zasoby/zasoby/art.30 paragraf 1 pkt.2 kodeksu pracy co to jest Wyszukiwarka e-prawnik.pl
zakład? W pkt 6 jest imiennym powołaniu kierownika zakładu. Czy może to być umowa o pracę? Jakie musi mieć kwalifikacje taki kierownik (z tego, co słyszałam, to aż 6-cio letnie doświadczenie)? (...)
Co zrobić w przypadku braku zgody na otwarcie sklepu monopolowego?
uchwały wspólnoty do sądu – jest nim właściciel lokalu. Jeśli więc posiada Pan prawo własności lokalu, w których ma zostać założony sklep alkoholowy, jest Pan podmiotem (...)
Projekt budowlany jako informacja publiczna
postępowania. Zatem każda strona postępowania o pozwolenie na budowę ma prawo wglądu do akt. Co więcej każda strona postępowania jest obligatoryjnie powiadamiana o wszczęciu postępowania (...)
Wiek pracownika a prace na wysokościach
pracownika można dopuścić do wykonywania określonej pracy służą właśnie badania lekarskie. Pracodawca, zgodnie z art. 229 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy, ma obowiązek wysłać (...)
Przeciwwskazania do wykonywania pracy
Zgodnie z art. 229 paragraf 4 kodeksu pracy, pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy (...)
Kompensata długu z wierzytelnością pracowniczą
Kodeksu pracy). prawo pracy, wynagrodzenie za pracę, wierzytelność, wynagrodzenie przyszłe, potrącenie
to podjęcie działań w kierunku znalezienia pracy! Wydanie świadectwa pracy pracownikowi jest obowiązkiem pracodawcy, uregulowanym w art. 97 kodeksu pracy. Wykonanie tego (...)
Nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem GOPS
zatrudnionym na kierowniczym stanowisku urzędniczym może być osoba, która spełnia wymagania określone w pkt (1 – 4) oraz pkt 2 i 3 oraz dodatkowo: posiada łącznie co najmniej (...)
Szkolenie w zakresie towarów ADR
pkt 2, nie może być doradcą przez okres 3 lat od dnia uprawomocnienia się decyzji o cofnięciu świadectwa. Po upływie tego terminu osoba ta, o ile spełnia wymaganie, o którym mowa w ust. 1 (...)
Akt oskarżenia a ochrona danych osobowych
to niezbędne dla zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa. Z kolei przepis art. 332 § 1 pkt 1 kodeksu postępowania karnego wyraźnie wymaga, (...)
Pełnomocnictwo przesłane e-mailem
kodeksu cywilnego). Oznacza to, że dokument powinien być własnoręcznie podpisany przez dokonującego czynność (art. 78 paragraf 1), chyba że dysponuje Pani podpisem elektronicznym, czego (...)
Umorzenie egzekucji a jej koszty
Umorzenie postępowania przez komornika nastąpiło na zasadzie Art.824 paragraf 1 pkt.3 kpc. Dalej nastąpiła ugoda pomiędzy dłużnikiem a wierzycielem. Spłata zadłużenia będzie przekazana (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
pracę bez wypowiedzenia (art. 52 § 1 pkt 2 k.p.). Nie jest to uzależnione od powiadomienia pracodawcy przez pracownika o przypadku popełnienia takiego przestępstwa lub fakcie skazania, (...)
Egzekucja należności z wyroku karnego
obowiązków wymienionych w art. 72 paragraf 2 kodeksu karnego. Do takiej sytuacji doszło. Sąd wyznaczył 8 miesięczny termin do uiszczenia należnej kwoty. Sąd może (a nie musi) zarządzić (...)
Paragon jako dowód poniesienia kosztu
transakcji. Dostawcy i usługodawcy powinni wiedzieć, że odmowa – wbrew obowiązkowi – wystawienia faktury lub rachunku, stanowi przestępstwo karne skarbowe z art. 62 par. 1 (...)
Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie
osoba, której dane dotyczą, jest jej stroną lub gdy jest to niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą, jest niezbędne do wykonania (...)
Matka mojego dziecka zabrania mi kontaktów z synem.
rozprawę dowodów znajdujących się w sądach, urzędach lub u osób trzecich. art. 126 k.p.c. § 1. Każde pismo procesowe powinno zawierać: 1) oznaczenie sądu, (...)
Finansowanie leczenia pracowników
wydatek mógł być uznany za koszt uzyskania przychodu podatnika, nie tylko nie może być wymieniony w art. 16 ust. 1, ale przede wszystkim musi spełniać przesłanki określone w art. 15 ust. 1 (...)
nie jest przewidziany wyraźnie w przepisach. Kwestie związane z tym jakie kwoty mogą zostać wyegzekwowane z wynagrodzenia za pracę zostały omówione Co i ile pracodawca może potrącać z wynagrodzenia (...)
Rodzaje zatrudnienia równorzędne z pracą górniczą
ruchu; 2) zatrudnienie przy innych pracach, nie dłuższe niż 5 lat, do których pracownicy wykonujący prace określone w ust. 1 i w pkt 1 i 2 przeszli w związku z likwidacją kopalni, (...)
Podatek od wynajmu auta od pracownika
fizycznych, wolne od podatku dochodowego są ekwiwalenty pieniężne za używane przez pracowników przy wykonywaniu pracy narzędzia, materiały lub sprzęt, stanowiące ich własność. Jednakże zwrot (...)
Udokumentowanie czynszu za lokal
działalnością gospodarczą w rozumieniu art. 3 pkt 9 Ordynacji podatkowej, w związku z tym osoba taka jest obowiązana wystawić rachunek. Obowiązek wystawienia przez podatnika rachunku w trybie (...)
. jeżeli w tygodniu jest jakiś dzień świąteczny, to czy mogą odrabiać w sobotę? Od kiedy liczy się według kodeksu pracy czas pracy dla pracownika, jeżeli wysyłany jest (...)
uważa się chorobę wymienioną w art 235[1] Kodeksu pracy (art. 4 u.u.s.w.ch.). Wzmiankowany zaś artykuł Kodeksu pracy odsyła do Rozporządzenia RM w sprawie chorób (...)
Ustalenie dnia rozpoczęcia pracy
a mianowicie datę zawarcia umowy od daty rozpoczęcia wykonywania pracy. Art. 26 kodeksu pracy stanowi, że stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień (...)
dotyczy inspektora inspektora ochrony przeciwpożarowej, albowiem zgodnie z treścią Art. 209 [1] § 1 k.p. pkt 2 podpkt b) pracodawca jest obowiązany wyznaczyć pracowników (...)
Solidarna odpowiedzialność pracodawców
Co to jest solidarna odpowiedzialność starego i nowego pracodawcy, jeżeli pracownik został przeniesiony na podstawie art. 23 par. 1 kodeksu pracy? Kto wskazuje i kto ponosi (...)
Rejestracja samochodu zakupionego przez syna w USA
. 59 § 1 pkt 1 Ordynacji podatkowej, zobowiązanie podatkowe wygasa przez zapłatę podatku. Z przepisu tego nie wynika jednak, aby zobowiązanie podatkowe wygasło przez jego zapłatę dokonaną (...)
Stosunek mianowania nauczyciela akademickiego a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
mianowanemu pracownikowi samorządowemu warunków pracy może nastąpić tylko z tych samych przyczyn, które uzasadniają rozwiązanie stosunku pracy (art. 10 ust. 1 pkt (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
Jakie prawa przysługują pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy? Zakładowy staż pracy – jest to okres zatrudnienia tylko w jednym zakładzie pracy. (...)
