zasoby/zasoby/anektowanie umowy o pracę Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kontynuacja nauki a obowiązek alimentacyjny

Kontynuacja nauki a obowiązek alimentacyjny

razie zmiany stosunków można żądać zmiany orzeczenia lub umowy dotyczącej obowiązku alimentacyjnego. Oznacza to, że alimenty zasądzone wyrokiem sądu tylko sąd może zmienić. W analizowanej sytuacji

Odrzucenie przez pracodawcę wniosku pracownika o ograniczenie czasu pracy do 1/2 etatu

Odrzucenie przez pracodawcę wniosku pracownika o ograniczenie czasu pracy do 1/2 etatu

. Odmowa spełnienia tego wniosku daje pracownikowi odpowiednie roszczenie o zmianę treści umowy o pracę w kierunku wskazanym przez pracownika. Do takiego wniosku prowadzi wykładnia (...)

PIT-11 pracownika delegowanego do Danii

PIT-11 pracownika delegowanego do Danii

przychód uzyskany za granicą, wykazany w PIT-11, pomniejszony został o odliczenie 30 procent diety, czy pracownikowi przysługuje prawo do tej ulgi, wysokość składek zapłaconych za granicą, (...)

Zabezpieczenie przed marnotrawstwem męża

Zabezpieczenie przed marnotrawstwem męża

;w będzie decydowała o tym czy ojciec jest w stanie kierować swoim postępowaniem czy też nie, albo też żądanie orzeczenia rozdzielności majątkowej małżonków przez sąd. Chyba, że mama (...)

Prowadzenie ksiąg przez członka zarządu

Prowadzenie ksiąg przez członka zarządu

rachunkowe. Ze względu na skalę prowadzonej działalności nie przewiduje się zatrudniać nikogo na umowie o pracę. Czy wiceprezes może pełnić funkcję Głównego Księgowego bez jakiejkolwiek (...)

Zastaw na rzeczach osobistych

Zastaw na rzeczach osobistych

. bieliznę osobistą, swetry, odzież wierzchnią, buty, używaną pościel, a co najważniejsze osobiste dokumenty (np. z poprzednio prowadzonej działalności gosp., wszystkie umowy o pracę (...)

Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika

Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika

nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę. Z kolei artykuł 237[4] paragraf 3 stanowi, iż pracownik jest obowiązany potwierdzić na piśmie zapoznanie się z przepisami oraz (...)

Równy status materialny a alimenty

Równy status materialny a alimenty

roztrwonieniem najlepszym rozwiązaniem byłby wystąpienie do sądu z wnioskiem o zniesienie wspólności majątkowej. Wniosek o zniesienie wspólności należy złożyć w rejonowym sądzie rodzinnym (...)

Zwolnienie nauczyciela

Zwolnienie nauczyciela

wygaśnięcie stosunku pracy (art. 26 ust. 1 pkt 1 i 2 tej Karty). Chociaż więc Karta Nauczyciela nie przewiduje wprost możliwości rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy nauczyciela (...)

Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy

Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy

pracowników lub nie więcej niż 100 pracowników w zakładach pracy zatrudniających powyżej 1000 pracowników. W takim stanie rzeczy przyjąć należy, iż w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę (...)

Członek korpusu służby cywilnej na gruncie ustawy o służbie cywilnej

Członek korpusu służby cywilnej na gruncie ustawy o służbie cywilnej

podstawie umowy o pracę zgodnie z zasadami określonymi w ustawie; 2) urzędnik służby cywilnej oznacza osobę zatrudnioną na podstawie mianowania zgodnie z zasadami określonymi w ustawie; (...)

Status pracownika samorządowego

Status pracownika samorządowego

), skarbnik gminy, skarbnik powiatu, skarbnik województwa;   3)   umowy o pracę - pozostali pracownicy samorządowi. 2. Pracownicy samorządowi są zatrudniani (...)

Stan wyłączający świadome i swobodne wyrażenie woli

Stan wyłączający świadome i swobodne wyrażenie woli

rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron nie można wywodzić braku możliwości świadomego i swobodnego podjęcia takiej decyzji"2 1Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 (...)

Wspólne rozliczenie małżonków

Wspólne rozliczenie małżonków

Mąż prowadzi działalność gospodarczą i jest zatrudniony w ramach umowy o pracę. Żona tylko prowadzi działalność gospodarczą. Mąż w poprzednim roku poniósł stratę z działalności (...)

Zgoda żony na wyrejestrowanie z KRUS

Zgoda żony na wyrejestrowanie z KRUS

tylko mąż. On sam nie jest ubezpieczony w KRUS ponieważ podlega ubezpieczeniu ZUS z tytułu umowy o pracę. Teraz ja chcę na jakiś czas odejść od męża i zamieszkać u córki by nakłonić (...)

