zasoby/zajęcie wynagrodzenia za pracę w holandii Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zasady potrącania nienależnie wypłaconej premii
potrącić z wynagrodzenia za pracę po uzyskaniu tytułu wykonawczego należności do wysokości ½ wynagrodzenia. Przy czym wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia (...)
Udzielanie informacji komornikowi
miesięcy poprzedzających zajęcie, za każdy miesiąc oddzielnie, zestawienie periodycznego wynagrodzenia dłużnika za pracę oraz oddzielenie jego dochodu z wszelkich innych tytułów; (...)
Więcej obowiązków bez podwyżki
ramach wymienionych kryteriów pracodawca potrafiłby uzasadnić - w oparciu o obiektywne przesłanki - brak przyznania pracownikowi wyższego wynagrodzenia w związku ze zwiększeniem (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
, wówczas pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy, a pracodawca z momentem rozwiązania umowy o pracę zostaje zwolniony z obowiązku wypłaty wynagrodzenia chorobowego. Ustawodawca jednak (...)
Alimenty a wyprawka dla nowonarodzonego dziecka
wynagrodzenia (60 %). W odniesieniu do świadczeń alimentacyjnych nie została określona kwota wolna od potrąceń. Jedynym ograniczeniem jest zatem wysokość trzech piątych wynagrodzenia (...)
Egzekucja alimentów z wynagrodzenia bez komornika
lub administracyjna. egzekucja z wynagrodzenia za pracę, postępowanie egzekucyjne, alimenty z wynagrodzenia
przejazdów i noclegów. Wysokość wynagrodzenia biegłego za wykonaną pracę określa sąd, uwzględniając wymagane od biegłego kwalifikacje, potrzebny do wydania opinii nakład pracy (...)
Zasady obliczania dodatku stażowego
ekwiwalentu za urlop), a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w (...)
Koszty zastępstwa dla radcy prawnego
się w następującej kolejności: koszty egzekucyjne, należności alimentacyjne, należności za pracę za okres 3 miesięcy do wysokości najniższego wynagrodzenia (...)
Zatrudnienie Duńczyka w Polsce i Danii
transporcie międzynarodowym, wynagrodzenia otrzymywanego za pracę najemną, wykonywaną na pokładzie statku powietrznego eksploatowanego w transporcie międzynarodowym. rezydencja (...)
Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę
% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym (...)
Pracownik zatrudniony przez polski oddział
to, że wynagrodzenia za pracę, pensje, płace i inne wynagrodzenia za pracę najemną czy z tytułu zatrudnienia mogą być opodatkowane tylko w państwie, w (...)
, do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Dodatek przysługuje w wysokości: 1) 100 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
odszkodowanie za pozostałą część okresu wypowiedzenia w wysokości wynagrodzenia liczonego jak za okres urlopu wypoczynkowego. Okres, za który przysługuje odszkodowanie, (...)
wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Wynagrodzenie to obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, (...)
Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie
obejmuje jedynie wynagrodzenie zasadnicze pracownika, bez innych składników wynagrodzenia. Pewien wyjątek występuje jednak w przypadku tzw. dodatków funkcyjnych. Otóż (...)
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
udzielone pracownikowi, 4) kary pieniężne przewidziane w art. 108. (...) § 7. Z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
okres pozostawania w zwłoce. Jeżeli pracownik złożył na piśmie oświadczenie upoważniające pracodawcę do wypłacania świadczenia z tytułu wynagrodzenia za pracę na podany (...)
wykonuje swą pracę lepiej, niż w momencie, kiedy pracę podejmował, bo np. nabył odpowiednie doświadczenie. Może to być zatem powód do wystąpienia z prośbą o podwyżkę. Oczywiście (...)
Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę
miesiącu umów zlecenia może wystąpić do sądu pracy o ustalenie, że we wskazanym okresie w rzeczywistość był zatrudniony na podstawie kilku umów o pracę, zawieranych (...)
jakim zamierza podjąć pracę pracownik w podmiocie konkurencyjnym. Nie może tego uczynić, choćby odbiegało ono - nawet znacząco - od zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
wyłączeniem okresów zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Jak wynika z powyższego, przy zatrudnieniu pracownika w ramach jego pierwszej pracy, jego (...)
Dobrowolne potrącanie należności z wynagrodzenia
wynagrodzenia. Ustawodawca przewidział, że potrącenie takie jest skuteczne, jeśli pracownik zachowa co najmniej 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę. praca, potrącenie, (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
mówiąc czy można łączyć 3 miesiące wypowiedzenia z 3 miesiącami przeniesienia w tym samym czasie? Czy mogę odmówić oddelegowania na inne stanowisko bez zagrożenia zwolnieniem w trybie (...)
Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny
Dowiedziałem się z doniesień prasowych, iż wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny ustala się od pensji faktycznie otrzymywanej. Ten wariant ustalania wynagrodzenia za pracę w (...)
Kierownik zoz a ustawa kominowa
stanowisku dyrektora w publicznym szpitalu nie może otrzymywać wynagrodzenia wyższego niż określonej w tej ustawie, jednakże to ograniczenie wydaje się dotyczyć jedynie wynagrodzenia (...)
Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar
wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia (w wysokości analogicznej od wynagrodzenia za (...)
Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca
, pracodawca zawiera z młodocianym umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu. Jak wynika z powyższego, uczeń zatrudniony w celu przyuczenia do (...)
Brak zapłaty wynagrodzenia za pracę
kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatem odpłatność świadczonej wynagrodzenie, brak zapłaty wynagrodzenia
Zmiana sposobu wypłaty wynagrodzenia za pracę
pracownik może zmienić oświadczenie dotyczące wypłaty wynagrodzenia? Co do zasady pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za pracę do rąk pracownika. Dopuszczalne jest wypłacenie (...)
