zasoby/zasoby/art 30 pkt 2 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zawiadomienie pracowników o przejęciu
W przypadku gdy u pracodawcy nie działają związki zawodowe artykuł 23 [1]paragraf 2 Kodeksu pracy nakłada obowiązek informowania przez dotychczasowego i nowego pracodawcę na piśmie swoich (...)
Prawo do najmu i wykupu mieszkania komunalnego
mieszkalnego, jednak odpowiednio stosuje się tutaj art. 11 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego. (...)
Zatajenie przychodów z tytułu najmu mieszkania
większą liczbę osób niż zgłoszono to Spółdzielni Mieszkaniowej można traktować jako oszustwo? Zgodnie z umową najmu z mieszkania tego korzystały 4 osoby (tzn. 2 dorosłych i 2 dzieci). (...)
Zwrot kosztów podróży wolontariuszom
zatrudniał pracowników etatowych. Ustawa odsyła po prostu do regulacji prawa pracy, a konkretnie do art. 77 [5] kodeksu pracy. Rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej (...)
uważa się chorobę wymienioną w art 235[1] Kodeksu pracy (art. 4 u.u.s.w.ch.). Wzmiankowany zaś artykuł Kodeksu pracy odsyła do Rozporządzenia RM w sprawie chorób zawodowych. (...)
Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu
wątpliwości miejsce wykonania umowy winno być stwierdzone dokumentem. Natomiast, gdyby powództwo miało dotyczyć spraw z zakresu prawa pracy (wynikające ze stosunku pracy), wówczas (...)
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
zastosowanie art. 30 ust. 4 Kodeksu pracy, k.p., w zgodzie z którym w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu (...)
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
organem kompetentnym do weryfikacji spornych roszczeń ze stosunku pracy jest sąd pracy - tak Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach z dnia 18 lipca 2008 r., sygn. II SA/Ke 293/2008. Drugą (...)
Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe
tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku nie będzie części urlopu, który może wykorzystać także w kolejnym miejscu pracy. Natomiast według art. 1151 pkt. 1) pracownikowi
Zakaz konkurencji a umowa cywilno-prawna
wyciągnąć jedynie wobec osoby pozostającej w stosunku pracy. Także jedynie pracownik jest obowiązany (zgodnie z art. 100 § 2 pkt. 4 kodeksu pracy) dbać o dobro zakładu (...)
podstawie art. 30 ust. 1 pkt 2 wskazanej ustawy, z tytułu uzyskanych na terytorium Polski przychodów z tytułu wygranych w konkursach, grach i zakładach wzajemnych lub nagród (...)
Zgon właściciela przedsiębiorstwa
będzie jednak powodowała obowiązku zapłaty podatku na mocy art. 14 ust. 1 pkt 2 ustawy o VAT, czyli podatku od remanentu likwidacyjnego dla celów podatku VAT. Przepisy ustawy o VAT stanowią (...)
Wydawanie regulaminów zakładowych pracownikom
regulaminu pracy, to przepisy Kodeksu pracy ograniczają się do stwierdzenia, iż pracodawca jest obowiązany zapoznać pracownika z treścią regulaminu pracy przed rozpoczęciem przez (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmuje mniejszą liczbę pracowników niż 10 (jeśli pracodawca zatrudnia od 20 do 100 osób). Likwidacja wewnętrznego działu księgowości w firmie i (...)
I OSK 572/2007, LexPolonica nr 1950918) „z art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy definiującego bezrobotnego wynika, iż nieuzyskiwanie (...)
Prawa komornika sądowego do informacji o dłużniku
omawianym przypadku przepisem takim jest właśnie art. 761 § 1. Odmowa może być zaskarżona do Generalnego Inspektora Danych Osobowych - art. 12 pkt 2 ustawy o ochronie danych osobowych (...)
Ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego
której nie podejmuje Pani pracy jest orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy. Zatem, naszym zdaniem, istotnie nie spełnia Pani przesłanek ustawowych do przyznania świadczenia pielęgnacyjnego. W
Urlop - ukończenie studiów a wcześniejsza praca
podpada pod przepis artykułu 155 paragraf 2, to oczywistym jest, iż do wspomnianych 3 lat pracy pracownika należy dodać 8 lat z tytułu wykształcenia wyższego oraz oczywiście okres pracy (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Można również powołać się na pkt. 2 niniejszego przepisu, z tym że należy udowodnić, że pracownik dokonał kradzieży (przywłaszczenia). (...)
zabezpieczenia, w tym:a) drzwi obite blachą stalową o grubości co najmniej 2 mm, posiadające blokadę przeciwwyważeniową oraz zamknięcie na co najmniej 2 zamki atestowane i zasuwę drzwiową (...)
Jaki podatek jeżeli zdecyduję się na sprzedaż spółki z o.o.?
osobowość prawną, podatek dochodowy wynosi 19% uzyskanego dochodu. Zgodnie z art. 30b ust. 2 pkt 4 ustawy, dochodem w tym przypadku jest różnica między sumą przychodów uzyskanych (...)
Odpowiedzialność karna skarbowa w podatku PIT
uszczuplenia - co oznacza, że zaistnienie uszczerbku finansowego jest wysoce prawdopodobne, choć nie musi nastąpić. Zgodnie z art. 53 § 30 k.k.s. użyte w rozdziale 6 kodeksu określenie „deklaracja" (...)
Granice przestrzenne prawa własności
. W takiej sytuacji przysługuje Panu tzw. roszczenie negatoryjne o przywrócenie stanu zgodnego z prawem i o zaniechanie dalszych naruszeń Pana gruntu (art. 222 par. 2 Kodeksu cywilnego). Dodatkowo
czas oznaczony lub nie oznaczony, a najemca zobowiązuje się płacić wynajmującemu umówiony czynsz, o czym stanowi art. 659 § 1 Kodeksu cywilnego.Stosownie do treści art. 10 ust. 1 pkt 6 ustawy (...)
Pojęcie tygodnia w kodeksie pracy
kodeksu to "siedem kolejnych dni od poniedziałku do niedzieli", czy "siedem następujących po sobie dni"? Jaki przepis reguluje te określenia? Zgodnie z art. 128 § 3 pkt 2 kodeksu (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy
stawianych w art. 15 oraz art. 94 pkt. 4 Kodeksu pracy. Czy taka sytuacja stanowi podstawę do rozwiązania umowy o pracę z art 55 § 1[1] Kodeksu Pracy? Brak doprowadzenia bieżącej, (...)
Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego
, 2) zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika, o którym mowa w pkt 1 - z wyjątkiem gdy dopuszczają to odrębne przepisy. Wynika z powyższego, iż Pani (...)
Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę
niż określony w pkt 1. Zgodnie natomiast z artykułem 151[2] kp w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca, na pisemny wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym (...)
Status Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego
budowlanego wynika, że powiatowy inspektor nadzoru budowlanego jest powoływany przez starostę do pełnienia określonych funkcji. Kodeks pracy z kolei stanowi, że stosunek pracy może być nawiązany (...)
prezydenta miasta) i kierowników gminnych jednostek organizacyjnych, z wyjątkiem spraw określonych w pkt. 2 ( a więc zadań zleconych) - jest rada gminy.W niniejszej sytuacji przysługuje (...)
