zasoby/zasoby/4 dni pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
właściwym powiatowym urzędzie pracy, jeżeli nie ma dla pracownika propozycji odpowiedniej pracy, propozycji szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, prac interwencyjnych (...)
Zarząd majątkiem przez syndyka
stosunku pracy syndyk lub likwidator zawiadamia na piśmie zakładową organizację związkową, która może w ciągu 5 dni od otrzymania zawiadomienia zgłosić na piśmie opinię w tej sprawie. (...)
Praca w gospodarstwie rolnym a wymiar urlopu
pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz. U. Nr 54, poz. 310) stanowi w art. 1 ust. 1 pkt 1, że ilekroć przepisy prawa przewidują wliczanie do stażu pracy, (...)
Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?
podjętego przez zatrudnionego i wynosi: 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych, egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe i maturalnego, 21 dni (...)
Co to jest praca zmianowa? Przez pracę zmianową należy rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych
Dni wolne na poszukiwanie pracy a choroba
Zgodnie z art. 37 kp pracownikowi przysługują 2 dni na poszukiwanie pracy. Co w przypadku jeśli od pierwszego do ostatniego dnia okresu wypowiedzenia pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, (...)
System równoważnego czas pracy
pozostałe dni robocze nie może pracować dłużej niż 5 godzin (41 - 36 = 5). system równoważnego czas pracy, równoważny czas pracy, systemy pracy, system pracy, wydłużenie (...)
możliwe, pracodawca powinien w terminie 7 dni od ustania stosunku pracy (wniosku o wydanie odpisu świadectwa pracy) przesłać świadectwo pracy pracownikowi lub tej osobie za pośrednictwem (...)
Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?
wydawanym rozporządzeniem ministra albo też innego organu? Zgodnie z art. 151[9] kodeksu pracy, dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. (...)
Przejęcie zakładu pracy a prawo do odprawy
. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, jest obowiązany zaproponować nowe warunki pracy i płacy pracownikom świadczącym dotychczas pracę na innej podstawie niż umowa (...)
Przejście na emeryturę górniczą po rencie
. Do okresów pracy górniczej, w tym przypadku, zalicza się także: okresy niezdolności do pracy z tytułu wypadku przy pracy, wypadku w drodze do pracy lub z pracy (...)
Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?
wytoczyć powództwo o ustalenie stosunku pracy na podstawie art. 189 kodeksu postępowania cywilnego. Powództwo w sprawach z zakresu prawa pracy może być wytoczone bądź przed sąd (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
.) Katalog kar porządkowych jest katalogiem zamkniętym, jednakże poza tymi karami przepisy prawa pracy przewidują szereg środków o charakterze dyscyplinującym stosowanych wobec pracowników
Godziny nadliczbowe dla prezesa spółki
pracownikiem . Kodeks pracy stanowi, iż pracownicy zarządzający, w imieniu pracodawcy, zakładem pracy wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa (...)
urlopu dodatkowego dla policjantów, którzy osiągnęli określony staż służby, wynosi: 1) 5 dni roboczych - dla mających 15-letni staż służby, 2) 9 dni roboczych - dla mających 20-letni (...)
Urlop dla osoby zatrudnionej na 1/2 etatu
proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika (niezależnie od rozkładu czasu pracy pracownika). Jeżeli w wyniku proporcjonalnego ustalania wymiaru urlopu w stosunku do rozmiaru zatrudnienia (...)
Nie odbierzemy wolnego za święto w sobotę
Trzech Króli ma być dniem wolnym od pracy. W zamian stracimy możliwość odbierania wolnego za święto, które wypadło w sobotę. Takie zmiany zakłada poselska nowelizacja kodeksu pracy (...)
czasu pracy. A mianowicie obecnie mamy pięciodniowy tydzień pracy przy 40 godzinnej tygodniowej normie. Oznacza to, że praca ma być wykonywana przez pięć dni w tygodniu i nie koniecznie (...)
Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie
warunkach. Pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy nie zgłosił on gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, chyba że (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
. Takie wynagrodzenie należy się każdemu pracownikowi, bowiem pozostaje on nadal w stosunku pracy. Warto w tym miejscu wskazać przepis art. 36 [1] kodeksu pracy, zgodnie z którym, jeżeli
PIT-11 pracownika delegowanego do Danii
Pracodawca polski zatrudnił pracownika w celu delegowania do pracy w Danii. W umowie o pracę pracownik ma wpisane jako miejsce świadczenia pracy miasto duńskie. Podatki i składki na ubezpieczenie (...)
Wynagrodzenie dla nauczycieli za nadgodziny
godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których (...)
Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego
kolejnych 10 dni? Ministerstwa Pracy potwierdza stanowisko, że urlop macierzyński oraz okresy niewykonywania pracy z powodu niezdolności do pracy, opieki nad chorym dzieckiem czy (...)
Wysokość odprawy dla pracownika idącego do wojska
w przeciętnej wysokości z okresu 3 miesięcy. Jeżeli pracownik nie przepracował pełnego okresu, wynagrodzenie faktycznie uzyskane przez niego w tym okresie dzieli się przez liczbę dni pracy, (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
tym przedmiocie mogą być zeznania świadka, który doręczył Panu wypowiedzenie umowy o pracę. Zasadniczo onus probandi – ciężar dowodzenia jest przeniesiony w sprawach z zakresu prawa pracy
Odmowa podpisania nagany przez pracownika
w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę upomnienia, karę nagany. Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu
Urlop wypoczynkowy dla niepełnoetatowca
sześć miesięcy - 35 dni x 6/12. Urlop proporcjonalny wynosi 18 dni (zaokrąglenie w górę 17,5).Następnie tak obliczony wymiar urlopu pomnożyć należy przez przysługujący konkretnemu (...)
Opłaty od pozwu w sądzie pracy
wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków pracy lub płacy oraz łącznie z nimi dochodzone roszczenia i o odszkodowanie w przypadku nieuzasadnionego (...)
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
jeżeli przepisy obowiązujące u danego pracodawcy lub umowa o pracę zobowiązują pracownika do udziału w szkoleniach, na które skieruje go pracodawca, to należy czas szkolenia uznać za czas pracy (...)
Zwolnienie lekarskie ma przełomie roku
płaconych przez pracodawcę mogę liczyć od 17 grudnia 2008 r. czy raczej od 01 stycznia 2009 r.? Zgodnie z art. 92 kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby przypadającej (...)
