zasoby/z-3 ile czasu ma pracodawca na dostarczenie gminych Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy
) pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony i określony na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę w pełnym i niepełnym wymiarze (...)
typu osób (takiego, jak w przypadku przedłużenia czasu pracy na mocy art. 32i u.z.o.z.), co przemawiałoby za możliwością wyrażania zgody na przedłużoną pracę. Z drugiej strony, (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
W dniu 1 września firma zatrudniła pracownika na podstawie umowy o pracę na okres próbny (1 miesiąc). W dniu 8 września pracownik przeszedł operację i dostał zwolnienie lekarskie na (...)
minuty) pracodawca słownie upomina pracownika za spóźnienie. Punktualnie po godz. 7.00 pracownik nie ma możliwości wpisania się na listę obecności, gdyż lista jest już niedostępna. (...)
alkoholowych. Jednakże spotkanie z pracownikami, w przeciwieństwie do spotkań z kontrahentami, nie ma na ogół charakteru reprezentacji pracodawcy, stąd - o ile wydatek na (...)
Rozmowy służbowe z telefonu pracownika
na kartę). To samo dotyczy się kosztów uzyskania przychodów – oczywiście będą mogły być nimi wydatki na wręczane pracownikom karty doładowujące do ich prywatnych telefonów, o ile (...)
Dodatek dla pracownika socjalnego
czasu pracy dodatek przysługuje w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy. Dodatek jest uzależniony od wymiaru czasu pracy np. pracownik zatrudniony na ½ etatu ma prawo (...)
Obliczanie wskaźnika zatrudnienia a PFRON
niepełnosprawnymi, którym pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu bezpłatnego np. na okres odbywania służby wojskowej. Pracownicy niepełnosprawni korzystający z urlopu bezpłatnego (...)
;rych praca w niedzielę ze względu na obowiązujący ich system czasu pracy jest normalnym dniem pracy. Na pracodawcy spoczywa obowiązek, niezależny od udzielenia dnia wolnego w zamian za (...)
Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania
reguluje art. 104 § 2 Kodeksu pracy, który stanowi że regulaminu pracy nie wprowadza się jeżeli pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników. Z tego przepisu wynika, że pracodawca zatrudniający (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
odprawy? Jaki model zwolnienia, porozumienie stron czy rozwiązanie umowy z uwagi na likwidację stanowiska, jest dla mnie bardziej korzystny i gwarantuje mi odprawę? Niniejsza opinia została sporządzona (...)
Czy lista obecności dla pracowników jest obowiązkowa?
? Proszę pamiętać, iż ewidencja czasu pracy to dokument, który pracodawca ma obowiązek prowadzić dla każdego pracownika i który ma odzwierciedlać dobowe i okresowe (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
, danych, które są zamieszczane na żądanie pracownika. Z powyższych zacytowanych przepisów wynika, iż na ich podstawie pracodawca - co do zasady - nie ma obowiązku (...)
dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Pracownik wykonujący pracę na kilku stanowiskach pracy powinien odbyć instruktaż stanowiskowy na każdym z tych stanowisk. (...)
finansować utrzymania domu, w którym nie mogę się zatrzymać, tym bardziej, że brat ma dosyć pieniędzy, aby starczyło na wszystko, tylko ma rozum dziecka i nie obchodzą go sprawy materialne (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym
niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę ma ono charakter wypowiedzenia, albowiem pracodawca wypłaca młodocianemu odszkodowanie za okres wypowiedzenia. Pamiętać należy, że jeśli pracodawca (...)
Podział quoad usum a zasiedzenie
nabyła górę. Jak to się ma do art. 47 k.c. - czy ten podział na górę i dół faktycznie obowiązuje? Czy też jest to tylko układ wewnątrz rodziny, nie mający mocy prawnej i występuje współwłasność (...)
Czas pracy w Polsce. Te zmiany mają ratować miejsca pracy
Senat RP przyjął nowelizację Kodeksu pracy, wydłużającą do roku okres rozliczeniowy czasu pracy. Uściślające poprawki zakładają m.in., że pracodawca nie ma obowiązku sporządzania (...)
Rachunek wspólny - śmierć współposiadacza
przypadała ich spadkodawcy w części przekraczającej połowę środków zgromadzonych na wspólnym koncie, będzie to jednak kwestia ich rozliczeń wewnętrznych, na które bank (...)
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników
1/4 etatu może mieć jakikolwiek wpływ na możliwość wysłania lub finansowania takich studiów? Jeżeli pracownik podejmuje naukę na podstawie skierowania przez pracodawcę, przysługuje mu (...)
Wymagania co do treści regulaminu pracy
dostosowywania do funkcjonowania konkretnego zakładu pracy. Oczywiście pracodawca czuwa nad treścią regulaminu i ma na jego ostateczny kształt największy wpływ, jednak treść ta nie (...)
Archiwizacja dokumentów pracowniczych
przechowywania, zapewniając na ten cel środki finansowe na czas, jaki pozostał do końca 50-letniego okresu przechowywania dokumentacji. Krótszej archiwizacji podlegają inne dokumenty np. faktury (...)
Szkolenie pracownika w sobotę a czas pracy
Czy czas spędzony przez pracownika (skierowanego przez pracodawcę) na szkoleniu w sobotę jest czasem pracy czy też nie? Definicja czasu pracy zawarta została w art. 128 §1 kodeksu pracy. Przepis (...)
wykonywaną przez niego pracą na rzecz pracodawcy, a w konsekwencji - wpływ na osiągane przez firmę przychody i może być zakwalifikowany jako koszt uzyskania przychodu. Ze względu na (...)
umowy o pracę bez wypowiedzenia), 4) z upływem czasu, na który była zawarta, 5) z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta. § 2. Umowa o pracę na okres (...)
Urlop dla osoby zatrudnionej na 1/2 etatu
Jeden pracownik zatrudniony na 1/2 etatu pracuje po 4 godziny dziennie, drugi - również w tym samym wymiarze - ma bardziej elastyczny czas pracy (średnia 4 godziny dziennie w skali miesiąca). Ile (...)
Urlop wypoczynkowy a dyżur lekarza
dobowej normy czasu pracy - nie obejmuje więc ona dyżuru. Jeśli pracownica chce pełnic dyżur w tym dniu w którym otrzymała prawo do skorzystania z urlopu wypoczynkowego, ma do tego prawo. (...)
Prawo do korzystania z mieszkania po rozwodzie
związku z czym sąd co do zasady nie będzie orzekał o sposobie korzystania z mieszkania. Orzeczenie to ma bowiem na celu uregulowanie codziennych relacji między byłymi małżonkami do czasu, (...)
Odszkodowanie w razie porzucenia pracy
W firmie zatrudniona została osoba na okres próbny na dwa miesiące. W pierwszej połowie drugiego miesiąca pracy wychodząc z firmy powiedziała, że idzie do lekarza gdyż jest przeziębiona. (...)
Czas pracy w Rolnej Spółdzielni Produkcyjnej
jednostce (brak jest wydzielonego pomieszczenia na przerwę w pracy, pracodawca nie dostarcza odzieży ochronnej, wody). Czy Zarząd Spółdzielni posiada pełną dowolność w regulacji czasu (...)
