zasoby/zasoby/art.3nienie z pracy z art.52 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zachowek dla rodzeństwa

Zachowek dla rodzeństwa

zstępnym, małżonkowi oraz rodzicom spadkodawcy, którzy byliby powołani do spadku z ustawy, należą się, jeżeli uprawniony jest trwale niezdolny do pracy albo jeżeli zstępny uprawniony (...)

Sprzeniewierzenie pieniędzy spółki

Sprzeniewierzenie pieniędzy spółki

wszczęciu śledztwa z art. 284 § 2 . Okazało się, że wspólnik podał, że pobrałem pieniądze za prace, które wykonaliśmy bez faktur (wspólne ustalenia) i nie wprowadziłem ich do majątku (...)

Egzekucja zaległych składek ZUS

Egzekucja zaległych składek ZUS

pozostaje odwołanie się do zasad etyki wynikających z Kodeksu Etyki Zawodowej Komornika. Zgodnie z jego paragrafem 4 „Komornik odpowiada dyscyplinarnie za uchybienie etyce zawodowej podczas (...)

Zmiana przeznaczenia lokalu

Zmiana przeznaczenia lokalu

Prawo budowlane, które w art. 71 stanowi, że przez zmianę sposobu użytkowania obiektu budowlanego lub jego części rozumie się w szczególności: przeróbkę pomieszczenia z przeznaczeniem (...)

Płatny urlop zdrowotny a działalność gospodarcza

Płatny urlop zdrowotny a działalność gospodarcza

z celami udzielonego urlopu, dyrektor szkoły odwołuje nauczyciela z urlopu, określając termin, w którym nauczyciel obowiązany jest do powrotu do pracy. Minister właściwy do spraw zdrowia (...)

Wznowienie postępowania cywilnego

Wznowienie postępowania cywilnego

nie był już Pana adresem zamieszkania. Konsekwencją tego było pozbawienie pana możliwości działania i obrony. Zgodnie z art. 401 kodeksu postępowania cywilnego, można żądać wznowienia (...)

ZFŚS a upadłość firmy

ZFŚS a upadłość firmy

warunkach? Prawo upadłościowe reguluje Rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 24 października 1934r. Prawo upadłościowe (tekst jednolity - Dz.U. 1991r. nr 118 poz.512 z późn. zm.). (...)

Opcja na akcje pracownicze

Opcja na akcje pracownicze

której się pracuje, wymyślono po to, żeby z jednej strony zatrzymać w niej najlepszych pracowników, a z drugiej - aby motywować ich do lepszej pracy i podnoszenia wartości firmy dla (...)

Równoważnik dla strażaka za brak lokalu

Równoważnik dla strażaka za brak lokalu

mieszkaniowej przez Pana rodziców utracił Pan prawo do otrzymania takiego równoważnika (ekwiwalentu pieniężnego) za brak mieszkania. Zgodnie zaś z rozporządzeniem MSWiA z dnia 10 stycznia (...)

Odpowiedzialność za odbiór korespondencji

Odpowiedzialność za odbiór korespondencji

. Jeśli pismo odebrała osoba nieuprawniona nie mamy do czynienia z właściwym doręczeniem, chyba że adresat podał adres zakładu pracy jako adres do doręczeń. Czym innym jest natomiast odebranie (...)

Wystawienie PIT-11 dla pracownika młodocianego

Wystawienie PIT-11 dla pracownika młodocianego

dopiero w trzecim roku pracy, a dwa wcześniejsze lata pomijam? Zgodnie z art. 39 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w terminie do końca lutego roku następującego po roku podatkowym (...)

Połączenie spraw a właściwość rzeczowa sądu

Połączenie spraw a właściwość rzeczowa sądu

Rejonowy sąd pracy połączył dwie sprawy o różnych sygnaturach do wspólnego rozpoznania i wyrokowania. Wartość przedmiotu sporu po połączeniu przewyższa 75 000 złotych. Czy rejonowy sąd pracy (...)

Zaświadczenie o kontynuowaniu nauki

Zaświadczenie o kontynuowaniu nauki

nauki i podjęcia pracy zarobkowej? Rodzice mają obowiązek utrzymywania dzieci do czasu, gdy będą one w stanie utrzymać się samodzielnie (chyba, że dochody z majątku dziecka wystarczają (...)

Naruszenie terminu ustawowego

Naruszenie terminu ustawowego

bezpośrednio z treści przepisów prawnych zawartych np. w Kodeksie postępowania cywilnego: Art. 167. Czynność procesowa podjęta przez stronę po upływie terminu jest bezskuteczna. Ustanowienie (...)

