zasoby/zasoby/anektowanie umowy o pracę Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zaświadczenia ZUS i US a sprzedaż nieruchomości

Zaświadczenia ZUS i US a sprzedaż nieruchomości

uczciwość. Kupujący może żądać przedstawienia mu wymienionych w pytaniu zaświadczeń o tyle, że ma swobodę co do podjęcia decyzji o kupnie. Jeśli zaświadczenia nie zostaną dostarczone, (...)

Wydanie wyroku zaocznego w sprawie pracowniczej

Wydanie wyroku zaocznego w sprawie pracowniczej

Złożyłam do sądu pracy pozew o zasądzenie odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (...)

Odprawa emerytalna uzupełniająca

Odprawa emerytalna uzupełniająca

rozwiązania umowy o pracę z winy zakładu pracy nie koliduje z ewentualnym prawem do odprawy uzupełniającej w związku z odejściem w tej sytuacji na emeryturę? Artykuł 92[1] ustanawia (...)

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

Życie. Zwróciłam się do Towarzystwa z prośbą o kontynuację tego ubezpieczenia. Musiałam wypełnić stosowny kwestionariusz o stanie zdrowia. Otrzymałam odpowiedź, że ze względu na stan (...)

Zaliczenie okresów pracy w warunkach szkodliwych

Zaliczenie okresów pracy w warunkach szkodliwych

rozwiązania umowy o pracę. Zaświadczenia Stowarzyszenia Archiwistów Polskich nie mogą stanowić dowodu, o którym mowa w wymienionym rozporządzeniu. Ustalenie okresów takiego (...)

Poszanowanie dóbr osobistych pracownika

Poszanowanie dóbr osobistych pracownika

osobie szkodę, to jej sprawca, w tym przypadku pracodawca obowiązany jest do jej naprawienia. Wśród uprawnień jakie Pan posiada w tej sytuacji należy wymienić także Pana kompetencję do rozwiązania umowy (...)

Przejście z ZUS do KRUS

Przejście z ZUS do KRUS

, lecz w ZUS ze względu na zawarcie umowy o pracę. Warunkiem wymaganym do objęcia żony ubezpieczeniem społecznym rolników jest to, by mąż był rolnikiem, czyli osobiście i na własny (...)

Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział

Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział

kwalifikacji sposób i termin ich uzupełnienia. Skutkiem niedopełnienia takiego obowiązku może być uzasadnione wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, a nawet wypowiedzenie umowy o (...)

Spłata części majątku wspólnego po podziale

Spłata części majątku wspólnego po podziale

dłużnika. Postępowanie egzekucyjne może dotyczyć oprócz opisywanej nieruchomości, także ruchomości, wynagrodzenia za pracę oraz innych wierzytelności i praw majątkowych. majątek, egzekucja, (...)

Procentowe ustalenie alimentów

Procentowe ustalenie alimentów

świadczenia alimentów, wskazując na tego w przypadkach, kiedy zobowiązany pobiera stałe wynagrodzenie za pracę, którego wysokość nie podlega większym wahaniom i które jest jedynym źródłem (...)

Samowolne pobieranie wynagrodzenia

Samowolne pobieranie wynagrodzenia

kwoty należne mu kwoty z tytułu zaległego wynagrodzenia (niezgodne ze stanem faktycznym), należności za nadgodziny (nie przepracował żadnych nadgodzin) itp. Wraz z podjęciem pracy na podstawie umowy (...)

Przejście na emeryturę górniczą po rencie

Przejście na emeryturę górniczą po rencie

Ubezpieczenia społecznego. Ubiegający się o tego rodzaju świadczenia zostali podzieleni na dwie zasadnicze grupy. Pierwsza grupa to osoby urodzone przed 1 stycznia 1949 r. Osoby te mogą starać się (...)

Opracowania analityczne a prawo autorskie

Opracowania analityczne a prawo autorskie

dalszej współpracy, a po otrzymaniu wykonanej pracy (projektu, analizy itp.) zrywają umowę o współpracy przekazując opracowanie innej (z reguły gorszej, o mniejszych kompetencjach) firmie, (...)

Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy

Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy

została stronom umowy o prace do swobodnego ustalenia. Powszechnie przyjmuje się więc, że wymiar ten powinien zostać określony powyżej wymiaru czasu pracy wynikającego z wymiaru czasu pracy (...)

Czy muszę płacić alimenty na syna który jest na studiach magisterskich?

Czy muszę płacić alimenty na syna który jest na studiach magisterskich?

można żądać zmiany orzeczenia lub umowy dotyczącej obowiązku alimentacyjnego.  

