zasoby/z-06- z kp Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
; Dłuższy zakładowy staż pracy ma także wpływ na dłuższą ochronę przed zwolnieniem bez wypowiedzenia z przyczyny nie zawinionej przez pracownika jaką jest choroba. Na podstawie art. (...)
prawo dochodzić swoich praw na drodze sądowej, na podstawie art. 281 pkt 5 kp. Należy również pamiętać, że roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu w terminie 3 lat od dnia ich wymagalności. W
Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika
współżycia społecznego. Jak wynika wprost z przytoczonego przepisu, takie sformułowanie treści umowy o zakazie konkurencji nie może być chronione zasadą wynikającą z kc, gdyż postanowienia (...)
pracownika zgodnie z zasadą podporządkowania. Istnieje tylko jeden wyjątek od tej zasady – zgodnie z przepisem art. 178 § 1 i 2 k.p. kobiety w ciąży, jak i pracownika opiekującego (...)
Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika
lekarskiego, należy się liczyć, że przeprowadzi kontrolę stanu zdrowia Pana pracownika. Jeżeli pracownik jest zdrowy, cofnie mu przyznane świadczenia, z datą którą lekarz orzecznik uzna za (...)
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
szczególna) zastosowanie znajdzie art. 30 ust. 1 i 2 u.z.z. Zgodnie z tymi przepisami w zakładzie pracy, w którym działa więcej niż jedna organizacja związkowa, każda z nich broni (...)
rozszerzenie- na czas urlopu jednego z pracowników- obowiązków wynikających z umowy o pracę. „Potrzebą powierzenia pracownikowi innej pracy może być np. potrzeba zastąpienia (...)
Urlop na żądanie dla nauczyciela
którym zobligowany byłby do skorzystania z urlopu. Zgodnie z art. 64 ust.1 KN nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
zaspokojonych przez pracodawcę do dnia ustania tego stosunku, z powodu braku środków finansowych, okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia, wykorzystanego (...)
Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy
Czy można w świadectwie pracy wpisać pracownikowi jako sposób rozwiązania umowy o pracę zwolnienie dyscyplinarne zgodnie z art. 52 par1 pkt. 1kp? Aktem prawnym regulującym wydawanie świadectw (...)
Potrącenie należności wobec ZUS z wynagrodzenia
ma wartości wolnych od potrąceń, co wynika a contrario z treści art. 87 z ind. 1 § par. 1 pkt 1 k.p. ZUS, należności, potrącenie, wynagrodzenie, praca
Potrącane należności z zasiłku dla bezrobotnych
Jakie należności mogą być potrącane z zasiłku dla bezrobotnych zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy? Zgodnie z przepisem art. 87 § 1 kp z wynagrodzenia za pracę- (...)
Badania pracownika mającego kontakt z żywnością
do pracy na określonym stanowisku. Stwierdzenie to poparte jest brzmieniem art. 229 § 1 pkt 1 k.p., zgodnie z którym wstępnym badaniom lekarskim podlegają osoby przyjmowane
Więcej obowiązków bez podwyżki
Czy zwiększony zakres obowiązków bez podwyżki, podczas gdy innego pracownika zwalnia się z części obowiązków bez redukcji pensji i etatu jest zgodny z prawem? Zgodnie z art. 78 § (...)
takiego pracownika w wyodrębnionej jednostce, zastosowanie znajdzie w/w przepis. Warto też wskazać, iż zgodnie z wyrokiem SN z dnia 13 stycznia 2005 r., II PK 114/2004, OSNP 2005/16 poz. (...)
celowościowe w danym przedsiębiorstwie. Jeśli więc każdy z działów można uznać za zorganizowaną część zakładu pracy, to będziemy mieli do czynienia z przejęciem, o którym mowa w art. (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego
. Pracodawca chce w związku ze zdarzeniem rozwiązać z tym pracownikiem umowę o pracę, w trybie art. 52 kodeksu pracy. Czy może to uczynić w trakcie zwolnienia lekarskiego, na którym przebywa pracownik? (...)
Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole
. Pracodawca może jednak takim pracownikom (opuszczającym zajęcia szkolne) potrącić z pensji karę pieniężną zgodnie z art. 87 kodeksu pracy(kp_. Jest to bowiem rodzaj kary porządkowej (...)
Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu
trwała nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Udzielenie urlopu w inny sposób stanowi wykroczenie z art. 282 § 1 pkt. 2 kp. Zgodnie z tym przepisem każdy kto, wbrew (...)
Wcześniejsza emerytura a ochrona przed zwolnieniem
emerytalny jest dla takich pracowników »normalnym« ustawowym wiekiem emerytalnym, to korzystają oni z ochrony przewidzianej w art. 39 k.p. tylko jeden raz i tylko wówczas, gdy dalszy (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
jego części na innego przedsiębiorcę. Z treści pytania nie wynika bowiem, że mamy do czynienia z takim przejściem. Przepis ten dotycz sytuacji, w którym zakład pracy (upraszczając; przedsiębiorstwo) (...)
możnością czynienia użytku przez pracodawcę z umiejętności zawodowych pracownika, z drugiej natomiast gotowością pracownika do podejmowania zadań wynikających z rodzaju pracy określonego (...)
Czy przysługuje odprawa po urlopie bezpłatnym?
tego urlopu może nastąpić wyłącznie z inicjatywy i zgodnie z wnioskiem pracownika. Oznacza to, że pracodawca nie może bez wniosku pracownika sam skierować go na urlop bezpłatny (uzasadniając (...)
Zobowiązanie nauczyciela do pracy w porze nocnej
.). Zgodnie z art. 151 z ind. 7 par. 1 k.p. pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00. Przy czym pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co (...)
Ubieganie się o zwrot kosztów zastępstwa procesowego
strony. Z kolei zgodnie z art. 109, roszczenie o zwrot kosztów wygasa, jeżeli strona najpóźniej przed zamknięciem rozprawy bezpośrednio poprzedzającej wydanie orzeczenia (...)
dotyczy inspektora inspektora ochrony przeciwpożarowej, albowiem zgodnie z treścią Art. 209 [1] § 1 k.p. pkt 2 podpkt b) pracodawca jest obowiązany wyznaczyć pracowników do wykonywania (...)
Potrącenie premii a kara upomnienia
potrącane są określone kwoty za spóźnienia do pracy. Ostatnio jeden z pracowników spóźnił się dwukrotnie w ciągu jednego tygodnia. Z tego powodu, oprócz potrącenia premii chciałbym udzielić (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę faksem
umowę o pracę jest skuteczne i powoduje rozpoczęcie biegu terminu na odwołanie od wypowiedzenia, ale stanowi naruszenie art. 30 § 3 kp. Art. 30 § 3 kp stanowi, że oświadczenie (...)
Przejęcie pracownika przez inną firmę
kp, w ten sam sposób może być także rozwiązana umowa. Zastosowanie ma tutaj również zasada z art. 10 kp mówiąca o swobodzie wyboru pracy. Pamiętać jednak należy, iż pracodawca (...)
Przejęcie zakładu pracy a prawo do odprawy
więcej niż 20, to pracownicy ci mają prawo do odprawy. przejęcie zakładu, stosunek pracy, umowa, odprawa, 23[1] kp
