zasoby/zasoby/47.63.z w pracy 1o Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Długoletnia umowa o pracę na czas określony
Na polskim rynku pracy powszechnym zjawiskiem jest zawieranie długoletnich umów na czas określony, sięgających nawet dziesięciu lat. Przepisy Kodeksu pracy nie zabraniają wprost (...)
Praca w wojsku. Zmiany w rozliczaniu czasu pracy
Zrównanie zasady rozliczania czasu pracy cywilnych pracowników wojska oraz czasu służby żołnierzy zawodowych w polskich kontyngentach wojskowych za granicą w strefie działań wojennych, (...)
Polacy chcą informacji o zarobku w ogłoszeniu o pracę, na które odpowiadają!
to on od dłuższego czasu rozdaje karty, a nie jak przed laty - pracodawca. W sondażu Portalu Praca.pl, w którym serwis zapytał praca, ogłoszenia o pracy, wynagrodzenie, pracodawcy, (...)
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest terminowe i prawidłowe wypłacenie pracownikowi wynagrodzenia, stanowi o tym art. 94 pkt 5 kodeksu pracy. Pracodawca jest obowiązany (...)
czasu pracy na podstawie ustawy o COVID-19. ##baner## Nowe zasady ustalania podstawa wymiaru, zasiłek chorobowy, ciąża, zasiłek macierzyński, wymiar czasu pracy, COVID-19, koronawiruc, (...)
Wniosek o emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy
Podstawę wszczęcia postępowania przed ZUS w sprawie o emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz rozpatrzenia uprawnień do tych świadczeń i wydania decyzji stanowi wniosek
jedynie informacji uzasadnionych zawieranym stosunkiem pracy. Wypełniony kwestionariusz osobowy pracodawca przechowuje w aktach osobowych pracownika w części A. kwestionariusz osobowy, dane (...)
Czas pracy kierowców - akty prawne regulujące czas pracy kierowców
r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. Nr 92, poz. 879 czas pracy, kierowcy, przewóz drogowy, transport drogowy, pojazd
Zakaz konkurencji wygasa z chwilą przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę
Nowe światło na interpretację przepisów o zakazie konkurencji rzuciło orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 11 lutego 2014 r. (sygnatura akt I PK 123/14) w sprawie o zapłatę (...)
SN w sprawie skargi nadzwyczajnej z zakresu prawa pracy
przywrócenie go do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy oraz w zakresie kosztów postępowania, i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania. Z w rozwiązanie (...)
Jak prowadzić akta pracownicze? (część I)
O jakie dane osobowe może zapytać przyszły pracodawca kandydata do pracy? Od 1 stycznia 2004r. do kodeksu pracy wprowadzony został dodatkowy przepis (art. 22[1]), mówiący (...)
Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Z ubezpieczenie wypadkowe, ZUS, świadczenia, wypadek przy pracy, choroba zawodowa
Urzędnicy państwowi - nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy - podstawowe zasady i odrębności
Do urzędników państwowych należą np. prezydenci miast, pracownicy Kancelarii Sejmu i Senatu, pracownicy zatrudnieni w następujących Biurach np: Trybunału Konstytucyjnego, Biurze Rzecznika (...)
Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie umowy o pracę?
drugiej strony. Zgodnie z przepisami ogólnymi dotyczącymi wypowiadania umów o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę powinno nastąpić na pismie. Nat praca, stosunek pracy, (...)
Zmiany w szkolnictwie wyższym. Będzie łatwiej o...
ułatwienie dostępu do studiów wyższych osobom dojrzałym w ramach uczenia się przez całe życie. Rozwiązania w niej przyjęte mają umożliwić osobą dojrzałym ukończenia studiów w (...)
Podstawowe aspekty praktyczne stosowania przepisów o tzw. zwolnieniach grupowych
Co to są tzw. „zwolnienie grupowe” Odpowiedzi na tak postawione pytanie trzeba szukać w Ustawie z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami
Dbajmy o bezpieczeństwo w pracy
Jakie są najczęstsze wypadki przy pracy? Jak im zapobiec? O czym musi pamiętać każdy pracownik? – Z okazji Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy resort (...)
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Umowa o zakazie konkurencji może być zawarta w treści samej umowy o pracę jak również w osobnym dokumencie. Bardzo często zarówno pracodawcy jak i pracownicy zadają (...)
Czy możesz wykupić mieszkanie od swojego zakładu?
przedsiębiorstwa państwowe - gminy do swojego zasobu, co w konsekwencji stanowiło przyczynek do sporu o mieszkania zakładowe. Dotychczasowi użytkownicy takich mieszkań chcieli je wykupić na (...)
Kodeks pracy przyjaźniejszy rodzicom
pracowników. Na pytania posłów odpowiadał wiceminister Stanisław Szwed. Kodeks pracy, rodzic, pracownik, urlop, praca, umowa o pracę
Jak zakończyć umowę pracodawcy z pracownikiem?
, strona stosunku pracy, umowa o pracę
Wzór informacji o radzie pracowników
ministrowi właściwemu do spraw pracy informacje dotyczące rady pracowników według następującego wzoru. wzór informacji o radzie pracowników, rady pracownicze, konsultacje z pracownikami, (...)
Czy pracodawca może zatrudniać osoby niepełnoletnie? Warunki ich zatrudniania
. Jakie warunki muszą być spe młodociany; niepełnoletni; nieletni; umowa o pracę; praca; zatrudnienie; warunki szkodliwe; ochrona; urlop; czas pracy;
KIG o zmianach w promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
W opinii Krajowej Izby Gospodarczej projekt ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy autorstwa Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej odpowiada (...)
Z jakiego wsparcia aktywizacyjnego mogą korzystać bezrobotni?
Instrumenty rynku pracy wspierają podstawowe usługi rynku pracy. Osoby bezrobotne mogą korzystać z wielu form aktywizacji zawodowej, przewidzianych ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 roku o (...)
Czym jest wypowiedzenie zmieniające i jakie są jego skutki dla pracownika?
Istota wypowiedzenia zmieniającego Zgodnie z Kodeksem Pracy, nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i (...)
Zapłata przez państwo za pośrednictwo pracy
W 2003 r. Innovative Technology Center GmbH (ITC, prywatna agencja pośrednictwa pracy z siedzibą w Niemczech) zawarła umowę o pośrednictwo z poszukującym pracy p. Halaczem. (...)
Art. 92[1] Kodeksu pracy stanowi, że pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku (...)
Kodeks pracy (dalej jako: k.p.) przewiduje, iż umowa o pracę ulega albo rozwiązaniu (Rozdział II, Oddział 2 k.p.), albo wygaśnięciu (Rozdział II, Oddział 7 k.p.). W kwestii sposobów
Kampania na rzecz bezpieczeństwa pracy w rolnictwie
„Chrońmy nasze dzieci" - pod takim hasłem Państwowa Inspekcja Pracy zainaugurowała tegoroczną kampanię na rzecz bezpieczeństwa pracy w rolnictwie. Poinformowano o niej (...)
