zasoby/zasoby/art 30 par 1 ust 1 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Czas pracy w ruchu ciągłym

Czas pracy w ruchu ciągłym

pracy każda niedziela powinna być uwzględniana w takim rozliczeniu? Zgodnie ze znowelizowanym kodeksem pracy na dzień 1 stycznia 2004 r. wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym (...)

Odwołanie od decyzji Prezesa ZUS

Odwołanie od decyzji Prezesa ZUS

zostało uwzględnione podlega przekazaniu niezwłocznie, nie później niż w terminie 30 dni od dnia wniesienia, do sądu wraz z uzasadnieniem. odwołanie, decyzja, prezes, zus

Wypłata wynagrodzenia dla zwalnianego pracownika

Wypłata wynagrodzenia dla zwalnianego pracownika

razie rozwiązania stosunku pracy. Jeżeli czas i miejsce wypłaty wynagrodzenia przewiduje umowa, zasady te można zmienić umownie. W razie braku umownej modyfikacji dotychczasowego terminu wypłaty

Dni wolne od pracy a zachowanie terminu

Dni wolne od pracy a zachowanie terminu

kodeksu pracy odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Żądanie przywrócenia do pracy (...)

Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych

Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych

Jaki paragraf kodeksu pracy mam wpisać na świadectwie pracy pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy? "Przyczyny ekonomiczne" są jedną z (...)

Zatrudnienie pracownika samorządowego

Zatrudnienie pracownika samorządowego

nieuregulowanych przez ustawę o pracownikach samorządowych, zastosowanie znajduje kodeks pracy. Na gruncie zaś kodeksu pracy nie widać przeszkód (nie jest to wprost uregulowane, (...)

Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego

Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego

z pkt 2 polega na wykonywaniu nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne wskazanej przez sąd w odpowiednim zakładzie pracy, placówce służby zdrowia, opieki społecznej, organizacji (...)

Obywatelski projekt ustawy o przywróceniu Święta Trzech Króli

Obywatelski projekt ustawy o przywróceniu Święta Trzech Króli

Czego domagają się obywatele?Do Sejmu został wniesiony (na podstawie art. 118 ust. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej oraz art. 2 i art. 10 ust. 1 ustawy o wykonywaniu inicjatywy ustawodawczej

Badanie trzeźwości pracownika przez policję

Badanie trzeźwości pracownika przez policję

niemożliwości kontynuowania wyznaczonych czynności w zakładzie pracy nie zrobili nic złego. Czy pracodawca w celu zbadania trzeźwości pracownika znajdującego się w pracy i na terenie zakładu (...)

Udzielenie urlopu na 2 godziny

Udzielenie urlopu na 2 godziny

Czy możliwe jest wzięcie urlopu w wymiarze 2 godzin? Zgodnie z treścią art. 1542 § 1 Kodeksu pracy urlopu udziela się zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy, (...)

Zakres przedmiotowy zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Zakres przedmiotowy zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy

lub działalności gospodarczej, stanowiłoby to bowiem ograniczenie wolności wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy (art. 65 ust. 1 Konstytucji RP) oraz wolności działalności (...)

Praca w szczególnych warunkach w świadectwie pracy

Praca w szczególnych warunkach w świadectwie pracy

ustawodawca. Sam wpis w zaświadczeniu lekarskim, o którym mowa w pytaniu, nie daje podstaw do czynienia adnotacji w punkcie 8 świadectwa pracy – liczy się stanowisko pracy, które ma odpowiadać (...)

Nowe zasady prawa do emerytury

Nowe zasady prawa do emerytury

urodzonych przed dniem 1 stycznia 1949 r.,Emerytura dla ubezpieczonych urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r. emerytura, ubezpieczenie społeczne, świadczenie, stosunek pracy, rozwiązanie, zawieszenie, (...)

Postępowanie mandatowe - fotoradar

Postępowanie mandatowe - fotoradar

sprawcy czynu, funkcjonariusz jest uprawniony do nakładania grzywny w drodze mandatu karnego w ciągu 30 dni od dnia ujawnienia czynu (art. 97 § 1 pkt 2 Kodeksu postępowania w sprawach (...)

Potrącenie wierzytelności z wyroku sądowego

Potrącenie wierzytelności z wyroku sądowego

powództwo przeciwegzekucyjne przewidziane w art. 840 § 1 pkt 2 k.p.c. (tak SN z dnia 30 listopada 1973 r., III CZP 73/73, OSNCP 1974, nr 10, poz. 163, z dnia 30 lipca 1974 r., III CZP 44/74, (...)

Zmiany w kodeksie wyborczym. Co nowego?

Zmiany w kodeksie wyborczym. Co nowego?

