zasoby/zasoby/ankes do umowy1 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Szkolenie wstępne bhp a kolejna umowa o pracę
, pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. (...)
Cechy charakterystyczne stosunku pracy
Jakie cechy, odróżniające od innych stosunków pracy, posiada stosunek pracy? Zgodnie z art. 22 par. 1 Kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje (...)
Unormowanie korzystania ze służbowych telefonów
pracowniczego jest to, że pracownik wykonuje pracę przy pomocy sprzętu należącego do pracodawcy. Jednakże to do pracodawcy należy troska o jego konserwację i ubezpieczenie oraz ponoszenie (...)
regulowanego art. 42 kodeksu pracy wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, gdyż zmiana stanowiska pracy jest istotną zmianą w umowie o pracę, a samo (...)
umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy. Tym samym okres zatrudnienia rozpoczyna się w dniu 5 sierpnia 2002r. i od tego terminu należy (...)
apelacji. rozwiązanie umowy o pracę, świadectwo pracy, fałszerstwo, apelacja, brak podstawy
Oddelegowanie pracownika do innej pracy
Który artykuł kodeksu pracy mówi o tym, że mogę na maksimum trzy miesiące oddelegować pracownika do innej pracy bez zmiany innych istotnych warunków umowy o pracę? Zgodnie (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę przed emeryturą
. 1 k.p.). Ochrona nie obowiązuje również w przypadku rozwiązania z pracownikiem umowy za porozumieniem stron, wypowiedzenia przez pracownika (jednak wypowiedzeniem stosunku pracy a nie
Udokumentowanie czynszu za lokal
odpowiedzi serwisu e-pranik.pl: Dokument księgowy a wpis do księgi przychodów Zaplata za czynsz wg umowy a koszt podatkowy najem, czynsz, rachunek, faktura VAT, działalność gospodarcza, świadczenie (...)
Termin wniesienia pozwu o odszkodowanie
doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę, gdyż przepis ten odnosi się do roszczeń pracownika powstałych na skutek (...)
Zakwestionowanie umowy o pracę przez ZUS
ten stosuje się do prawa pracy na mocy art. 300 kodeksu pracy. Chodzi o to, by zapobiegać zatrudnianiu osób tylko w celu zapewnienia im świadczeń przysługującym pracownikom. (...)
Kodeks pracy a ustawa o pracownikach samorządowych
pracowników samorządowych: nawiązanie z pracownikiem samorządowym - zatrudnianym na podstawie umowy o pracę - stosunku pracy i jego zmianę, obowiązki i uprawnienia pracownika samorządowego. (...)
Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole
01.09.2008 do 14.11.2008 opuścili bez usprawiedliwienia po odpowiednio od 20 do 32 godzin lekcyjnych. Jak wynika z przepisów po podpisaniu umowy pracodawca umożliwia pracownikowi dokształcanie (...)
Przejęcie spółki a skład zarządu
zakładu pracy. Spółka zaś przejmująca odpowiada za np. nawiązane stosunki pracy z członkami zarządu (i może je wypowiedzieć), jak również za zawarte inne umowy cywilnoprawne. Z (...)
Umowa dzierżawy zawarta przez część właścicieli
wieloletnią, to do tej skuteczności wystarcza zgoda większości współwłaścicieli stosownie do art. 83 § 2 prawa rzeczowego. Należy podkreślić, że ocena umowy dzierżawy (...)
Odpowiedzialność pracownika za powierzoną gotówkę
odpowiedzialnością materialną na zasadach ogólnych. Zgodnie z art. 124 § 1 pkt 1 Kodeksu Pracy (dalej k.p.). pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do (...)
Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika
uregulowana w sposób ścisły w unormowaniu art. 103 z ind. 1 – 103 z ind. 6 Kodeksu pracy, dalej k.p. Zasadą jest, że strony stosunku pracy nie mogą w sposób odmienny (...)
Składka na NFZ, a umowa zlecenia
podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące (...)
Prezes zarządu przechodzi na emeryturę
rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego. Bezsprzecznie więc stosunek (...)
Członek zarządu wspólnoty a ZUS
świadczenie usług - np. umowy o zarządzanie, do której odpowiednie zastosowanie znajdą przepisy kodeksu cywilnego dotyczące zlecenia) są obowiązkowymi tytułami ubezpieczenia (...)
Kupno samochodu przez pośrednika
, wyrejestrować czy cokolwiek bez oryginału umowy. W tej chwili nie mam kontaktu z właścicielem, a 'kolega' stawia strasznie wybujałe żądania pieniężne za dostarczenie umowy. Wydaje się, (...)
Podwyższenie wynagrodzenia aneksem do umowy
napisanie nowych umów? Przepis art. 29 § 1 Kodeksu pracy stanowi, iż umowa o pracę określa m.in. warunki pracy i płacy pracownika. Przepis § 4 wskazanego artykułu stanowi natomiast, (...)
Art. 92[1] Kodeksu pracy stanowi, że pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy (...)
Kredyt dla osoby chorej psychicznie
mogła podjąć decyzji i zawrzeć umowy z należytym rozeznaniem. Uznanie takiej umowy kredytowej za nieważną nie zniesie obowiązku zwrócenia tego co siostra pobrała, lecz jedynie opóźni dochodzenie
Ochrona i świadczenia przedemerytalne
się domyślamy chodzi to, że kobiecie brakują ponad 4 lata do osiągnięcia normalnego wieku emerytalnego, tj. 60 lat. Zgodnie z art. 39 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć (...)
Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.
), jednorazowych (odszkodowania za wypadek przy pracy) oraz obniży świadczenia długoterminowe (emeryturę, rentę). Przez 30 dni od zawieszenia działalności przedsiębiorca ma jeszcze prawo do (...)
Wynagrodzenie w umowie o dzieło
pracy jest obok innych tym kryterium, które pozwala na określenie należnego wynagrodzenia, jeżeli nie da się go ustalić w inny sposób (art. 628 § 1 zdanie ostatnie kc). Wskazanie (...)
Odpowiedzialność pracownika za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Jaką odpowiedzialność względem pracowników, którzy nie przestrzegają przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przewidują przepisy Kodeksu pracy? W stosunku do (...)
Małżonek jako osoba współpracująca
, że nie zgłosiłem jej do ubezpieczenia społecznego (art. 219 kk). Prawdą jest, że tego nie uczyniłem, ale wspomaganie mojej pracy przez żonę nie nosiło żadnych znamion stosunku pracy. (...)
określone w powyższym Rozporządzeniu dotyczą pracowników w rozumieniu kodeksu pracy. Zleceniobiorca nie jest oczywiście pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy. Z tego (...)
