zasoby/zasoby/art 8.4 od spadkwr podania o wymowienie z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie

Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie

przy pracy, przysługuje od pracodawcy odszkodowanie za utratę lub uszkodzenie w związku z wypadkiem przedmiotów osobistego użytku oraz przedmiotów niezbędnych do wykonywania (...)

Błędy w świadectwie pracy

Błędy w świadectwie pracy

wzajemnych rozliczeń pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Art. 97 w § 2 określa treść świadectwa pracy. Zgodnie z tym przepisem, świadectwo powinno zawierać informacje dotyczące okresu i (...)

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca (...)

Umowa na zastępstwo a urlop

Umowa na zastępstwo a urlop

tym samym pracownikiem kolejny stosunek pracy. Z chwilą nawiązania stosunku pracy (1 stycznia 2007) pracownik nabywa prawo do urlopu w wymiarze 3/12 z 26 dni. To jest 6,5, a po zaokrągleniu (...)

Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu

Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu

Zakład pracy zatrudniając pracownika otrzymał od niego ustne oświadczenie o posiadanym wykształceniu (pielęgniarka). Umowa o pracę został podpisana 3 dni wcześniej przed datą (...)

Agencja pośrednictwa pracy a umowa o pracę

Agencja pośrednictwa pracy a umowa o pracę

pracy, ewentualnie inne zobowiązania stron. Samą umowę o pracę osoba korzystająca z Pana usług powinna podpisać już na miejscu, z zagranicznym pracodawcą. Zakładamy, iż w (...)

Urlop wypoczynkowy dla związkowca

Urlop wypoczynkowy dla związkowca

zależności od wniosku zarządu zakładowej organizacji związkowej zwolnienia od pracy, udzielane są z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub bezpłatnie. Korzystanie przez pracownika (...)

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

podstawie umowy o pracę na zastępstwo.Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy niezwłocznie po wygaśnięciu stosunku pracy. Z obowiązku tego jest zwolniony, gdy nawiązuje (...)

Jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie

Jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie

interpretacja jest właściwa i czy mam o co walczyć, czy jednak powinnam poddać się bez walki i zwrócić pieniądze. Z przedstwionego opisu sytuacji wynika, że konflikt opiera się o (...)

Zmiany w Kodeksie pracy po wejściu do UE

Zmiany w Kodeksie pracy po wejściu do UE

1 maja 2004 r. Rzeczpospolita Polska przystąpiła do Unii Europejskiej. Ta data jest istotna z punktu widzenia prawa pracy, ponieważ została ustanowiona cezurą czasową i od tego momentu (...)

Kiedy pracownicze odszkodowania podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym?

Kiedy pracownicze odszkodowania podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym?

odsetkami przyznane przez sąd pracy pracownikowi z tytułu uznania za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizy opodatkowanie (...)

Rozkład opłat związanych ze sprzedażą działki

Rozkład opłat związanych ze sprzedażą działki

tego nie zrobił, urząd skarbowy może zażądać zapłaty (i ją wyegzekwować) od sprzedawcy. Zapis w umowie pozwoli sprzedawcy jedynie na dochodzenie zapłaconego podatku od kupującego w drodze (...)

Powołanie i zatrudnianie rektora

Powołanie i zatrudnianie rektora

;powołanie" jest równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania, o którym mowa w kodeksie pracy. Powołanie w rozumieniu kodeksy pracy jest (...)

Staż pracy po przejęciu zakładu pracy

Staż pracy po przejęciu zakładu pracy

przejmowanej firmie? Kwestię przejęcia zakładu pracy reguluje art. 23[1] Kodeksu pracy, zgodnie z którym w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę (...)

Dotacje dla zakładu budżetowego od gminy

Dotacje dla zakładu budżetowego od gminy

publicznych, które: odpłatnie wykonują wyodrębnione zadania, pokrywają koszty swojej działalności z przychodów własnych. Jednak zakład budżetowy zgodnie z artykułem 19 ustęp 7 może (...)

Opłaty od pozwu w sądzie pracy

Opłaty od pozwu w sądzie pracy

w sprawach z zakresu prawa pracy pobiera się opłatę podstawową w kwocie 30 złotych wyłącznie od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej i skargi o stwierdzenie niezgodności z (...)

Wykorzystanie cudzych zdjęć w internecie

Wykorzystanie cudzych zdjęć w internecie

. Uprawniony z tytułu majątkowych praw autorskich może, w razie ich naruszenia, wystąpić z następującymi roszczeniami określonymi w art. 79 p.a.: o zaniechanie naruszenia, o (...)

Pozew o sprostowanie świadectwa pracy

Pozew o sprostowanie świadectwa pracy

terminie i jak liczonym może on wystąpić z żądaniem sprostowania świadectwa pracy przez sąd? Zgodnie z art. 97 § 2 [1]  i 99 kodeksu pracy pracownik może w ciągu 7 dni (...)

Wniosek o urlop wypoczynkowy

Wniosek o urlop wypoczynkowy

wypoczynkowego, ale że przynajmniej jeden okres składający się z dni urlopowych oraz dni stanowiących dla pracownika dni wolne od pracy nie może być krótszy niż 14 dni. Wniosek o (...)

Zwrot świadczeń w razie odstąpienia od umowy

Zwrot świadczeń w razie odstąpienia od umowy

obowiązek zwrotu przedmiotu świadczenia. Odstępujący od umowy obowiązany jest do zapłaty drugiej stronie wynagrodzenia za okres korzystania z rzeczy od momentu odstąpienia od (...)

Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi

Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi

Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. 1996 r., Nr 60 poz. 281). Z (...)

Odszkodowanie za zakaz konkurencji

Odszkodowanie za zakaz konkurencji

wyjątkiem odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji. W myśl art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych za przychody ze stosunku służbowego, (...)

Ponowne złożenie wniosku do KRS

Ponowne złożenie wniosku do KRS

złożony w terminie 7 dni od daty doręczenia zarządzenia o zwrocie. Jeżeli wniosek ponownie złożony nie jest dotknięty brakami, wywołuje skutek od daty pierwotnego wniesienia.Każda (...)

Zmiana powództwa przed sądem pracy

Zmiana powództwa przed sądem pracy

umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o (...)

Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy

Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy

wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. Jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z (...)

Używanie nazwy skróconej na fakturze

Używanie nazwy skróconej na fakturze

tutaj przede wszystkim o rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 5 kwietnia 2004 roku w sprawie wzorów dokumentów związanych z rejestracją podatników w zakresie podatku od towarów (...)

Zwolnienie od kosztów-zatajenie składników majątku

Zwolnienie od kosztów-zatajenie składników majątku

Co zrobić jeśli wiem (sprawdziłam osobiście w aktach), że druga strona w mojej sprawie rozwodowej, przy składaniu wniosku o umorzenie opłaty apelacyjnej (wniosku o zwolnienie od kosztów (...)

Odprawa emerytalna uzupełniająca

Odprawa emerytalna uzupełniająca

odprawy emerytalnej uzależnione jest od zaprzestania zatrudnienia w związku z przejściem na emeryturę, a nie tylko od uzyskania uprawnień emerytalnych. Odprawa zaś z tytułu zwolnienia (...)

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia za czas niezdolności (...)

Zasady wystawiania zwolnień lekarskich

Zasady wystawiania zwolnień lekarskich

. Orzeczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, zwane dalej „orzeczeniami lekarskimi”, oraz orzeczenia o czasowej niezdolności do pracy (...)

1

...

5

6

7

8

9

...

+50

64