zasoby/zasady zawarcia umowy ustnej przez pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
woli na piśmie, konieczna była forma aktu notarialnego. Nie zachowanie formy aktu notarialnego nie skutkuje nieważnością umowy, chyba że dla tej konkretnej umowy forma pisemna została zastrzeżona (...)
Odpowiedzialność pracownika za powierzoną gotówkę
stanowisku, którego dotyczy taka odpowiedzialność, jak również podpisania umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej opartej na art. 125 k.p.. Formalne podpisanie przez (...)
Rozszerzenie klauzuli wykonalności aktu notarialnego na małżonka
wniosku oryginał dokumentu urzędowego lub prywatnego, podpisanego przez małżonka dłużnika, z którego wynika udzielenie zgody na dokonanie czynności prawnej lub potwierdzenie zawarcia (...)
Naprawa własna budynku objętego rękojmią
umowy- żądać obniżenia ceny- wyznaczyć odpowiedni termin na naprawę rzeczy, a po jego bezskutecznym upływie, odstąpić od umowy - żądać odszkodowaniaUstawodawca nie przewidział (...)
Czy w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika, pracodawca może żądać zwrotu umownej kwoty określonej w załączniku do umowy, jako zwrot kosztów za szkolenie, przy (...)
Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy
organizacjami związkowymi reprezentatywnymi. Jeżeli w terminie 30 dni od dnia przedstawienia przez pracodawcę projektu porozumienia nie dojdzie do zawarcia porozumienia, pracodawca określa warunki (...)
Opinia z poprzedniego miejsca pracy
rozwiązał umowę o pracę i współpracę) mimo deklaracji ustnej przez kilka miesięcy od rozwiązania umowy o pracę, jej nie wystawił? Opinia jest żądana przez nowego pracodawcę. (...)
Ustna umowa sprzedaży samochodu a ubezpieczyciel
szczególnej formy dla zawarcia umowy sprzedaży. Zgodnie z zapisami kodeksu cywilnego, z zastrzeżeniem wyjątków w ustawie przewidzianych, wola osoby dokonującej czynności prawnej (...)
Odsetki od umowy pożyczki zawartej w formie ustnej
prowadzony, ani też aby było podpisane przez jedną ze stron. Uprawdopodobnieniem zawarcia umowy pożyczki może więc być wyciąg z rachunku bankowego wydany przez bank, który (...)
rodzaju należy rozumieć pracę, która nie odbiega od ustalonych przez strony umowy warunków pracy i płacy (w tym, np. miejsca świadczenia pracy). Można więc skierować pracownika (...)
Publikacja czyjegoś dzieła bez zgody autora
nieważności. Nikt zatem nie może stwierdzić, iż na przykład doszło do wyrażenia takiej zgody (de facto zawarcia umowy o przeniesienie majątkowych praw autorskich) w formie ustnej. Podsumowując (...)
darczyńcę oświadczenia w formie aktu notarialnego, a w razie zawarcia umowy bez zachowania przewidzianej formy - z chwilą spełnienia przyrzeczonego świadczenia), oraz 2) udokumentują - w przypadku (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
potwierdza, że pracodawca zapoznał się z treścią oświadczenia woli pracownika. Podanie daty rozwiązania umowy przy jej wypowiadaniu nie ma znaczenia, gdyż do rozwiązania umowy dochodzi (...)
Praca tymczasowa a umowa agencyjna
Na czym polega praca tymczasowa w świetle uregulowań dotyczących umowy agencyjnej? Praca tymczasowa polega na zatrudnieniu pracownika przez agencję pracy tymczasowej. Natomiast
Wysokość zachowku - brak porozumienia co do wysokości
pieniądze od siostry musi Pani zadbać o to, aby nie odebrała ona tego gestu jako woli zawarcia umowy zobowiązującej do niedochodzenia pozostałej części zachowku w przyszłości. Można też (...)
Upoważnienie pracownika do zawarcia umowy
wrażenia, że został on sporządzony przez określoną osobę fizyczną lub organ właściwej jednostki organizacyjnej i że zawarte w nim oświadczenie pochodzi od tych podmiotów. Przerobienie (...)
czynności prawnych zaciąga zobowiązanie lub rozporządza swoim prawem, potrzebna jest zgoda jej przedstawiciela ustawowego. Ważność umowy, która została zawarta przez osobę ograniczoną (...)
Praca przy robotach publicznych
RUP, następuje podpisanie umowy na roboty publiczne, w której określa się m.in. obowiązki organizatora oraz RUP (pokrycie przez RUP części kosztów związanych z zatrudnieniem pracownika). (...)
sens zawierania pierwszej z tych umów polega na tym, by pracownik świadczył daną pracę tylko i wyłącznie na rzecz danego pracodawcy. Celem tej umowy jest zagwarantowanie sobie przez pracodawcę
Termin nawiązania stosunku pracy
zawarcia umowy o pracę i dzień nawiązania stosunku pracy nie muszą się pokrywać. Jeżeli nawiązanie stosunku pracy nastąpi w dniu 1 listopada, obowiązek świadczenia pracy przez pracownika (...)
, zwanego także wypowiedzeniem zmieniającym. Jak wskazuje przepis § 1 niniejszego artykułu przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy
Zmiana umowy o pracę na umowę zlecenia
rozwiązanie umowy o pracę z dniem 31.03.2005 r. i kontynuowanie dalej na umowie zlecenie\". Czy z prawnego punktu widzenia podpisanie takiego dokumentu przez pracownika skutkuje bezpośrednią (...)
stosunkiem pracy, niezależnie od treści umowy podpisanej bądź uzgodnionej w formie ustnej przez strony (por. Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych (...)
Umowa lojalnościowa z pracownikiem
pracownika. W razie rozwiązania stosunku pracy z winy pracownika przed upływem roku od daty jej zawarcia (lub od upływu okresu szkolenia) pracownik jest zobowiązany do zwrotu kosztów (...)
Zatrudnienie pracownika samorządowego
Pracownik samorządowy jest zatrudniony na stanowisku urzędniczym ( młodszy referent ) na podstawie umowy o pracę na czas określony. Umowa ta została zawarta w roku 2006 jako kontynuacja umowy (...)
Potrącanie pożyczki z trzynastki
potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Mogą być te raty potrącane po ich powstaniu co do zasady. Dopuszcza się możliwość zawarcia umowy o potrącaniu (...)
Umowa o powierzeniu mienia pracownikowi
narzędzi pracy dla celów prywatnych można obwarować obowiązkiem zapłaty przez pracownika odszkodowania albo kary na rzecz pracodawcy. Nie jest konieczne również zawieranie z pracownikiem umowy (...)
bowiem prowadzić do konieczności zapłaty przez pracownika odszkodowania na rzecz pracodawcy. Stanowi o tym art. 1011 § 2 k.p., który brzmi: Pracodawca, który poniósł (...)
Rozkład czasu pracy i lista obecności
zastosować tu odpowiednio art. 29 § 3 kodeksu pracy, zgodnie z którym Pracodawca informuje pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy (...)
Związanie ofertą, odstąpienie od umwoy
prowadziły wcześniej korespondencję mailową, czyli w zasadzie negocjacje. A zgodnie z art. 72 kodeksu cywilnego, jeżeli strony prowadzą negocjacje w celu zawarcia oznaczonej umowy, umowa zostaje (...)
