pracodawcy i wbrew jego woli komputera z miejsca pracy oraz użytkowania go przez pracownika dla celów (...)
wynagrodzenia bądź w umowie o pracę. Jeśli nie zostało to tam określone, to zgodnie z art. 77 ze znaczkiem 5 paragraf 5 kodeksu pracy, należy stosować odpowiednio przepisy rozporządzenia (...)
Mandat członka rady nadzorczej
art 110 kc i art 2 KSH oraz przepisy o kadencji i wygaśnięciu mandatu określone w kodeksie spółek handlowych pozwalają na taką interpretację, jak moja. W związku z powyższym kiedy (...)
Nazwanie systemu czasu pracy w regulaminie
wystarczy podać obowiązujący czas pracy w poszczególnych dniach wraz z konkretnymi godzinami rozpoczęcia i zakończenia pracy? Art. 104 [1] kodeksu pracy stanowi, (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem
jednomiesięcznego wynagrodzenia”. Wypłacenie odprawy powinno być odnotowane w świadectwie pracy. Jest to bowiem informacja niezbędna do ustalenia uprawnień pracowniczych (art. 97 § 2 (...)
Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie
wynagrodzenie zasadnicze, ale również dodatek funkcyjny w pełnej wysokości. Zgodnie z treścią art. art. 29 § 1 pkt 3 kodeksu pracy umowa o pracę musi określać wysokość (...)
Jak założyć w Polsce kasyno? Czy obywatel Niemiec może to zrobić?
zatrudnienia osoby mającej sprawować zarząd nad kasynem gry; opis organizacji i funkcjonowania kasyna gry, w szczególności zasady przechowywania i ewidencjonowania kapitału gry losowej (...)
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
co najmniej 58 lat kobieta i 63 lata mężczyzna i posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, lub 2) do dnia rozwiązania (...)
Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę
wolnym przysługuje pracownikowi normalne wynagrodzenie za prace w sobotę, która jest dla pracownika dniem wolnym od pracy? Zasadą wynikającą z przepisów kodeksu pracy jest świadczenie (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
stanowiska należy zastosować przepisy kodeksu pracy regulujące problematykę stosunku pracy na podstawie powołania (art. 68-72 kp). Kodeks pracy stanowi, iż praconik zatrudniony (...)
Niezłożenie w terminie deklaracji skarbowej
czynności cywilnoprawnej (art. 3 p.c.c.) i ciąży na kupującym (art. 4 p.c.c.). Zgodnie z art. 54 par. 1 Kodeksu karnego skarbowego, k.k.s., podatnik, który uchylając się od opodatkowania, (...)
Udzielenie urlopu na 2 godziny
Czy możliwe jest wzięcie urlopu w wymiarze 2 godzin? Zgodnie z treścią art. 1542 § 1 Kodeksu pracy urlopu udziela się zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu (...)
Przejęcie pracownika a układ zbiorowy pracy
. Zgodnie bowiem z artykułem 241[8] kodeksu pracy w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę, układ zbiorowy pracy, którym byli objęci przejmowani pracownicy (...)
Skuteczne złożenie oświadczenia woli
Co to jest skuteczne złożenie oświadczenia woli (złożonego na podstawie art. 84 § 1 i 2 kodeksu cywilnego z powodu błędu istotnego)? Kiedy powyższe oświadczenie staje się skuteczne, (...)
zgodnego z prawem i dotyczącego pracy może być zakwalifikowane jako naruszenie ustalonego porządku pracy, o jakim mowa w art. 108 par. 1 Kodeksu pracy. Pracodawca może (...)
Zasady tworzenia ZFŚS i rezygnacji z niego
albo w regulaminie wynagradzania. Bowiem zgodnie z art. 77[2] kodeksu pracy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nie objętych zakładowym układem zbiorowym pracy (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
. Takie wynagrodzenie należy się każdemu pracownikowi, bowiem pozostaje on nadal w stosunku pracy. Warto w tym miejscu wskazać przepis art. 36 [1] kodeksu pracy, zgodnie z którym, (...)
Emerytura a zwolnienie lekarskie wójta
\" to świadczenie i czy mają zastosowanie do niego ograniczenia wysokości dorabiania (już w trakcie pobierania emerytury)? W pierwszej kolejności należy rozstrzygnąć kwestie ustania stosunku pracy (...)
tok rozpocznie się dnia 25.06.2011 i pracownik powinien stawiać się w pracy do dnia 09.08.2011r.,? Kodeks pracy stanowi: Art. 30. § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się: 1) (...)
Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników
pracy. W razie przejęcia pracowników spółki matki przez spółki córki ich warunki pracy pozostają niezmienione. W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu (...)
Przewłaszczenie na zabezpieczenie
własności. Druga strona na jej mocy nie staje się właścicielem rzeczy, a więc nie może rozporządzać rzeczą. 3. Paragraf 2 ustęp 1 rozporządzenia ministra infrastruktury z dnia (...)
Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne
świadczeń opieki zdrowotnej na podstawie przepisów o koordynacji zwalnia z obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego osoby, o których mowa w ust. 1 pkt 17-20, 26-28, 30 i 33. 3. Przepisu (...)
Czy komornik może zająć wynagrodzenie za zlecenie
postępowania cywilnego, dalej k.p.c., wynagrodzenie ze stosunku pracy podlega egzekucji w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy. Z kolei par. 2 tego artykułu stanowi, że (...)
