zasoby/zarejestrowanie pracownika do zus po terminie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zajęcie konta w egzekucji administracyjnej
zrobić w przypadku, gdy ZUS najpierw zajął środki na ROR -rze, a dopiero po kilkunastu dniach przysłał zawiadomienie albo? Jakie paragrafy są adekwatne do tej sprawy? Chodzi o postępowanie (...)
Brak wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS
złożenia zwolnienia, po którym ZUS nie może wystawić, ewentualnie doręczyć decyzji odmawiającej prawa do zasiłku? Co do zasady, zgodnie z postanowieniami Kodeksu postępowania (...)
Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy
organizacjami związkowymi reprezentatywnymi. Jeżeli w terminie 30 dni od dnia przedstawienia przez pracodawcę projektu porozumienia nie dojdzie do zawarcia porozumienia, pracodawca określa warunki (...)
Emerytura a zwolnienie lekarskie wójta
do pracy powstałej po ustaniu tytułu ubezpieczenia nie przysługuje za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli osoba niezdolna do pracy ma ustalone prawo do (...)
Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim
. Pracą zarobkową, której wykonywanie w okresie orzeczonej niezdolności do pracy powoduje utratę prawa do zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego na podstawie art. 17 ust. (...)
Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP
pracodawcę o fakcie powołania i terminie na jaki pracownik został powołany do wojska (czynność ta powinna być dokonana przed rozpoczęciem służby wojskowej). wojsko, służba wojskowa, pracownik, (...)
Kiedy następuje przedawnienie zaległych składek ZUS?
do 10 lat, a w 2012 ponownie skrócony do lat 5 i tyle wynosi do dnia dzisiejszego. Pana zaległości w ZUS powstały w 2005 roku, zastosowanie znajdzie zatem dziesięcioletni (...)
System wypłaty wynagrodzenia wójta
bezpośrednio po terminie, w którym pracownik uzyskał nienależne mu wynagrodzenie. Wobec powyższego w późniejszym okresie pracodawca może potrącić nienależne kwoty tylko po (...)
Zasady potrącania nienależnie wypłaconej premii
wobec pracownika udzielone zaliczki (premia nie jest zaliczką) oraz kary pieniężne jak również kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik (...)
Anulowanie złożonego wypowiedzenia
szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia (...)
osoba obowiązana do działania w imieniu płatnika, nie dopełnia obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w przewidzianym przepisami terminie, podlega karze grzywny do 5.000 (...)
Paski wynagrodzeń zamiast RMUA
informacji dla pracownika, o której mowa w art. 41 ust. 8 ustawy. paski wynagrodzeń, RMUA, raport imienny, ZUS, pracownik, informacje, korekta, zastrzeżenia, podpis płatnika
Tryb reklamacji usługi telekomunikacyjnej
pieniężnej za notoryczne pomyłki na moją niekorzyść. Po kilku miesiącach monitowania otrzymałam fakturę korygującą bez odpowiedzi na reklamację. Po 6 miesiącach dostałam pismo, w którym (...)
Umowy o dzieło a ubezpieczenie w KRUS
Twórca wykonujący wolny zawód był ubezpieczony w ZUS. Złożył w ZUS ZWUA, czyli wyrejestrował działalność. Następnie otrzymał darowiznę ziemię rolną. Dwa lata temu zarejestrował się (...)
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
pkt 2 i art. 3 ust. 1 i ust. 2 ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy. W związku z tym, że dotychczasowy staż pracy pracownika uległ
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
. Natomiast, jeśli sąd orzeka już po rozwiązaniu umowy o pracę (co jest regułą w polskich sądach) – może orzec o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach (...)
Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę
niepieniężnej. W związku z tym należałoby uznać za dopuszczalne dokonanie wypłaty wynagrodzenia za dany miesiąc w terminie wcześniejszym, ale po zakończeniu tego miesiąca. Wypłata (...)
Szkolenie pracownika poza godzinami pracy
nakazać pracownikowi uczestnictwo w szkoleniu po pracy w godzinach nocnych zaraz przed południem tego samego dnia? Czy istnieje możliwość udowodnienia pracodawcy faktu odprowadzania składek do (...)
Zwolnienie lekarskie w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego
czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub konieczności osobistego sprawowania przez pracownika opieki nad chorym członkiem rodziny. Jednocześnie po 30 dniach niezdolności do (...)
Zatrudnienie pracownika a zgłoszenie bez NIP
, to pracodawca nie jest w stanie wywiązać się z obowiązku zgłoszenia pracownika do ZUS (chyba że numer NIP otrzymałby zanim minie termin do zgłoszenia ubezpieczonego w ZUS). (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
odpowiedzi w sposób jednoznaczny. W zasadzie porozumienie może skracać ten okres do 6 miesięcy, gdyż strony w porozumienie mogą ustalić termin wygaśnięcia umowy dowolnie. Jeśli doszło nawet (...)
Wycofanie odwołania od decyzji ZUS
odsetek i licząc na uwzględnienie mojego żądania w niedługim terminie, ale ZUS odpowiedział, że odsetki te nie należą się mi i przekazał moje odwołanie dalej do sądu. Odbyła się (...)
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich
. Orzeczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, zwane dalej „orzeczeniami lekarskimi”, oraz orzeczenia o czasowej niezdolności do pracy z powodu konieczności (...)
Eksmisja najemcy prowadzącego działalność. Jak i co robić?
czynszu? Czy mogę to uczynić na jednym piśmie? Jakie dokumenty będą mi potrzebne w sądzie? Jeśli zawarł pan umowę najmu z najemcą jako przedsiębiorcą, a tak wynika z opisu sytuacji, do wezwania (...)
okresie wypłacania renty z ZUS przestaje być niezdolna do pracy, to ustaje jedna z przesłanek do wypłacania renty. Nie jest przy tym istotne jak długo renta była wcześniej wypłacana. (...)
Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika
zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na ten cel z tytułu dodatkowych świadczeń, w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
zmieniającego pracownik zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia. Zmiany następują dopiero po upływie okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie takie musi być dokonane zawsze w formie pisemnej. (...)
Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.
, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy, 3) zasiłek wyrównawczy (...)
Sądowa egzekucja ZUS i US z nieruchomości
bankowego i po połączeniu obu spraw i przekazaniu do prowadzenia przez komornika sądowego administracyjny organ skierował egzekucję do nieruchomości bezpośrednio do komornika (...)
Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie
obliczaniu wynagrodzenia urlopowego. Odnośnie Pańskiego drugiego pytania - za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej (...)
