zasoby/zasoby/art. 167 1 kodeksu pracy pkt 2 kodeksu pracy - co to oznacza Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Mobbing w pracy

Mobbing w pracy

Jakie zachowanie przełożonego można uznać z mobbing w pracy? Przepisy kodeksu pracy zakazują pracodawcy stosowania mobbingu. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące (...)

Pojęcie przychodów w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia

Pojęcie przychodów w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia

Jak należy rozumieć pojęcie przychodów według ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy? W art. 2 ust. 1 pkt 24 ustawy z dnia 20 kwietnia (...)

Koszty remontu budynku przy kilku właścicielach

Koszty remontu budynku przy kilku właścicielach

współwłaściciele mogą posiadać również nierówne udziały. Wysokość udziałów ujawniona jest w księdze wieczystej nieruchomości wspólnej - w jej Dziale II (art. 25 ust. 1 pkt. 2 (...)

Prawo do dysponowania rachunkiem bankowym

Prawo do dysponowania rachunkiem bankowym

zgromadzonej na tym rachunku wskazanej osobie, na podstawie art. 56 ustawy – Prawo bankowe oraz że pieniądze te nie będą przeznaczone w całości na pogrzeb matki (art. 55 ust. 1 pkt 1 (...)

Procedura zwalniania dyscyplinarnie nauczycieli

Procedura zwalniania dyscyplinarnie nauczycieli

przyjaźni między ludźmi różnych narodów, ras i światopoglądów.). Karami dyscyplinarnymi dla nauczycieli są: 1) nagana z ostrzeżeniem, 2) zwolnienie z pracy, 3) zwolnienie z pracy (...)

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

art. 52 par. 2 rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej (...)

Darowizna a zachowek

Darowizna a zachowek

niezdolny do pracy 2/3 udziału (art. 991 par. 1 k.c.). Zachowek należy się wtedy, gdy uprawniony nie został powołany do spadku, nie uczyniono na jego rzecz zapisu w testamencie, nie

Koszty wstępnego badania lekarskiego pracownika

Koszty wstępnego badania lekarskiego pracownika

przepisu art. 229 § 1 pkt 1 kodeksu pracy. W tym samym artykule, w § 6, czytamy, iż badania te są przeprowadzane koszt pracodawcy. Zatem ciężar finansowy w tym przypadku (...)

Brak oddziału-konsekwencje prawne

Brak oddziału-konsekwencje prawne

obowiązek powstaje? Zgodnie z art. 60 [1] kodeksu wykroczeń, kto wykonuje działalność gospodarczą bez wymaganego zgłoszenia do ewidencji działalności gospodarczej, wpisu do rejestru działalności (...)

Dozór uproszczony

Dozór uproszczony

. 169. § 1. Skazany, na którego nałożono obowiązki, a także oddany pod dozór, obowiązany jest przestrzegać obowiązków ustanowionych przez sąd na okres próby lub związanych z dozorem. § 2. (...)

Jaki jest termin na powiadomienie strony o prowadzonym postępowaniu zażaleniowym?

Jaki jest termin na powiadomienie strony o prowadzonym postępowaniu zażaleniowym?

sprawę prokuratorowi nadrzędnemu. (art. 463 § 1 w zw. z art. 465 § 1 Kodeksu postępowania karnego). Prokurator nadrzędny rozpatruje zażalenie i  ma dwie możliwości. Zgodnie z (...)

Fałszywe badania

Fałszywe badania

§ 1 i art. 233 § 1 w związku art. 18 § 2 Kodeksu karnego, polegających na podrobieniu zaświadczeń lekarskich trzech pracowników i przedstawieniu ich pracodawca, (...)

Wygaśnięcie mandatu wójta na skutek niepełnosprawności zgodne z konstytucją

Wygaśnięcie mandatu wójta na skutek niepełnosprawności zgodne z konstytucją

Zgodnie z art. 492 § 1 pkt 6 kodeksu wyborczego (ustawa z dnia 5 stycznia 2011 roku – Kodeks wyborczy) orzeczenie niezdolności do pracy lub niezdolności do samodzielnej egzystencji

Umorzenia nałożonej grzywny za wykroczenie

Umorzenia nałożonej grzywny za wykroczenie

uiszczenia grzywny przez skazanego. W takich przypadkach, zgodnie z art. 45 par. 1 kodeksu karnego wykonawczego, sąd może zamienić grzywnę nieprzekraczającą stu dwudziestu stawek dziennych, (...)

Zmiana sposobu ściągania alimentów

Zmiana sposobu ściągania alimentów

zmienić sposób ściągania zadłużenia i zlecić sprawę komornikowi. Czy jest to możliwe? Jak formalnie winno być to przeprowadzone? Kto ponosi koszty związane z egzekucją? Stosownie do art. 139 ust. 1 (...)

