zasoby/zasoby/art.30 par.1 pkt 1 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wypadek przy pracy a wynagrodzenie chorobowe

Wypadek przy pracy a wynagrodzenie chorobowe

zachowuje prawo do wynagrodzenia, ale art. 92 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy w obecnym brzmieniu nie przewiduje już wynagrodzenia za 33 dni niezdolności do pracy powstałej wskutek (...)

Prześladowanie przez byłego chłopaka

Prześladowanie przez byłego chłopaka

, można mówić także o odpowiedzialności z art. 191 par. 1 kodeksu karnego, który stanowi: kto stosuje przemoc wobec osoby lub groźbę bezprawną w celu zmuszenia innej osoby (...)

Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP

Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP

pracowniczych . Zgodnie z art. 100 par. 2 pkt. 4 kodeksu pracy pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny (...)

Żądanie kary w akcie oskarżenia

Żądanie kary w akcie oskarżenia

szkody,  wskazanie, że czyn został popełniony w warunkach wymienionych w art. 64 Kodeksu karnego albo w art. 37 § 1 pkt 4 Kodeksu karnego skarbowego, wskazanie przepisów (...)

Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika

Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika

uregulowana w sposób ścisły w unormowaniu art. 103 z ind. 1 – 103 z ind. 6 Kodeksu pracy, dalej k.p. Zasadą jest, że strony stosunku pracy nie mogą w sposób (...)

Wybór na sołtysa a uprzednia karalność

Wybór na sołtysa a uprzednia karalność

odwołanie się do przepisów kodeksu wyborczego, a w szczególności przepisu art. 11 par 1 pkt. 1 zgodnie z którym nie ma prawa wybieralności osoba skazana (...)

Bieg przedawnienia w wypadku dopozwania

Bieg przedawnienia w wypadku dopozwania

koniecznością poniesienia związanych z tym kosztów. Analizując zaś wpływ dopozwania na bieg przedawnienia roszczenia cywilnoprawnego dochodzonego w toku procesu, art. 123 par. 1 pkt (...)

Kodeks pracy  a zachowanie poufności przez pracownika

Kodeks pracy a zachowanie poufności przez pracownika

Jak przepisy Kodeksu pracy regulują zachowanie poufności przez pracownika? Mamy tzw. tajemnicę pracodawcy wyodrębnianą na podstawie art. 100 par. 2 pkt 4 k. p., (...)

Opóźniona wypłata diety za podróż służbową

Opóźniona wypłata diety za podróż służbową

regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. W odniesieniu do należności związanych z podróżami służbowymi istnieje regulacja szczegółowa zawarta w art. 77[5] kodeksu (...)

Świadczenie przedemerytalne a odprawa emerytalna

Świadczenie przedemerytalne a odprawa emerytalna

przysługuje pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę (...)

Zwrot kosztów podróży wolontariuszom

Zwrot kosztów podróży wolontariuszom

zatrudniał pracowników etatowych. Ustawa odsyła po prostu do regulacji prawa pracy, a konkretnie do art. 77 [5] kodeksu pracy. Rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej (...)

Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?

Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?

. 4. 1. Zwalnia się od opłat abonamentowych: 1) osoby, co do których orzeczono o: a) zaliczeniu do I grupy inwalidów lub b) całkowitej niezdolności do pracy, na podstawie ustawy (...)

Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

wypoczynkowego może mnie zwolnić? Do niniejszej sytuacji odnosi się przepis art. 165 pkt. 4 kodeksu pracy (ustawa z dnia 26 czerwca 1974r., tekst jedn. Dz. U. 1998 nr 21 poz. 94). Zgodnie (...)

Obniżenie wynagrodzenia prezesowi spółki z o.o.

Obniżenie wynagrodzenia prezesowi spółki z o.o.

art. 42 kodeksu pracy. W wyroku Sądu Najwyższego z dnia 8 kwietnia 1998 r. Sąd ten uznał, że porozumienie stron zmieniające warunki płacy nie podlega ocenie według reguł określonych w art. (...)

Choroba zakaźna a wynagrodzenie chorobowe

Choroba zakaźna a wynagrodzenie chorobowe

przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu, wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży - w okresie wskazanym w pkt (...)

Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy

Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy

stawianych w art. 15 oraz art. 94 pkt. 4 Kodeksu pracy. Czy taka sytuacja stanowi podstawę do rozwiązania umowy o pracę z art 55 § 1[1] Kodeksu Pracy? Brak doprowadzenia (...)

Sprzedawca nie wydał towaru

Sprzedawca nie wydał towaru

na małą wartość przedmiotu sporu (poniżej 10.000 zł) oraz umowny charakter odpowiedzialności sprzedawcy, sprawa byłaby rozpoznawana w postępowaniu uproszczonym (art. 505(1) pkt 1 k.p.c.). (...)

Rejestracja protokołu dodatkowego

Rejestracja protokołu dodatkowego

pracy, prowadzenia rejestru układów i akt rejestrowych oraz wzorów klauzul rejestracyjnych i kart rejestrowych (Dz.U. 2001 Nr 34, poz. 408). Zgodnie z par. 2 rozporządzenia, rejestracji układu (...)

Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego

Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego

, 2) zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika, o którym mowa w pkt 1 - z wyjątkiem gdy dopuszczają to odrębne przepisy. Wynika z powyższego, iż Pani (...)

Moment zawarcia umowy

Moment zawarcia umowy

analizowanym przypadku prawa zatrzymania (art. 461 par. 1 kodeksu cywilnego). Należy nadmienić, iż poprzez dokonanie naprawy samochodu wszedł bezprawnie w Pański zakres posiadania rzeczy, (...)

Praca w porze nocnej a praca w niedziele

Praca w porze nocnej a praca w niedziele

jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w pkt 1 dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, (...)

Nierzetelny pełnomocnik

Nierzetelny pełnomocnik

czynnościom (art. 746 par. 1 kc). Wydaje się, iż pozostałą część nierzetelny pełnomocnik winien Pani zwrócić. prawo cywilne, profesjonalny pełnomocnik, niewykonywanie obowiązków, (...)

Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne

Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne

zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni.W opisanym stanie faktycznym mamy do czynienia na pewno z pkt. 1 w/w przepisy, (...)

Status Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego

Status Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego

budowlanego wynika, że powiatowy inspektor nadzoru budowlanego jest powoływany przez starostę do pełnienia określonych funkcji. Kodeks pracy z kolei stanowi, że stosunek pracy może być nawiązany (...)

Koszty przyznane radcy prawnemu

Koszty przyznane radcy prawnemu

nim obowiązek zwrotu kosztów w ustawowo określonej wysokości. W wypadku pełnomocników nie będących adwokatami ani radcami prawnymi, art. 98 par. 2 kodeksu postępowania cywilnego przyznaje (...)

Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?

Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?

pracownikowi przysługuje płatny urlop szkoleniowy, do którego prawo wynika wprost z przepisów Kodeksu pracy (art. 1031 § 2 k.p.). Wymiar urlopu jest uzależniony od rodzaju dokształcania

Akcje pracownicze a rozwód

Akcje pracownicze a rozwód

dotyczy bowiem żaden z wyjątków zastrzeżonych w art. 33 pkt 2-10 kro. Sąd zaznaczył ponadto, że za prawa niezbywalne, o których mowa w art. 33 pkt. 5 kro nie można uznawać praw (...)

Zastaw skarbowy na wierzytelnościach

Zastaw skarbowy na wierzytelnościach

terytorialnego z tytułu zobowiązań podatkowych powstałych w sposób przewidziany w art. 21 par. 1 pkt 2, a także z tytułu zaległości podatkowych stanowiących ich dochód oraz odsetek (...)

Właściwy sąd w sprawie o ustalenie ojcostwa dziecka pozamałżeńskiego

Właściwy sąd w sprawie o ustalenie ojcostwa dziecka pozamałżeńskiego

rodzicami a dziećmi (art. 453-458 Kodeksu postępowania cywilnego). Sprawy o ustalenie ojcostwa pozamałżeńskiego należą do właściwości rzeczowej sądów rejonowych (art. 17 pkt 1 (...)

Oznaczenie urlopu w świadectwie pracy

Oznaczenie urlopu w świadectwie pracy

Wystawiam świadectwo pracy dla pracownika zatrudnionego na 1/8 etatu. Pracownik wykorzystał 16 godzin urlopu. Czy w świadectwie pracy mam wpisać, że pracownik wykorzystał 16 godzin urlopu, czy (...)