zasoby/zakładowa organizacja związkowa Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Z jakich uprawnień korzystają członkowie związków zawodowych?
zakresie objętym zadaniami związków zawodowych właśnie ma reprezentatywna organizacja związkowa. Oczywiście uprawnień tych związki zawodowe nie mogą – co jest zupełnie l uprawnienia, (...)
Jaka jest minimalna liczba członków zakładowej organizacji związkowej?
organizacjach związkowych. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że art. 3 pkt 1 ustawy z dnia związek, związek zawodowy, organizacja związkowa, pracownicy, pracodawcy
Jakiej akcji protestacyjnej wobec zagranicznego pracodawcy związki zawodowe nie mogą prowadzić?
Trybunał wydał wyrok w kwestii zgodności z prawem wspólnotowym akcji protestacyjnej, poprzez którą organizacja związkowa próbuje zmusić zagranicznego usługodawcę do podjęcia
przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. ciąża, rozwiązanie, (...)
Ciąża chroni także po wypowiedzeniu
przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Przepis ten o
pracodawcą a związkiem, pomieszczenie, związek zawodowy, lokal, wyposażenie, udostępnienie, pracodawca, pracownicy, zakładowa organizacja związkowa
Ile godzin należy przepracować na dworze, aby należały się posiłki regeneracyjne zimą, a latem woda?
zakładowymi organizacjami związkowymi, a jeżeli u danego pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa - pracodawca po uzyskaniu opinii przedstawicieli pracowników. Posiłki i (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
, którą zawiadamia o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie umowy. W razie zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania umowy zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, (...)
Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?
jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy (art. 177 § 1 k.p.). W sytuacji pracownic zatrudnionych na czas określony lub (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni.W opisanym stanie faktycznym mamy do czynienia na pewno z pkt. 1 w/w przepisy, (...)
Regulamin Funduszu Świadczeń Socjalnych
; art. 27 ust. 1 albo z art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych. Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez (...)
Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika
, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa
Przerywany czas pracy kierowców
układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy, a u pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa - w umowie o pracę. Jak wynika z powyższego kwestia wprowadzania przerywanego (...)
Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS
konieczność uregulowania wielu kwestii dotyczących ZFŚS Zarząd winien poczynić je wraz z "pracownikiem" gdyż nie działa zakładowa organizacja związkowa, oraz nie istnieją postanowienia (...)
Wartość profilaktycznych posiłków
zarządzeniu pracodawcy. Zakładowa organizacja związkowa zażądała od pracodawcy wyrównania pracownikom zmniejszonej wartości kalorycznej produktów na przygotowanie posiłków profilaktycznych (...)
Wypowiedzenie zmieniające a związki zawodowe
przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Jeżeli zakładowa organizacja związkowa uważa, że wypowiedzenie byłoby nieuzasadnione, może w ciągu 5 dni od otrzymania zawiadomienia zgłosić (...)
Obowiązek tworzenia ZFŚS w trakcie roku
wynagradzania. Jeżeli u pracodawcy takiego nie działa zakładowa organizacja związkowa, postanowienia regulaminu wynagradzania w sprawie wysokości odpisu na Fundusz lub nietworzenia (...)
Napoje chłodzące dla pracownika w czasie upałów
szczegółowe zasady ich wydawania ustala pracodawca w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi, a jeżeli u danego pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa - pracodawca (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
pracownika zakładowej organizacji związkowej, którą zawiadamia o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie umowy. W razie zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania umowy zakładowa organizacja związkowa (...)
Wypowiedzenie zakładowego układu zbiorowego
reprezentatywna organizacja związkowa czy muszą to zrobić wszystkie organizacje związkowe zawierające układ zbiorowy? Czy postanowienia wypowiedzianego układu obowiązują nadal np. do zawarcia (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
pracownika – musi go dyskwalifikować w tej materii. Dodatkowo, jeśli na terenie zakładu działa organizacja związkowa, w której pracownik jest zrzeszony, należy zasięgnąć opinii (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy Innym przypadkiem, gdy dopuszczalne jest (...)
Finansowanie nagród w konkursach z ZFŚS
związkach zawodowych. Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów. Z powyższego (...)
Wybór społecznego inspektora pracy
W urzędzie skarbowym działa zakładowa organizacja związkowa. Chcemy powołać społecznego inspektora pracy. Kto i na jakiej podstawie prawnej powołuje społecznego inspektora pracy? Przypomnijmy, (...)
Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia
z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. W okresie ciąży i w czasie urlopu macierzyńskiego pracodawca nie może skutecznie (...)
Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży
macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła (...)
Likwidacja stanowiska pracy w okresie ochronnym
Panem umowę o pracę likwidując stanowisko pracy jedynie wówczas, gdy zakładowa organizacja związkowa nie zgłosi co do tego sprzeciwu w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia (...)
Wymogi dla założenia związku zawodowego
akapicie) powołują komitet założycielski składający się z 3 do 7 osób. Jeżeli powstająca organizacja związkowa jest reprezentatywna w rozumieniu przepisów kodeksu pracy, część członków (...)
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Jednakże (...)
Zwolnienie nauczyciela na urlopie macierzyńskim
z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. A zatem w Pani przypadku, zwolnienie może nastąpić jedynie z przyczyn wskazanych (...)