Ochrona i świadczenia przedemerytalne

Ochrona i świadczenia przedemerytalne

się domyślamy chodzi to, że kobiecie brakują ponad 4 lata do osiągnięcia normalnego wieku emerytalnego, tj. 60 lat. Zgodnie z art. 39 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o (...)

Konkurs na ordynatora PZOZ

Konkurs na ordynatora PZOZ

zdrowotnej nawiązuje stosunek pracy na podstawie umowy o pracę. Stosunek pracy z kandydatem wybranym na w/w stanowisko nawiązuje się na 6 lat. Okres ten może być przedłużony do 8 lat, (...)

Przeniesienie pracownika samorządowego

Przeniesienie pracownika samorządowego

pracę, można, na jego wniosek lub za jego zgodą, przenieść do pracy u innego pracodawcy samorządowego albo na stanowisko urzędnicze w urzędzie, o którym mowa powyżej, w każdym czasie, (...)

Kandydowanie urzędnika skarbowego do samorządu

Kandydowanie urzędnika skarbowego do samorządu

: pracownik służby cywilnej oznacza osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę zgodnie z zasadami określonymi w ustawie,   urzędnik służby cywilnej oznacza osobę zatrudnioną (...)

Przesłuchanie strony pozwanej przed sądem pracy

Przesłuchanie strony pozwanej przed sądem pracy

Sąd pracy rozpatruje pozew o ustalenie stosunku pracy osoby, która przepracowała w jednej z agencji ochrony kilka lat bez umowy o pracę, z całym ujemnym bagażem takiego zatrudnienia. (...)

Rozwód - podział majątku wspólnego

Rozwód - podział majątku wspólnego

wyboru, nie byłoby mnie stać na to mieszkanie (ok 1450 zł miesięcznie), zarabiam 850 zł (rozpoczęłam pracę 2 tygodnie temu, nie otrzymałam jednak jeszcze umowy, wcześniej byłam bezrobotna, (...)

Zatrudnienie pracownika chorego na żółtaczkę

Zatrudnienie pracownika chorego na żółtaczkę

których zobowiązany jest na podstawie umowy o pracę, musi być taki, by pracownik ten mógł bez przeszkód je wykonywać. Powinno to się odbywać nadto bez ryzyka dla (...)

Jednoosobowa działalność gospodarcza cudzoziemca

Jednoosobowa działalność gospodarcza cudzoziemca

działalności gospodarczej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z takich samych praw jak obywatele polscy. Natomiast zgodnie z ust. 2 tego artykułu, aa zasadzie wzajemności, o ile umowy międzynarodowe

Akcje pracownicze a rozwód

Akcje pracownicze a rozwód

niezbywalnych, jakimi są akcje pracownicze. O przynależności zaś do majątku wspólnego określonego prawa, co do którego nie występuje żaden z wyjątków zastrzeżonych w art. 33 (...)

Finansowanie studiów prezesa sp. z o.o.

Finansowanie studiów prezesa sp. z o.o.

W spółce z o.o. prezes swoją funkcję sprawuje bez jakiejkolwiek umowy. Czy istnieje możliwość sfinansowania studiów na kierunku zarządzanie, pomimo że nie jest pracownikiem na umowie o pracę? (...)

Szkolenia BHP i badania pracownika tymczasowego

Szkolenia BHP i badania pracownika tymczasowego

umowy o pracę między agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym agencja pracy tymczasowej i pracodawca użytkownik uzgadniają na piśmie, mi.in. zakres przejęcia przez pracodawcę (...)

Ekwiwalent za dodatkowy urlop

Ekwiwalent za dodatkowy urlop

Zatrudniamy pracownika z pierwszą grupą inwalidzką, któremu przysługuje w roku 26 dni urlopu wypoczynkowego oraz 10 dni urlopu dodatkowego. Pracownik złożył prośbę o rozwiązanie umowy o (...)

Remont w wynajmowanym mieszkaniu

Remont w wynajmowanym mieszkaniu

działalności gospodarczej). Od dochodu (pracuję na umowę o pracę) odejmuję koszty czynszu. We wrześniu chciałabym wykonać remont w wynajmowanym mieszkaniu, polegający na wymianie grzejników (...)

Wezwanie na rozprawę w charakterze świadka

Wezwanie na rozprawę w charakterze świadka

W 2006 pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę jako kierownik budowy, na której zdarzył się wypadek, któremu uległ jeden z pracowników. Poszkodowany pracownik wystąpił (...)

Opodatkowanie delegacji

Opodatkowanie delegacji

wykonane w ramach podróży służbowej jedynie wtedy, gdy odbywa się w miejscu, które według umowy o pracę nie jest miejscem stałego jej wykonywania. Równocześnie ustawodawca nie (...)