Urlop macierzyński dla rodziny zastępczej

Urlop macierzyński dla rodziny zastępczej

rodzinnego, przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 18 tygodni również przy pierwszym porodzie. Ponadto zgodnie z artykułem 183 kodeksu pracy pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie (...)

Wymiana dowodu osobistego

Wymiana dowodu osobistego

o jego wymianę. Niezwłocznie oznacza bez zbędnej zwłoki, w najbliższym możliwym terminie. Stosownie do art. 55 pkt 1 ustawy o ewidencji ludności i dowodach osobistych, kto uchyla (...)

Pracownik samorządowy

Pracownik samorządowy

naruszenie obowiązków pracowniczych uzależniona jest od podstawy stosunku pracy. W przypadku pracowników mianowanych odpowiedzialność za naruszenie obowiązków pracowniczych może podlegać odpowiedzialności

Zasiedzenie służebności drogi koniecznej

Zasiedzenie służebności drogi koniecznej

szlakiem i zaznaczona na gruncie jedynie koleinami oraz śladami przepędzania bydła” (orzeczenie SN z 26 listopada 1959 r., 1 CR 516/59, OSN 1/62, poz. 8). W innym orzcezeniu SN uznał, że utwardzone

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

jednotygodniowy okres wypowiedzenia. Wynika to z treści artykułu 34 kodeksu pracy, który stanowi, iż okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 3 dni robocze, (...)

Kierownik GOPS a działalność gospodarcza

Kierownik GOPS a działalność gospodarcza

wypowiedzenia stosunek pracy z takim pracownikiem w trybie art. 52 § 2 i 3 Kodeksu pracy lub odwołuje go ze stanowiska. prawo pracy, samorząd terytorialny, gmina, kierownik, (...)

Koszty ustanowienia zarządu przymusowego

Koszty ustanowienia zarządu przymusowego

wynagrodzenia sąd określa odpowiednio do nakładu pracy i dochodowości nieruchomości (939 ust. 1 k.p.c). Zgodnie z tym, wydając postanowienie, sąd bierze pod uwagę nakład pracy zarządcy (...)

Obowiązki pracodawcy a naruszenie dóbr osobistych pracownika

Obowiązki pracodawcy a naruszenie dóbr osobistych pracownika

Na pracodawcy spoczywa wiele obowiązków. Niektóre z nich wymienione są wyraźnie w art. 94 Kodeksu pracy. Według tego przepisu pracodawca jest zobowiązany w szczególności:1) zaznajamiać (...)

Obowiązek urzędnika

Obowiązek urzędnika "bycia uprzejmym"

upomnienie. Karami dyscyplinarnymi są: 1) nagana, 2) nagana z ostrzeżeniem, 3) nagana z pozbawieniem możliwości awansowania przez okres do dwóch lat do wyższej grupy wynagrodzenia lub na wyższe (...)

Opłata za usługi adwokata

Opłata za usługi adwokata

obowiązującej taryfy, a nie umówiono się o wysokość wynagrodzenia, należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej pracy. W związku z zastąpieniem adwokata przez aplikanta adwokackiego (...)

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próby

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próby

Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny? Jak stanowi art. 34 kodeksu pracy, okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny różni się w zależności od okresu

Uczestnicy postępowania wieczystoksięgowego mogą dochodzić swoich praw przed sądem

Uczestnicy postępowania wieczystoksięgowego mogą dochodzić swoich praw przed sądem

zgodności art. 6261 § 2 Kodeksu postępowania cywilnego z art. 45 ust. 1 i art. 77 ust. 2 Konstytucji. Zaskarżony przepi postępowanie wieczystoksięgowe, uczestnik postępowania

Emerytura a majątek wspólny małżonków

Emerytura a majątek wspólny małżonków

:  1) przedmioty majątkowe nabyte przed powstaniem wspólności ustawowej,  2) przedmioty majątkowe nabyte przez dziedziczenie, zapis lub darowiznę, chyba że spadkodawca lub darczyńca (...)

Odwieszenie zawieszonej kary

Odwieszenie zawieszonej kary

, w szczególności gdy w tym czasie popełnił inne niż "przestępstwo podobne", 2) sprawca uchyla się od uiszczenia grzywny, 3) sprawca uchyla się od dozoru, 4) sprawca uchyla się od wykonania nałożonego

Urlop wychowawczy żołnierza

Urlop wychowawczy żołnierza

zawodowemu-kobiecie, niezależnie od innych urlopów, przysługuje: 1) urlop macierzyński; 2) na jej wniosek urlop wychowawczy - w wymiarze i na zasadach określonych w przepisach prawa pracy. (...)

1

...

4

5

6

7

8