zasoby/zasoby/1071zienie na podstawie art. 53 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wypowiedzenie umowy o pracę wzór
Na podstawie art. 32 i nast. Kodeksu pracy zarówno pracodawca jak i pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę za zachowaniem terminu wypowiedzenia. Strony umowy o pracę (...)
Jak ustanowić prawo do zarządzania spadkiem po śmierci mamy?
on czegoś co mogła by zagrozić tej nieruchomości. Chciałabym aby było mi przyznane prawo do zarządzania spadku po śmierci mamy. Sporządzoną na Pani potrzebę opinię prawną oparliśmy na (...)
Jak odwołać prezesa ze stanowiska?
;lników, nie zwoła nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników, możliwe będzie wystąpienie do sądu na podstawie art. 237 kodeksu spółek handlowych, zgodnie (...)
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Jednakże na (...)
przetestowania w nocy lub w sobotę rano, więc opóźnienie dostawy software\'u).Czy pracownika można ukarać upomnieniem na piśmie? Kara upomnienia z art. 108 par. 1 Kodeksu pracy (...)
tę należy więc rozpatrzyć na podstawie przepisów ogólnych kodeksu pracy. Zgodnie z art. 11[1] kp pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra (...)
Jak zabezpieczyć się przed stratą mieszkania przez długi ojca?
przysądzeniu jej własności. Zgodnie z art. 1000 kodeksu postępowania cywilnego: Art. 1000. § 1. Z chwilą uprawomocnienia się postanowienia o przysądzeniu własności wygasają wszelkie (...)
, dokonuje się niezwłocznie na formularzu określonym w przepisach wydanych na podstawie art. 237 § 4 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, a w przypadku (...)
Minimalne wynagrodzenie pracownika delegowanego
Polsce pracowników z Unii Europejskiej. Zgodnie z art. 67[1] kodeksu pracy, pracodawca kierujący pracownika do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej: w związku (...)
Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika
terminu do uzupełnienia braków formalnych pisma procesowego apelacji na podstawie powyższej sytuacji? Czy na byłym pełnomocniku ciąży obowiązek wypowiedzenia pełnomocnictwa? Czy ustanie (...)
Odprawa pośmiertna a koszt podatkowy
przychodów. Wydatek nie może znajdować się w katalogu kosztów zawartym w art. 23 ustawy. Na podstawie art. 93 § 1 ustawy - Kodeks Pracy w razie śmierci (...)
kodeksu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. (...)
Na czym polega swoistość charakteru norm prawa pracy? Jednym z najważniejszych przepisów dotyczących tej problematyki jest przepis art. 18 § 1 Kodeksu pracy stanowiący, (...)
Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników
warunków pracy, płacy i przekwalifikowania. Przekazanie informacji powinno nastąpić co najmniej na 30 dni przed przewidywanym terminem przejścia zakładu pracy lub jego części (...)
Działanie pracownika na szkodę firmy
nieumyślnej - tylko do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Na podstawie art. 100. § 1 kodeksu pracy (...)
Status Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego
budowlanego wynika, że powiatowy inspektor nadzoru budowlanego jest powoływany przez starostę do pełnienia określonych funkcji. Kodeks pracy z kolei stanowi, że stosunek pracy może być nawiązany (...)
Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu
wytacza się przed sąd miejsca zamieszkania (siedziby) pozwanego. wynika to z art. 27 kodeksu postępowania cywilnego. Jednakże stosownie do treści art. 34 kodeksu postępowania cywilnego, (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
] kodeksu pracy, razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem (...)
miały zastosowanie przepisy Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 174 § 2 Kodeksu pracy, okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą (...)
Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego
pytaniu została przeprowadzona nieprawidłowo. Mianowicie od 1 stycznie 2004 r. obowiązuje faktycznie znowelizowana wersja kodeksu pracy. Zgodnie z jego treścią (art. 154 kodeksu (...)
Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika
; 1 pkt 1 Kodeksu pracy w powołaniu na fakt wyniesienia bez wiedzy pracodawcy i wbrew jego woli komputera z miejsca pracy oraz użytkowania go przez pracownika dla celów prywatnych. (...)
Rozkład czasu pracy i lista obecności
; obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty, a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku
Skutki podatkowe i karnoskarbowe firmanctwa
do 720 stawek dziennych. Natomiast w § 3, jeśli kwota podatku narażonego na uszczuplenie nie przekracza ustawowego progu, sprawca podlega karze grzywny za wykroczenie skarbowe. Zgodnie z art. 53 (...)
Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego
kierunku, dlatego, należy uznać, iż wypowiedzenie zmieniające nie będzie sprzeczne z prawem, jeżeli będzie ono spowodowane zmianami, które rzeczywiście nastąpią. Proszę jednak pamiętać, że na (...)
Zatrudnienie niepełnosprawnego a opinia PIP
telepracy, będzie zobowiązany do zapewnienia mu warunków pracy na podstawie znowelizowanego kodeksu pracy. PIP, opinia, niepełnosprawny, zatrudnienie, telepraca, zakład pracy (...)
Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna
emerytalnego skoro każdy z nich rozwiąże umowę o pracę z tym pracownikiem w związku z przejściem na emeryturę? Na mocy art. 92[1] kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu (...)
Przedawnienie przestępstwa skarbowego
podatek na uszczuplenie. Ponieważ kwoty uszczupleń w każdym z kolejnych lat (2001-2003) mieszczą się w tzw. „małej wartości” (art. 53 § 14 Kodeksu karnego skarbowego: „Mała
Zwolnienie nauczyciela na urlopie macierzyńskim
sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu: 1) na wniosek nauczyciela, 2) w razie czasowej (...)
Trwała niezdolność do pracy a wysokość zachowku
prawa jest traktowana jako całkowicie niezdolna do pracy. Czy powyższe rozumowanie jest poprawne, a jeśli NIE to dlaczego? Na podstawie art. 991 § 1 kodeksu cywilnego (...)
Przedmiot skarg i wniosków, na podstawie przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
Co może być przedmiotem skarg i wniosków, na podstawie przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego? Należy zauważyć, iż zgodnie z art. 227 Kodeksu postępowania administracyjnego (...)
