zasoby/z winy , czy bez pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl

w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia ostatnio pobieranego w szkole będącej podstawowym miejscem jego pracy. Wydaje się, że gdy pracodawca rozwiązuje stosunek pracy bez wypowiedzenia bez (...)

Wygaśnięcie umowy a odprawa emerytalna

prawa do przedmiotowej odprawy, nie jest uzależnione od sposobu ustania stosunku pracy - poza jednym wyjątkiem, a mianowicie, poza zwolnieniem bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 (...)

Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy

wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. Jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem (...)

Kiedy zostaniemy zwolnieni dyscyplinarnie?

pozwolą szefowi wręczyć pracownikowi dyscyplinarkę. Umowa o pracę może zostać rozwiązana bez wypowiedzenia z winy pracownika m.in. w sytuacji, gdy dopuści się on ciężkiego na dyscyplinarka, (...)

Wezwanie do usunięcia naruszeń

wyłączeniu strona bez własnej winy nie brała udziału w postępowaniu, wyjdą na jaw istotne dla sprawy nowe okoliczności faktyczne lub nowe dowody istniejące w dniu wydania decyzji, (...)

Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia

ten okres. Przepis ten ustanawia także zakaz rozwiązania z pracownicą w wymienionych okresach umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika. W opisanym w pytaniu przypadku

strona postępowania wznowieniowego w kpa

przez pracownika lub organ administracji publicznej, który podlega wyłączeniu stosownie do art. 24, 25 i 27, 4) strona bez własnej winy nie brała udziału (...)

Postępowanie egzekucyjne w administracji

Czy można stosować procedurę upomnienia w trybie postępowania administracyjnego egzekucyjnego w stosunku do zwolnionego pracownika (z winy zakładu) w sprawie spłaty rat pożyczki z zakładowego

Skarga do WSA albo wniosek o wznowienie

. Czy odwoływać się od tej decyzji odmawiającej wszczęcia postępowania (a jeśli tak, to do kogo), czy też wystąpić (wobec unieważnienia decyzji o uzgodnieniu warunków zabudowy) o wznowienie (...)

Brak pouczenia o odwołaniu od decyzji

Czy jeżeli w decyzji administracyjnej ostatecznej brak jest pouczenia o możliwości odwołania, terminach i trybie, to czy może to być powodem do odnowienia/wznowienia sprawy/postępowania? Skoro

Związanie ofertą, odstąpienie od umwoy

firmy sprzedającej. Czy oferta przez nas złożona nas wiąże w myśl artykułu 66 kc? Czy możemy ofertę odwołać skutecznie w myśl art. 66 [2)]kc? Czy jeżeli oferta nas nie wiąże (...)

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem akademickim przed końcem semestru

zasadzie porozumienia stron (pomijamy z oczywistych względów rozwiązanie umowy z winy pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia). Sąd Najwyższy w jednym z orzeczeń wskazał, (...)

Uchylenie się od oświadczenia woli

przez tę osobę, chociażby bez jej winy, albo gdy wiedziała ona o błędzie lub mogła z łatwością błąd zauważyć. Jednakże można powoływać się tylko na błąd istotny, czyli uzasadniający (...)

Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP

średniej krajowej z jakiegoś okresu (np. 2800zł) i wypłacone netto (brutto)? W jakiej wysokości? Czy otrzymam ewentualną odprawę? Ewentualnie, czy ma tu znaczenie liczba zatrudnionych pracowników (...)

Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia

zawodowe. Wtedy pracownik ma prawo rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. umowa o pracę, rozwiązanie umowy, stanowisko, stan zdrowia, przeniesienie, odpowiednia praca

Kara upomnienia a nagroda roczna

stanie nietrzeźwości, 3) wymierzenia pracownikowi kary dyscyplinarnej wydalenia z pracy lub ze służby, 4) rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Jeśli (...)