Na czym polega zmiana przeznaczenia lokalu?

Na czym polega zmiana przeznaczenia lokalu?

mieszkalnych na niemieszkalne opinie odpowiednich organów, czy zachodzą określone w ustawie przesłanki. W wyroku z 31 marca 2007 r. (II SA/Bk 196/07) Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku

Przedmiot skarg i wniosków, na podstawie przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego

Przedmiot skarg i wniosków, na podstawie przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego

, a także przewlekłe lub biurokratyczne załatwianie spraw. Natomiast przedmiotem wniosku, zgodnie z art. 241 k.p.a., są w szczególności sprawy ulepszenia organizacji, wzmocnienia praworządności

Nietworzenie funduszu a termin informacji

Nietworzenie funduszu a termin informacji

tworzyć Fundusz do wysokości i na zasadach określonych w art. 5 lub mogą wypłacać świadczenie urlopowe. Jeżeli pracodawcy, o których mowa powyżej nie są objęci układem zbiorowym pracy (...)

Termin wpłaty odpisu na konto ZFŚS

Termin wpłaty odpisu na konto ZFŚS

W jakim terminie powinien nastąpić odpis na fundusz socjalny? Chodzi o zakład państwowy. Zgodnie z art. 6 ust. 2 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych równowartość dokonanych (...)

Opodatkowanie sprzedaży akcji pracowniczych

Opodatkowanie sprzedaży akcji pracowniczych

lub 93 przepisów ustawy Prawo o publicznym obrocie papierami wartościowymi. Żaden z powyższych przypadków nie ma miejsca w przypadku nieodpłatnego otrzymania akcji pracowniczych. A zatem dochód uzyskany

Rozliczanie kosztów energii elektrycznej w budynku

Rozliczanie kosztów energii elektrycznej w budynku

obciążam fakturą dzierżawcę pawilonu. Do ceny 1 kWh doliczam 3 grosze jako koszty związane z eksploatacją moich urządzeń tj. tablic rozdzielczych, kabli, pracy konserwatora itp. Czy mam prawo, (...)

Konkurs na stanowisko urzędnicze

Konkurs na stanowisko urzędnicze

stanowisko bez rozpisywania konkursu? Zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, zatrudnianych na podstawie (...)

Utrata prawa do renty socjalnej

Utrata prawa do renty socjalnej

nie przysługuje uprawnionemu za miesiąc, w którym osiągnął dochód przekraczający wysokość renty z tytułu stosunku pracy lub z działalności gospodarczej. Samo więc (...)

Alimenty a pogorszenie sytuacji materialnej

Alimenty a pogorszenie sytuacji materialnej

wyznaczony przez potrzeby małżonka uprawnionego z jednej strony, a możliwości zarobkowe i majątkowe małżonka zobowiązanego z drugiej strony. Świadczenie alimentacyjne małżonka zobowiązanego (...)

Definicja pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia

Definicja pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia

określenie praca w szczególnych warunkach, gdyż pojęcie praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia występuje w Kodeksie pracy w odniesieniu do zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. pracownik

Spłata kredytu w dzień ustawowo wolny od pracy

Spłata kredytu w dzień ustawowo wolny od pracy

to zgodnie z art. 115 Kodeksu cywilnego jeżeli koniec terminu do wykonania czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego. Kredyt, termin, (...)

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próby

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próby

Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny? Jak stanowi art. 34 kodeksu pracy, okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny różni się w zależności od okresu

Koszty wstępnego badania lekarskiego pracownika

Koszty wstępnego badania lekarskiego pracownika

przepisu art. 229 § 1 pkt 1 kodeksu pracy. W tym samym artykule, w § 6, czytamy, iż badania te są przeprowadzane koszt pracodawcy. Zatem ciężar finansowy w tym przypadku ponosi w całości pracodawca. (...)

Badania psychologiczne kierowców

Badania psychologiczne kierowców

o ruchu drogowym. Zgodnie z art. 124 Prawa o ruchu drogowym, badaniu psychologicznemu przeprowadzanemu w celu orzeczenia istnienia lub braku przeciwwskazań setOstatni( '2' ); psychologicznych (...)

Ciąża a umowa na okres próbny

Ciąża a umowa na okres próbny

Jakie prawa przysługują kobiecie, zatrudnionej na okres próbny, która zaszła w ciążę? Zgodnie z art. 176 § 3 kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania (...)

Dni wolne a ukończenie lat 14 przez dziecko

Dni wolne a ukończenie lat 14 przez dziecko

wychowującej przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia." Brzmienie powyższego przepisu wskazuje, (...)