zasoby/zasoby/art.190 kodeksu karnego wypowiedzenie umowy o oddelegowanie Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych

Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych

ograniczony jest do pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Kodeks pracy natomiast nie posługuje się pojęciem zwolnienie (wypowiedzenie umowy o pracę) z przyczyn ekonomicznych. (...)

Rozwiązanie umowy przez nauczyciela mianowanego

Rozwiązanie umowy przez nauczyciela mianowanego

mianowany, pracujący w jednym miejscu pracy od ponad 15 lat, może złożyć 3-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę z początkiem miesiąca czerwca br., a okres wypowiedzenia i faktyczne (...)

Wypowiedzenie zmieniające a związki zawodowe

Wypowiedzenie zmieniające a związki zawodowe

;łdziałania z zakładową organizacją związkową w sprawach dotyczących tych pracowników (a więc zwalnia z obowiązku o poinformowania związku o zamiarze wypowiedzenia warunków (...)

Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności

Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności

, naprawienia szkody, jaką poniósł z tego tytułu. Odpowiedzialność pracownika w takiej sytuacji regulują przepisy art. 114-122 kodeksu pracy.   W oświadczeniu o rozwiązaniu (...)

Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy

Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy

nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Nawet więc jeśli chcieliby Państwo rozwiązać umowę (...)

Zatrudnienie na czarno

Zatrudnienie na czarno

imieniu nie potwierdza na piśmie, w terminie 7 dni, zawartej z pracownikiem umowy o pracę podlega karze grzywny. Jest to także przedmiotem regulacji kodeksu karnego, który opisuje (...)

Rachunek wspólny - śmierć współposiadacza

Rachunek wspólny - śmierć współposiadacza

złożenia zawiadomienia przez bank o uzasadnionym podejrzeniu popełnienia przestępstwa przywłaszczenia sobie powierzonego mienia. Zgodnie z art. 284 § 1 k.k. (kodeksu karnego) osoba, (...)

Wygaśnięcie mandatu a umowa o pracę

Wygaśnięcie mandatu a umowa o pracę

pracy, umowa o pracę, wypowiedzenie, przejście

Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy

Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy

mowa w art. 41[1] kodeksu pracy. Stanowi przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, którego skutki w sferze stosunków pracy określa art. 23[1] § 1 kodeksu (...)

Czy w polskim prawie istnieje pojęcie surogatki?

Czy w polskim prawie istnieje pojęcie surogatki?

materialnych z macierzyństwa zastępczego (w tym pośredniczenie między surogatką a ewentualnymi \"klientami\") jest przestępstwem (art. 189a § 1 i 2 oraz art. 211a Kodeksu karnego). Obowiązujące (...)

Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem

Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem

Czy przy rozwiązaniu umowy o pracę w trybie art. 23[1] paragraf 4 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, ewentualnie odprawa? Art. 23[1] § 4 kodeksu (...)

Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny

Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny

pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Zatem, rozwiązanie umowy na (...)

Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe

Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe

wskazać, że ewentualna odmowa udzielenia urlopu skutkować będzie po stronie pracodawcy obowiązkiem wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.   wypowiedzenie umowy o pracę, niewykorzystany (...)

Żądanie opuszczenia lokalu przez byłą żonę i dziecko

Żądanie opuszczenia lokalu przez byłą żonę i dziecko

domagać się opuszczenia lokalu przez przebywające w nim osoby? W momencie orzekania o rozwodzie, sąd zgodnie z art. 58 § 2 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, powinien orzec o (...)

Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy

Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy

uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę, szczególnie pracownikowi na stanowisku samodzielnym bądź kierowniczym (Romer Maria Teresa - Prawo pracy. Komentarz. Warszawa 2005 Wydawnictwo (...)

Przeciwwskazania do wykonywania pracy

Przeciwwskazania do wykonywania pracy

dokonania uzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę. Same przeciwwskazania są ku temu dostatecznym uzasadnieniem. badania, przeciwwskazania, wypowiedzenie, stanowisko pracy

Forma wypowiedzenia umowy o pracę

Forma wypowiedzenia umowy o pracę

Zgodnie z art. 30 § 3 kodeksu pracy wypowiedzenie stosunku pracy powinno być dokonane na piśmie. W związku z tym przepisem zrodziło się wiele wątpliwości dotyczących zakresu formy pisemnej

Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy

Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy

upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Konstrukcja przewidziana w art. 41 kodeksu pracy polega na zakazie złożenia oświadczenia o (...)

