zasoby/zasoby/a danie w sprawie pracy potrzebny jest paszportowotnej z o z Wyszukiwarka e-prawnik.pl
określających wymagania higieniczne i zdrowotne, w szczególności dotyczących: higieny środowiska, a zwłaszcza wody do spożycia, czystości powietrza atmosferycznego, gleby, wód i innych elementów (...)
Akt oskarżenia a ochrona danych osobowych
, by prokurator odpowiedział za to, że zniszczył mi kilka lat życia, pozbawił pracy i dochodów, przez co wpadłem w długi itd. Czy mogę go pozwać za naruszenie ustawy o danych osobowych (...)
Wypłata odprawy pośmiertnej po pracownicy
? Zgodnie z art. 93 § 1 Kodeksu pracy w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z (...)
Zaświadczenie o przyjęciu cudzoziemca na studia
listopada 2006 r. wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 23 października 2006 r. w sprawie określenia wzoru zaświadczenia jednostki prowadzącej (...)
Sprzeczność zarządzeń pracodawcy z prawem
dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Tak więc, pracownik jest obowiązany stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą (...)
Służba wojskowa a uprawnienia pracownicze
Pracownik w naszej firmie jest po odbyciu służby wojskowej. Czy służba wojskowa 12 miesięczna wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego i staż pracy? Zgodnie z art. 120 ustawy o (...)
zarządził przychodzenie do pracy w soboty jak i w pozostałe pięć dni tygodnia. W tej sytuacji pracę w sobotę należy traktować jak pracę w godzinach nadliczbowych (...)
Obniżenie alimentów po zwolnieniu z pracy
- studentka nie podjęła dorywczej pracy, być może także otrzymuje stypendium za wyniki w nauce, co z kolei oznacza, że jest w stanie częściowo pokrywać koszty swojego (...)
Dane uzupełniające dotyczące stron i pełnomocników - formularz "DS"
Zgodnie z art. 187 [1] kodeksu postępowania cywilnego pozew na formularzu obowiązany jest złożyć powód, który będąc usługodawcą lub sprzedawcą dochodzi roszczeń wynikających z (...)
Wniosek dowodowy w postępowaniu cywilnym
Czy jako strona w sprawie pracowniczej przed Sądem Pracy (pracownik) mogę zwrócić się do Sądu o załączeniu dokumentacji finansowej F-01 lub F-02 do sprawy jako dowód w (...)
Ewidencja pracy a zadaniowy system czasu pracy
godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej nie ewidencjonuje się godzin pracy. Powyższe jest uzasadnione tym, że dla tej grupy pracowników nie można z (...)
Odmowa wniesienia skargi kasacyjnej przez adwokata
środka odwoławczego jakim jest skarga kasacyjna w drodze wyznaczenia nowego pełnomocnika z urzędu lub ustanowienia pełnomocnika z wyboru (wyroki z dnia 22 marca 2007 r. w (...)
Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę
miesiącu umów zlecenia może wystąpić do sądu pracy o ustalenie, że we wskazanym okresie w rzeczywistość był zatrudniony na podstawie kilku umów o (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
jest ono dotknięte wadą oświadczenia woli. Z pytania wynika, że chodziłoby o groźbę. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 22 stycznia 2004 r. I PK 199/2003 orzekł, iż możliwość (...)
Zwolnienie od kosztów sądowych a zabezpieczenie
jest konieczne składanie osobnego wniosku o zwolnienie z kosztów postępowania rozpoznawczego i osobnego o zwolnienie z kosztów postępowania egzekucyjnego, (...)
Szybkość postępowania rozwodowego
. W sprawach o zaprzeczenie ojcostwa zgodnie z § 11 rozporządzenia w sprawie określenia wysokości wpisów w sprawach cywilnych (Dz.U.1996.154.753 ze (...)
Powierzchnia biurowa dla pracownika
Ile powierzchni biurowej powinno wypadać na pracownika? Przedstawione zagadnienie zasadniczo reguluje rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie
Zabezpieczenie powództwa - udział w spółce
sprawie zabezpieczenia, wierzyciel musi wystąpić do komornika z wnioskiem o zajęcie określonych udziałów. Wniosek należy złożyć do komornika, w którego okręgu dłużnik ma (...)
Praca przy robotach publicznych
to nastąpiło w wyniku umowy zawartej z Rejonowym urzędem pracy. Rejonowy urząd pracy (RUP) w razie braku propozycji odpowiedniego zatrudnienia może kierować bezrobotnych (...)
Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy
Co się dzieje z wypłacanymi odszkodowaniami przez zakład pracy z tytułu wypadku przy pracy w przypadku, gdy zakład lub jego następca prawny (spółka prawa handlowego) jest (...)
Przestępstwo popełnione przez nieletniego
specjalistyczną, zakładem pracy, w którym jest zatrudniony, oraz lekarzem lub zakładem leczniczym , zobowiązać rodziców lub opiekuna do naprawienia w (...)
Praca zdalna - o czym warto pamiętać?
W specustawie znalazło się kilka zapisów ważnych dla przedsiębiorców, ale też pracowników. Jednym z takich zapisów jest możliwość (...)
Ugoda sądowa a ugoda pozasądowa
jest dla strony niedogodna w razie, gdy zobowiązany z ugody jej nie wypełnia. Ugoda zaś sądowa daje podstawę po zaopatrzeniu ją w klauzulę wykonalności do prowadzenia w (...)
Konstytucją, ratyfikowaną umową międzynarodową lub z ustawą. Z przedstawionych w pytaniu okoliczności nie można wywnioskować o jakie konkretnie postanowienie chodzi. Jeżeli (...)
Zatrudniam w swojej firmie kierowców zatrudnionych na umowę o pracę na czas określony. W związku z tym , że nie pracują codziennie a tylko jak mają zlecenie wyjazdu chciałam (...)
odpowiedniego przedstawienia sprawy pracownikom organów podatkowych będzie mógł Pan sporządzić remanent likwidacyjny z posiadanych na dzień zakończenia działalności kaset w (...)
Zasiłek chorobowy, a zakupy na firmę
pracy zarobkowej, wykorzystywanie zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z celem, sfałszowanie zaświadczenia lekarskiego. Kierunek interpretacji tych przesłanek wynika (...)
Odebranie władzy rodzicielskiej
niego pismo w tej sprawie z zawiadomieniem o konieczności jego interwencji. Piszę Pan o konkubinacie, dlatego chcemy zwrócić uwagę, iż nie zachodzi domniemanie, iż to Pan (...)
postępowania. Niegodność poszczególnych spadkobierców nie powstaje z mocy prawa, lecz wymaga specjalnego orzeczenia sądowego. Uznanie za niegodnych może nastąpić w przypadkach (...)
pracownik. Pracodawca ponosi tę odpowiedzialność także, gdy o stosowaniu mobbingu wobec pracownika przez innego pracownika nie wiedziały osoby kierujące zakładem pracy. W przypadku szkód (...)
