zasoby/zasoby/artykul 100 paragraf 1 ,2 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie
wynagrodzenie zasadnicze, ale również dodatek funkcyjny w pełnej wysokości. Zgodnie z treścią art. art. 29 § 1 pkt 3 kodeksu pracy umowa o pracę musi określać wysokość (...)
Udzielenie urlopu na 2 godziny
Czy możliwe jest wzięcie urlopu w wymiarze 2 godzin? Zgodnie z treścią art. 1542 § 1 Kodeksu pracy urlopu udziela się zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu (...)
Przejęcie pracownika a układ zbiorowy pracy
, a pracownik żąda wypłaty nagrody jubileuszowej przy zaliczeniu do okresu zatrudnienia trzech lat szkoły zawodowej. Skoro doszło do przejęcie pracownika na podstawie artykułu 23[1] kodeksu (...)
Pozew przeciwko powiatowemu urzędowi pracy
Podpisałam umowę o refundację na miejsce pracy jako firma ze starostą powiatowym w imieniu którego działa urząd pracy. Oddałam pozew do sądu, gdyż urząd pracy z upoważnienia starosty (...)
Stosunek mianowania nauczyciela akademickiego a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
korzystne dla pracowników od stosowanych uzupełniająco przepisów Kodeksu pracy (art. 9 § 2 k.p.). Okoliczności uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy z mianowania (...)
Działanie pracownika na szkodę firmy
nieumyślnej - tylko do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Na podstawie art. 100. § 1 kodeksu pracy pracownik (...)
Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?
;rych mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674, z późn. zm.), d) posiadające (...)
wynagrodzenia bądź w umowie o pracę. Jeśli nie zostało to tam określone, to zgodnie z art. 77 ze znaczkiem 5 paragraf 5 kodeksu pracy, należy stosować odpowiednio przepisy rozporządzenia (...)
Przewłaszczenie na zabezpieczenie
własności. Druga strona na jej mocy nie staje się właścicielem rzeczy, a więc nie może rozporządzać rzeczą. 3. Paragraf 2 ustęp 1 rozporządzenia ministra infrastruktury z dnia (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem
rozwiązaniem stosunku pracy wójta należy wymienić także wydanie wójtowi świadectwa pracy (art. 97 § 1 k.p.). W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy (...)
Szykanowanie małżonki przez sąsiadów
biegłego) i sprawcy działali umyślnie to podstawą odpowiedzialności jest art. 156 par. 1 pkt. 2 kk. Jeśli działali nieumyślnie to podstawą jest art. 156 par. 2 kk. W przypadku natomiast (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
stanowiska należy zastosować przepisy kodeksu pracy regulujące problematykę stosunku pracy na podstawie powołania (art. 68-72 kp). Kodeks pracy stanowi, iż praconik zatrudniony (...)
tok rozpocznie się dnia 25.06.2011 i pracownik powinien stawiać się w pracy do dnia 09.08.2011r.,? Kodeks pracy stanowi: Art. 30. § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na (...)
Mandat członka rady nadzorczej
finansowe za rok 2006, tj. za ostatni pełny rok obrotowy pełnienia funkcji członka rady? Do członków rady nadzorczej spółki akcyjnej stosuję się odpowiednio treść art. 369 kodeksu spółek handlowych. (...)
Skuteczne złożenie oświadczenia woli
Co to jest skuteczne złożenie oświadczenia woli (złożonego na podstawie art. 84 § 1 i 2 kodeksu cywilnego z powodu błędu istotnego)? Kiedy powyższe oświadczenie staje się skuteczne, (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
powstaniem roszczeń z art. 45 § 1 k.p., choćby pracodawca nie naruszył art. 30 § 4 k.p. Zgodnie z przepisem art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej (...)
Niezłożenie w terminie deklaracji skarbowej
czynności cywilnoprawnej (art. 3 p.c.c.) i ciąży na kupującym (art. 4 p.c.c.). Zgodnie z art. 54 par. 1 Kodeksu karnego skarbowego, k.k.s., podatnik, który uchylając się od opodatkowania, (...)
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
druku z ZUS? Odpowiadając na powyższe pytanie wyjaśnienia wymaga kwestia czy doszło do rozwiązania stosunku pracy. Zgodnie z art. 41 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy (...)
, do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Dodatek przysługuje w wysokości: 1) 100 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: w nocy, w niedziele (...)
Nazwanie systemu czasu pracy w regulaminie
obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności: 1) organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy (...)
Obowiązek zapłaty zaległych składek na ubezpieczenie zdrowotne w przypadku śmierci przedsiębiorcy
może być przyjęty (z ograniczeniem odpowiedzialności za długi lub bez takiego ograniczenia) albo odrzucony. W myśl przepisów kodeksu cywilnego: Art. 1015. § 1. Oświadczenie o przyjęciu (...)
Praca w porze nocnej a praca w niedziele
jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w pkt 1 dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, (...)
Przesłuchanie i ukaranie nierzetelnego biegłego
czasu pracy koniecznego do sporządzenia opinii. Wysokość wynagrodzenia biegłego za wykonaną pracę określa sąd, uwzględniając wymagane od biegłego kwalifikacje, potrzebny do wydania opinii nakład (...)
Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania
reguluje art. 104 § 2 Kodeksu pracy, który stanowi że regulaminu pracy nie wprowadza się jeżeli pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników. Z tego przepisu wynika, że (...)
Uchwała o połączeniu spółek z o.o.
udziały nie obejmują całego kapitału. Wyjątek w tym zakresie ustanawia § 6 art. 516, zgodnie z którym przepisy § 1, 2, 4 i 5 stosuje się odpowiednio w przypadku przejęcia przez spółkę (...)
Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego
pracy należy odpowiedzieć opierając się na art. 5 kodeksu pracy. Stanowi on, że jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne (a tak jest (...)
Fałszywe zeznania przez świadka
Jeżeli świadek strony przeciwnej w sądzie, po usłyszeniu treści art. 233 paragraf 1 i 2 k.k. zeznaje nieprawdę, kłamie, także jeśli chodzi o niekaralność, zataja prawdę, to czy oskarżyciel (...)
Jak zabezpieczyć syna przed płaceniem alimentów na ojca?
podstawą odmowy przyznania wsparcia z pomocy społecznej (art. 2 ust. 2 i art. 11 u.p.s.)1 . Nawet jeżeli sąd uzna, że ojciec znajduje się w stanie niedostatku, nie będzie to jeszcze (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
kodeksu pracy obowiązujące od dnia 2 czerwca 1996 r, w którym to dniu do kodeksu pracy została wprowadzona szczegółowa regulacja dotycząca zakazu konkurencji (...)
Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika
pracownik informowany jest na piśmie w informacji art. 29 par. 3 kodeksu pracy. Od 1 marca chciałbym zatrudnić 2 pracowników w równoważnym systemie czasu pracy. Czy wystarczy (...)