Od dziś obowiązuje znowelizowany kodeks wyborczy. Odświeżenie ustawy jest związane z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 20 lipca 2011 r., który stwierdził niekonstytucyjność art. 16 ust. 1 (...)

Rozszerzenie klauzuli wykonalności aktu notarialnego na małżonka

Rozszerzenie klauzuli wykonalności aktu notarialnego na małżonka

kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (zwanego dalej: kro), uprawnia w ogóle wierzyciela do żądania zaspokojenia się z majątku wspólnego. Rozważając to zagadnienie należy, z kolei mieć (...)

Kto może żądać unieważnienia uznania dziecka?

Kto może żądać unieważnienia uznania dziecka?

Konstytucyjny orzekał w sprawie zgodności art. 80 i art. 81 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego z art. 45 ust. 1 i a Kodeks rodzinny i opiekuńczy, uznanie dziecka, unieważnienie uznania (...)

Dozór uproszczony

Dozór uproszczony

oddaniu pod dozór? Przytoczone przepisu pochodzą z kodeksu karnego wykonawczego.Zawieszając wyrok sąd może oddać skazanego pod dozór kuratora (art. 73 § 1 kodeksu karnego). (...)

Udokumentowanie czynszu za lokal

Udokumentowanie czynszu za lokal

. Udostępniającemu odpłatnie lokal, który przyjmuje czynsz, ale odmawia wydania rachunku lub faktury być może warto zwrócić uwagę na treść art. 62 § 1 Kodeksu karnego skarbowego, zgodnie (...)

Jaki jest termin na powiadomienie strony o prowadzonym postępowaniu zażaleniowym?

Jaki jest termin na powiadomienie strony o prowadzonym postępowaniu zażaleniowym?

sprawę prokuratorowi nadrzędnemu. (art. 463 § 1 w zw. z art. 465 § 1 Kodeksu postępowania karnego). Prokurator nadrzędny rozpatruje zażalenie i  ma dwie możliwości. Zgodnie z (...)

Czy odprawa emerytalna przysługuje w razie rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia?

Czy odprawa emerytalna przysługuje w razie rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia?

Art. 92[1] Kodeksu pracy stanowi, że pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał (...)

Ewidencja czasu pracy to też dane osobowe

Ewidencja czasu pracy to też dane osobowe

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej rozpoznawał pytanie prejudycjalne zadane przez sąd portugalski, dotyczące wykładni art. 2 i art. 17 ust. 1 dyrektywy 95/46/WE Parlamentu Europejskiego (...)

Wycinka lasu

Wycinka lasu

;  W terminie 30 dni od daty wyłożenia projektu uproszczonego planu urządzenia lasu zainteresowani właściciele lasów mogą składać zastrzeżenia i wnioski w sprawie planu. Starosta wydaje (...)

Pozew o zapłatę za nieprawidłowe wykonanie dzieła

Pozew o zapłatę za nieprawidłowe wykonanie dzieła

Stanisław, Rudnicki Stanisław - Komentarz do kodeksu cywilnego. Księga pierwsza. Część ogólna. Warszawa 2009 Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis (wydanie IX) ss. 556). terminy, przedawnienie, tryb

Bezczynność organu a odszkodowanie

Bezczynność organu a odszkodowanie

na bezczynność), na podstawie art. 37 § 1 kpa. Zażalenie to wnosi się do organu wyższego stopnia. W wyniku rozpatrzenia zażalenia organ wydaje postanowienie. Postanowienie to - z punktu widzenia

Odpowiedzialność za zobowiązania zmarłego

Odpowiedzialność za zobowiązania zmarłego

zapłaty bądź nadpłatę. W ciągu 30 dni od otrzymania tej informacji spadkobierca może powiadomić urząd o wysokości wydatków poniesionych przez zmarłego, które objęte są ulgami podatkowymi

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę - opinia prawna

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę - opinia prawna

pracy, przejście pracowników do mnie jako nowego pracodawcy powinno nastąpić w oparciu o przepis mówiący o przejęciu przejście zakładu pracy, zmiana pracodawcy

Zgłoszenie wypadku przy pracy, którego nie było

Zgłoszenie wypadku przy pracy, którego nie było

niedopełnienie nie powoduje jakichkolwiek sankcji prawnych. Dodać również należy, że przestępstwem natomiast jest: niedopełnienie przez osobę odpowiedzialną za bezpieczeństwo i higienę pracy (...)

Brak określenia obowiązków pracownika

Brak określenia obowiązków pracownika

Po zmianie stanowiska pracy w tej samej firmie nie mogę wymóc na pracodawcy, aby pisemnie określił zakres moich obowiązków. Czy podanie ich w formie ustnej jest zgodne z działem 4 kodeksu pracy, (...)

1

...

52

53

54

55

56

...

68