Kupno samochodu przez pośrednika

Kupno samochodu przez pośrednika

Chodzi mi o możliwość anulowania umowy sprzedaży. Dokładniej chodzi o zakup samochodu. Korzystaliśmy z pośrednictwa kolegi (bez umowy). Kolega zabrał umowę podpisaną przez nas (...)

Rozwiązanie umowy najmu lokalu użytkowego

Rozwiązanie umowy najmu lokalu użytkowego

terminu miesięcznego do zapłaty zaległego czynszu. Treść postanowienia umowy przytoczonego w opisie stanu faktycznego jest sprzeczna z treścią w/w przepisu. Dlatego też powołane postanowienie umowy (...)

Wady mieszkania a obowiązek płacenia czynszu

Wady mieszkania a obowiązek płacenia czynszu

może wypowiedzieć najem bez zachowania terminów wypowiedzenia, chociażby w chwili zawarcia umowy wiedział o wadach. Jest jednak prawdopodobne, że to wypowiedzenie nie leży w interesie (...)

Natychmiastowa wykonalność wyroku sądu pracy

Natychmiastowa wykonalność wyroku sądu pracy

zmieniającego albo uchylającego wyrok lub postanowienie o natychmiastowej wykonalności wyroku. Uchylając lub zmieniając wyrok, któremu został nadany interesujący nas rygor, sąd na wniosek pozwanego (...)

Czy dzień rozwiązania umowy jest dniem pracy dla pracownika?

Czy dzień rozwiązania umowy jest dniem pracy dla pracownika?

dniem"? Podstawowe znaczenie mają oświadczenia woli obu stron umowy o pracę. Treść porozumienia w sprawie rozwiązania stosunku pracy ma podstawowe znaczenie. Dla jasności warto w treści tego (...)

Wypowiedzenie umowy przelewu

Wypowiedzenie umowy przelewu

okazałaby się nieskuteczny, to spełnienie świadczenia do rąk "nowego" wierzyciela byłoby skuteczne o ile dłużnik nie zostałby wcześniej powiadomiony o wypowiedzeniu umowy będącej (...)

Zastrzeżenie umowne o wypowiedzeniu umowy najmu

Zastrzeżenie umowne o wypowiedzeniu umowy najmu

Czy jako najemca mogę wypowiedzieć umowę najmu zawartą na czas określony, przy założeniu, że umowa nic nie mówi o możliwości jej przedterminowego wypowiedzenia przez najemcę, rozstrzyga jedynie (...)

Sprzedaż nieruchomości obciążonej dzierżawą

Sprzedaż nieruchomości obciążonej dzierżawą

zobowiązany do poszanowania zawartej umowy dzierżawy i czy mimo zmiany właściciela będę mógł gospodarować jak dotychczas? Zgodnie z kodeksem cywilnym do umowy dzierżawy stosuje się odpowiednio (...)

Odszkodowanie za wypowiedzenie najmu

Odszkodowanie za wypowiedzenie najmu

nie różnicuje czy obowiązek wcześniejszego zwrotu ma być wynikiem wypowiedzenia umowy na czas oznaczony zawartej bez formy pisemnej z datą pewną czy też wypowiedzenia umowy zawartej (...)

Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop

Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop

przepisami kodeksu pracy tylko w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie wypowiedzenia pracownikowi będzie przysługiwało zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem (...)

Wypłata odszkodowania a brak wyroku karnego

Wypłata odszkodowania a brak wyroku karnego

Umorzono postępowanie karne o zniszczenie mienia wobec braku wniosku o ściganie od osoby uprawnionej. Jednakże po pół roku od umorzenia osoba teoretycznie uprawniona zwróciła się do ubezpieczyciela (...)

Zwrot mienia powierzonego pracownikowi

Zwrot mienia powierzonego pracownikowi

, wypowiedzenie umowy o pracę

1

...

5

6

7

8

9

...

11