zasoby/zasoby/art 30 pkt 4 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Udokumentowanie czynszu za lokal
. Udostępniającemu odpłatnie lokal, który przyjmuje czynsz, ale odmawia wydania rachunku lub faktury być może warto zwrócić uwagę na treść art. 62 § 1 Kodeksu karnego skarbowego, zgodnie z którym, (...)
Ustawowe prawo zastawu na ruchomościach najemcy
i ściółki do najbliższych zbiorów, 4) narzędzia i inne przedmioty niezbędne do osobistej pracy zarobkowej dłużnika oraz surowce niezbędne dla niego do produkcji na okres jednego tygodnia; (...)
Akcje pracownicza a wspólność małżeńska
. Zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego w z 11 września 2003 r. sygn. akt III CZP 52/03 "akcje pracownicze nabyte na podstawie ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw
konkurencji lub ujawnienia wiadomości stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa lub tajemnicę handlową, 3) sprawdzanie wiarygodności informacji dotyczących szkód zgłaszanych zakładom ubezpieczeniowym, 4
podróży od miejsca jego zamieszkania do miejsca wykonywania czynności i z powrotem. Sąd może przyznać zwrot kosztów podróży świadkowi zamieszkałemu bliżej niż 10 km, wszakże w odległości nie mniejszej (...)
Usługi udostępniania pracowników a VAT
udostępniania pracowników klasyfikować do tego rodzaju usług, zwłaszcza, że art. 27 ust. 4 pkt 5 ustawy o VAT wprost wskazuje na usługi dostarczania (oddelegowania) personelu. Zgodnie z art. (...)
Odwołanie od decyzji Prezesa ZUS
zostało uwzględnione podlega przekazaniu niezwłocznie, nie później niż w terminie 30 dni od dnia wniesienia, do sądu wraz z uzasadnieniem. odwołanie, decyzja, prezes, zus
Umowa dzierżawy zawarta przez część właścicieli
wymagało zgody wszystkich właścicieli, a więc że było czynnością przekraczającą zwykły zarząd. zależy to jednak od indywidualnych okoliczności. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 4 (...)
Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny
Umowa na czas próbny. Czy należy podać powód rozwiązania umowy na czas próbny? Zgodnie z art. 30 § 4 kodeksu pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę (...)
