zasoby/zasoby/art.5 ust.2 prawo pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zatrudnienie pracownika młodocianego
. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, (...)
Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji etatów
stosunek pracy z przyczyn określonych wyżej, przysługują świadczenia określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
zaświadczenie jest obowiązkiem pracownika, gdyż zobowiązany jest on usprawiedliwić nieobecność w pracy. Zgodnie z art. 92 § 2 kodeksu pracy wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (...)
Nagroda jubileuszowa a wypowiedzenie
), zakład pracy nie ma obowiązku wypłacać różnicy między wyższą, a niższą kwotą nagrody jubileuszowej (par. 9 ust. 11 i ust. 3 wyżej powołanego rozporządzenia). nagroda, jubileuszowa, (...)
Projekt budowlany jako informacja publiczna
ust. 3, nie naruszają prawa do informacji o organizacji i pracy organów prowadzących postępowania, w szczególności o czasie, trybie i miejscu oraz kolejności rozpatrywania spraw. Ust
Nagroda jubileuszowa a przejście na emeryturę
20 lat pracy - 75 % wynagrodzenia miesięcznego; 2) za 25 lat pracy - 100 % wynagrodzenia miesięcznego; 3) za 30 lat pracy - 150 % wynagrodzenia miesięcznego; 4) za 35 lat pracy - (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
pracę), jeżeli osoba niezdolna do pracy: ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy; kontynuuje działalność zarobkową lub podjęta działalność zarobkowa (...)
Wcześniejsza emerytura w związku z pracą w szczególnych warunkach
zawodów wymienionych w wykazie A rozp. RM, a 55 lat dla zawodów wyszczególnionych w wykazie B -co najmniej 15 lat pracy pracy w szczególnych warunkach dla kategorii zawodów
Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP
związkowej, (art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, tekst jednolity: Dz. U. 2001 r. Nr 79 poz. 854 ze zm.) następuje według zasad przewidzianych w rozporządzeniu Ministra
Finansowanie leczenia pracowników
wydatek mógł być uznany za koszt uzyskania przychodu podatnika, nie tylko nie może być wymieniony w art. 16 ust. 1, ale przede wszystkim musi spełniać przesłanki określone w art. 15 ust. (...)
Zmiana sposobu użytkowania pomieszczeń
tym przepisem: jeżeli zostało wydane, w trybie art. 46b ust. 1a ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. - Prawo ochrony środowiska, postanowienie o konieczności uzyskania przez zgłaszającego decyzji (...)
Wypadek przy pracy a wynagrodzenie chorobowe
zachowuje prawo do wynagrodzenia, ale art. 92 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy w obecnym brzmieniu nie przewiduje już wynagrodzenia za 33 dni niezdolności do pracy powstałej wskutek wypadku (...)
Jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie
pracy zawodowej w życiu nie zalicza się pracy wykonywanej w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia nauczycieli. 2. Prawo do złożenia wniosku o wypłacenie zasiłku na zagospodarowanie (...)
Emerytura nauczyciela a urlop zdrowotny
pozostający na takim urlopie pozostaje nadal w stosunku pracy. Zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych, (...)
służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. Zwolnieniem tym nie będą więc objęte świadczenia na kształcenie wypłacane osobom zatrudnionym (...)
Wniosek o zaprzestanie przetwarzania danych
GIODO za rok 2000, s. 163), czyli w sytuacji, która nie jest objęta zakresem zastosowania art. 32 ust. 1 pkt 7. W związku z tym należy jeszcze raz podkreślić, że administrator danych, jest obowiązany
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego czyli w czasie trwania stosunku pracy. Brak takiej zdolności nie musi pokrywać się z datą wystawienia (...)
Forma zatrudnienia nauczycieli
pracy zawiera kodeks pracy. Pewne grupy zawodowe mogą wywalczyć zwiększenie określonych uprawnień. Jednakże te odstępstwa od tych zasad ogólnych dotyczą tylko tych grup zawodowych, (...)
Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP
publicznym jest inspektor pracy. Inspektor może więc wymierzyć pracodawcy grzywnę mandatem lub wystąpić do sądu o ukaranie sprawcy. Ponadto, właściwy inspektor pracy jest uprawniony do zawiadomienia (...)
, jeżeli pracownikowi udzielono innego dnia wolnego od pracy w tygodniu. Dotyczy to także pracy w święto. Lekarze mogą zostać zobowiązani do pozostawania poza zakładem opieki zdrowotnej w gotowości (...)
Faktura za okulary dla pracownika
bardziej ma prawo zaliczyć w koszty wydatek, do którego jest zobowiązany z mocy przepisów prawa. Z § 8 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, z dnia 1 grudnia 1998 (...)
Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?
zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych w § 10 ust. 6 przewidywało przyznanie pracownikom służby zdrowia, także nie skierowanym na szkolenie, prawo do urlopu szkoleniowego (...)
Prawo własności pracy dyplomowej
o szkolnictwie wyższym, czyli szkole prowadzącej studia wyższe, przysługuje pierwszeństwo w opublikowaniu pracy dyplomowej studenta. Jeżeli uczelnia nie opublikowała pracy dyplomowej w (...)
Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS
określonych w ustawie. Osoba podlegająca obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego po zgłoszeniu do Funduszu uzyskuje prawo do świadczeń opieki zdrowotnej. Prawo do świadczeń opieki zdrowotnej (...)
Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego
świadczenia określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Co do zasady rozwiązanie stosunku pracy w tym (...)
Koszty uzyskania nagrody jubileuszowej
pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, (...)
Napoje dla pracowników a koszty i odliczenie VAT
towarów takich jak np. kawa, ciasto, woda, które są spożywane przez pracowników w czasie pracy pracodawcy nie przysługuje natomiast prawo do odliczenia VAT. Jak stanowi bowiem art. 86 ust. (...)
zawodowe, świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w innym roku kalendarzowym niż rok, w (...)
Urlop na żądanie dla nauczyciela
urlopu z art. 64 ust.1 KN - nie znajdzie zastosowania. Jedynym przypadkiem, w którym nauczyciel mógłby skorzystać z tzw. urlopu na żądanie byłaby sytuacja uregulowana w art. 66 ust. (...)
Spożywanie posiłków w miejscu pracy
tego typu jedzenie (np. pizza) ma intensywną woń. Pracownikom wolno więc jedynie jeść zimny posiłek. Czy pracodawca miał prawo do takiego zakazu? Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków (...)
