zasoby/zasoby/art.14datkowa praca na 1 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP
Zatrudniam pracownika na umowę o pracę od 2002 r. na czas nieokreślony. Otrzymał kartę powołania do służby wojskowej na 9 miesięcy od 19.05.2007 r., w karcie jest tylko dzień stawienia (...)
Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży
umowy. Ochrona powyższa nie dotyczy umowy zawartej na okres próbny nie przekraczający 1 miesiąca. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej (...)
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop
Z miesięcznym wyprzedzeniem rozwiązałem z pracodawcą umowę o pracę na mocy porozumienia stron. Czy przysługuje mi również dwudniowy urlop na poszukiwanie pracy? Jestem zatrudniony na (...)
Naliczanie 50% kosztów uzyskania przychodu
- w wysokości 50% uzyskanego przychodu, z tym że koszty te oblicza się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na
Urlop bezpłatny a mandat radnego
mi urlopu bezpłatnego na czas pełnienia funkcji radnego? Czy będąc już na urlopie bezpłatnym mogę pracować na cały etat w innym zakładzie pracy? Jaką pracę mogę podjąć będąc (...)
Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika
pracownik informowany jest na piśmie w informacji art. 29 par. 3 kodeksu pracy. Od 1 marca chciałbym zatrudnić 2 pracowników w równoważnym systemie czasu pracy. Czy wystarczy dostarczyć pracownikowi (...)
Zgłoszenie wypadku przy pracy, którego nie było
Czy jest przestępstwem zgłoszenie na piśmie wypadku przy pracy (obcięcie palców na pile tarczowej) skoro pracownik w dniu jaki podaje, że miał miejsce wypadek przy pracy, był na zwolnieniu (...)
Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę
„na piśmie" oznacza, że dokument musi spełniać wymogi przewidziane dla formy pisemnej, a zatem oświadczenie woli musi być objęte własnoręcznym podpisem osoby, która je złożyła (art. (...)
Przebywam obecnie na urlopie wychowawczym od około 1 roku. Jestem w szóstym miesiącu ciąży. Jednak od trzech miesięcy moja ciąża została uznana za zagrożoną i regularnie biorę leki na (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
porozumienia, z drugiej pisze, że czeka na odpowiedź na ofertę (swoją). Nie ma przeszkód, by zmienić treść wcześniejszego porozumienia, gdyż umowa o pracę jeszcze nie wygasła. Warto (...)
Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy
konkretnego pracownika, w związku z czym nie wydaje się zasadne, aby osoby przeprowadzające kontrolę legitymowały również inne osoby przebywające na terenie firmy ani też dokonywały innych (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem akademickim przed końcem semestru
semestru. W naszej ocenie nie ma takiej możliwości. Ustawodawca przyjął, że stosunek pracy nauczyciela akademickiego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę będzie się rozwiązywał na takich (...)
Emerytura kolejowa dla urodzonych po 31 grudnia 1948 r.
wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa; 2) warunki do uzyskania emerytury określone (...)
Rygor natychmiastowej wykonalności a wynagrodzenie
postanowienia o zabezpieczeniu powództwa. Dla nadania im mocy tytułu wykonawczego niezbędne jest nadanie im klauzuli wykonalności. Wskazać na marginesie należy, że wynikający z art. 477[2] § 1 (...)
Odprawa emerytalna a zwolnienia grupowe
odpraw. Kwestie z tym związane są jednak wielce niejasne. Istnieje również stanowisko, że gdy pracodawca rozwiąże z pracownikiem stosunek pracy na podstawie ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych i
Przeniesienie pracownika do innego biura
zarobków? Chodzi o przeniesienie do innego miasta w ramach tej samej korporacji. Zgodnie z art. 29. § 1 Kodeksu pracy, umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie, z wyraźnym określeniem rodzaju (...)
. Zgodnie z art. 229 § 1 pkt 4 Kodeksu pracy pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym (...)
Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego
stanowisko pracy z przyczyn ekonomicznych, pracownika można zwolnić nie wcześniej niż po upływie 3 miesięcy jego przebywania na urlopie bezpłatnym. Od 1 lipca 2003r. zmiany w ustawie o tzw. (...)
Przyczyna zewnętrzna przy wypadku przy pracy
najobszerniejszych. W tym zakresie orzeczenia rozszerzyło rozumienie przyczyny zewnętrznej na zjawiska natury społecznej, organizacyjnej i inne, które były w stanie doprowadzić do wystąpienia uszczerbku (...)
Okres wypowiedzenia przy ponownym zatrudnieniu
Rozwiązaliśmy z pracownicą z dniem 31.10 umowę o pracę za porozumieniem stron na jej wniosek, z uwagi na nabycie przez nią uprawnień emerytalnych, przy czym począwszy od dnia 02.11 zatrudniamy (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
nie przysługuje wynagrodzenie za czas pomiędzy ustalonym terminem rozwiązania (skróconym na podstawie porozumienia) a właściwym wedle wypowiedzenia. wypowiedzenie, umowa, praca, zatrudnienie
Założenie agencji pośrednictwa pracy
; zaświadczenie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o niezaleganiu przez podmiot z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych (...)
Likwidacja sklepu i wypowiedzenie umowy
przyczyn dotyczących zakładu pracy. Zgodnie z art. 5 ust. 5 tej ustawy umowy o pracę zawarte na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy mogą być rozwiązane przez każdą ze stron (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę prezesowi zarządu
prezesowi zarządu powinien złożyć nowy prezes zarządu. Na podstawie art. 30 § 4 Kodeksu pracy, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o
Odwołanie dyrektora ZOZ a opinia rady społecznej
uzależnione jest od wcześniejszego wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy przez radę gminy, w której pełni on swoją funkcję. Zgoda dotyczy także rozwiązania stosunku pracy powstałego (...)
Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy
, zgoda, decyzja, praca, urlop wychowawczy, 2 dni, rok kalendarzowy, wiek, 14 lat, wychowanie
Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego
Pracownik młodociany rozpoczął praktyki w celu przygotowania zawodowego 1 września 2003 roku, w związku z tym przysługuje mu po pół roku 12 dni urlopu wypoczynkowego (pierwsza praca) oraz po (...)
Dziedziczenie gospodarstwa rolnego
, że nie spełniał warunków przewidzianych ustawa dla dziedziczenia gospodarstwa rolnego. Warunki te w odniesieniu do spadkobierców ustawowych były następujące: 1. stała praca bezpośrednio
Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop
proporcjonalnym to na podstawie tego proporcjonalnego urlopu przysługuje również ekwiwalent. praca, urlop, ekwiwalent, ekwiwalen za niewykorzystany urlop
Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń
, praca, obowiązek