Rozdzielność majątkowa a dziedziczenie

Rozdzielność majątkowa a dziedziczenie

o np. ewentualnych rentach czy emeryturach po współmałżonku a także o dziedziczeniu majątków. Jedno z nas umiera i co się wtedy dzieje z majątkiem w świetle prawa? Dodam, że ja mam z poprzedniego

Dyrektor szkoły będący nauczycielem

Dyrektor szkoły będący nauczycielem

; ze zm.). Ustawa ta przewiduje dwa sposoby nawiązania stosunku pracy z nauczycielem: mianowanie i zawarcie umowy o pracę. Biorąc pod uwagę charakter stosunku prawnego dyrektora szkoły, (...)

Zbieg ubezpieczenia w KRUS i ZUS

Zbieg ubezpieczenia w KRUS i ZUS

tytułu umowy o pracę), zobowiązany jest do opłacenia składki na ubezpieczenie społeczne rolników w KRUS za ten kwartał w pełnej wysokości. Analogiczna sytuacja następuje, kiedy (...)

Procedura okresowej oceny pracowników samorządowych

Procedura okresowej oceny pracowników samorządowych

wcześniej niż po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia poprzedniej oceny. Uzyskanie ponownej negatywnej oceny, skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę, z zachowaniem okresów wypowiedzenia. (...)

Potrącenie premii a kara upomnienia

Potrącenie premii a kara upomnienia

których mowa są układy zbiorowe, porozumienia zbiorowe, regulaminy wynagradzania, regulaminy premiowania, regulaminy pracy, statuty, nawet indywidualne umowy o pracę (Romer Maria (...)

Właściwość sądu - przywłaszczenie pieniędzy

Właściwość sądu - przywłaszczenie pieniędzy

Firma polska prowadzi roboty budowlane na terenie Niemiec. Firma zatrudniła na podstawie umowy o pracę pracownika – pełnomocnika, który ma obywatelstwo polskie i niemieckie. Pełnomocnik (...)

Termin wymagalności ekwiwalentu za urlop

Termin wymagalności ekwiwalentu za urlop

W jakim terminie po rozwiązaniu umowy o pracę zakład pracy ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Pracownik nabywa prawo do ekwiwalentu pieniężnego w dniu rozwiązania (...)

Skuteczność doręczenia korespondencji

Skuteczność doręczenia korespondencji

awizowaniu uważa się doręczenie za skuteczne, jak to ma miejsce w przypadku doręczania pism sądowych. Jak wskazał SN w wyroku z 11 grudnia 1996 r., I PKN 36/96 złożenie oświadczenia woli o rozwiązaniu (...)

Odpowiedzialność solidarna za czynsz

Odpowiedzialność solidarna za czynsz

). Przeciwko synowi Komornik wszczął egzekucję i zajął wynagrodzenie za pracę, mimo że nie podpisywał on umowy z powodem. Jakim środkiem prawnym (proszę o podanie artykułu) może (...)

Przebywanie na terenie zakładu

Przebywanie na terenie zakładu

określonych w regulaminie lub niezastosowanie się do polecenia pracodawcy, może być zakwalifikowane jako dające podstawę do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kp. (...)

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Gdzie skierować wniosek o wypłatę niezapłaconego wynagrodzenia z umowy o pracę (z FGŚP)? Firma, w której pracowałem upadła w 2001 roku, do dziś syndyk nie może sprzedać pozostałych (...)

Obniżenie wynagrodzenia

Obniżenie wynagrodzenia

od umowy przed ukończeniem obiektu stosuje się odpowiednio przepisy o umowie o dzieło. Jeżeli dzieło ma wady, zamawiający może żądać ich usunięcia, wyznaczając w tym celu przyjmującemu (...)

Mieszkanie socjalne a budowa mieszkania

Mieszkanie socjalne a budowa mieszkania

międzyczasie straciłam pracę i rozwiodłam się. Czy mam prawo zatrzymać mieszkanie komunalne będąc współwłaścicielem nieruchomości? Wydaje się, iż w zadanym pytaniu chodzi o lokal socjalny. Zgodnie (...)

Warunki wcześniejszej emerytury

Warunki wcześniejszej emerytury

zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Po nowelizacji nie musi być ostatnim ubezpieczeniem ubezpieczenie pracownicze. Może to być ubezpieczenie osoby pozostającej na rencie. emerytura, (...)

Zakaz palenia tytoniu na terenie zakładu a BHP

Zakaz palenia tytoniu na terenie zakładu a BHP

podczas podpisywania umowy o pracę. Dodatkowo pracownik podpisuje, że zapoznał się z regulaminem pracy. Czy postępuję zgodnie z prawem i czy nie są ograniczone "jakieś" prawa pracownika? (...)