zasoby/zasady pracy w austri od maja Wyszukiwarka e-prawnik.pl
System wypłaty wynagrodzenia wójta
miesiąca, jeżeli pracownik w tym miesiącu był nieobecny w pracy z innych przyczyn niż niezdolność do pracy spowodowana chorobą, i za czas tej nieobecności nie zachowuje prawa (...)
;czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. (...)
Wniosek o przyznanie wcześniejszej emerytury
zgłoszenia wniosku o emeryturę są uprawnieni do renty z tytułu niezdolności do pracy. Jak zatem wynika posiadanie w ostatnich 24 miesiącach okresu ubezpieczenia w wymiarze 6 miesięcy (...)
Pracownicy oddelegowani do pracy w Norwegii
miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie (np. w Polsce) osiąga z pracy najemnej wykonywanej w drugim Umawiającym się Państwie (np. w Norwegii), mogą być (...)
Zatrudniam pracownicę na 3/4 etatu od poniedziałku do piątku w podstawowym systemie czasu pracy. Pracownica wraca z urlopu macierzyńskiego do pracy od 15 maja 2007 r. (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy
dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy ((Dz. U. Nr 60, poz. 281) w sposób (...)
Prawidłowy zapis w liście obecności
wymogów ewidencjonowania czasu pracy pracownika. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie zakresu prowadzenia przez (...)
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
odróżnieniu od umowy o pracę "w prawie cywilnym przedmiot umowy zlecenia został ujęty wąsko, co wyraźnie ją różnicuje od umowy o pracę. Umowa zlecenia w znaczeniu (...)
Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne
opinii o pracy (orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 20 maja 1988 r.- I PZ 11/88). Jednakże w Pana przypadku nie została wydana żadna opinia zakładu pracy i w związku z tym (...)
Ochrona członków związków zawodowych
także zmiany w ustawie o związkach zawodowych (ustawa z dnia 23 maja 1991 r.). Zmiany dotyczące organizacji związkowych zaczną jednak obowiązywać - ich część - od 1 stycznia 2003 (...)
Renta socjalna a możliwość zatrudnienia
Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 roku w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikiem oraz orzeczeń (...)
Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna
stosunku pracy zbiega się w czasie z nabyciem prawa do świadczenia niezależnie od przyczyny rozwiązania stosunku pracy), przyczynowy (rozwiązanie stosunku pracy następuje (...)
Osoby fizyczne, które nie prowadzą działalności gospodarczej, ze swych dochodów (np. z tytułu wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku pracy, rent czy emerytur krajowych itd) uzyskanych w
Sprawdź jakie masz prawa w pracy za granicą
1 maja 2004 r. Polska stała się członkiem Unii Europejskiej. Od tego dnia Polacy zatrudnieni w krajach Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (czyli w Islandii, Lichtensteinie (...)
Kwalifikacje pracodawcy w celu przyuczenia zawodu
) oraz co najmniej sześcioletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać. Jak wynika z powyższego, w/w przepisy nie wymagają od pracodawcy zatrudniającego młodocianych (...)
Termin wydania świadectwa pracy
, że pracodawca ma to uczynić w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy. Zatem powinno być wydane 31 lipca, a konkretnie 1 sierpnia jako dzień pracy (...)
Wynagrodzenie prowizyjne a dodatek za nadgodziny
wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. 1996 r., Nr 62, poz. 289), które w § 4 stanowi, iż przy ustalaniu wynagrodzenia określonego procentowo w (...)
Dzień wolny w związku ze sprawą spadkową
należy się wynagrodzenie za taką nieobecność i ewentualnie w jakiej wysokości? Kwestię opisaną w stanie faktycznym reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia (...)
otrzymał wynagrodzenia? Wedle wzoru świadectwa pracy załączonego do rozporządzenia rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej (...)
Odrzucenie wniosku urlopowego.
z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Istnieje jednak możliwość (...)
Czy pracodawca może kazać mi przychodzić w soboty i siedzieć w pracy przez 8 godz. nawet jeśli nie ma żadnego zajęcia? Oczywiście w ciągu tygodnia również normalnie pracuję (...)
Wzór informacji o radzie pracowników
Dnia 25 maja 2006 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Zobowiązuje ona niektórych większych pracodawców do utworzenia
Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia
. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od (...)
Obowiązek alimentacyjny a ciąża i macierzyństwo
możliwości majątkowe nie są wystarczające na spełnienie obowiązku alimentacyjnego. Nie występuje w prawie polskim instytucja zawieszenia z mocy prawa płatności alimentów w (...)
Czy cudzoziemcowi z polskim obywatelstwem przysługuje emerytura?
Chciałabym Państwa spytać czy obcokrajowcom z polskim obywatelstwem przysługuje emerytura? Urodziłam się w 1956 r. na Ukrainie. Przez długi czas pracowałam tam w zakładzie pracy. W (...)
Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy
pracowników. Przepisy ustawy mają odpowiednie zastosowanie także w razie podejmowania przez kierownika zakładu pracy indywidualnych decyzji o zwalnianiu pracowników z przyczyn wymienionych powyżej, (...)
Opłaty komornicze w razie dobrowolnego świadczenia
zagadnieniem będącym przedmiotem oceny Trybunału Konstytucyjnego w wyroku z dnia 17 maja 2005 r. P. 6/2004 (OTK ZU 2005/5A poz. 50). W wyroku tym Trybunał orzekł, że pobieranie opłaty (...)
Procedura uprawomocnienia wyroku
uzasadnieniem. Jeżeli natomiast strona nie zażądała uzasadnienia wyroku w terminie tygodniowym od ogłoszenia sentencji, termin do wniesienia apelacji biegnie od dnia, w którym (...)
Reprezentacja pracowników przez związki zawodowe
zakresie praw i interesów zbiorowych związki zawodowe reprezentują wszystkich pracowników, niezależnie od ich przynależności związkowej.2. W sprawach indywidualnych (...)
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. 1996 r. Nr 60, Poz. 281) (...)