zasoby/z art. 157 § 7 kodeks pracy praca nocna Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Problematyka dyżuru pracowniczego
Pełnienie dyżuru, czyli pozostawanie, poza normalnym czasem pracy, w gotowości do wykonywania pracy Zgodnie z art. 1515 § 1 Kodeksu pracy (zwany dalej w skrócie ,,K.p.”) (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
zaświadczenie jest obowiązkiem pracownika, gdyż zobowiązany jest on usprawiedliwić nieobecność w pracy. Zgodnie z art. 92 § 2 kodeksu pracy wynagrodzenie za czas niezdolności do (...)
Czy służebność przesyłu się przedawnia?
przez Instytut Infrastruktury Liniowej: http://www.sluzebnoscprzesylu.pl/sluzebnosc-przesylu 7 Zgodnie z ogólną zasadą wyrażona w treści art. 520 § 1 k.p.c
Jak zabezpieczyć syna przed płaceniem alimentów na ojca?
ten obowiązek. W kodeksie rodzinnym i opiekuńczym przewidziane zostały przypadki, w których ustawodawca uzależnia skutki prawne od zasad współżycia społecznego (art. 56 § 2, art. (...)
czy mam wystarczający staż pracy " z kredą przy tablicy" Do dnia dzisiejszego mój staż pracy w szkole wynosi 22 lata 7 miesięcy i 9 dni. W tym czasie korzystałam z : a/ urlop macierzyński/wychowawczy
Przewóz na potrzeby własne a praca tymczasowa
tymczasowa została uregulowana w ustawie o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, a więc jest to inny charakter pracy, niż ten uregulowany w kodeksie pracy. Zgodnie z art. 7 ustawy (...)
Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie
pomijana w czasie pracy, pracownikowi przysługuje zwrotkosztów zgodnie z art. 77 z 5 k.p. oraz Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznejz dnia z dnia 19 grudnia 2002 r. (...)
Katecheza w kościele a praca nauczycielska
warunkach przez okres ponad 15 lat, na który to okres składałoby się 7 lat pracy katechetycznej w szkole, 2 lata pracy w redakcji pisma katolickiego, 8 lat pracy, jako kapelan w (...)
? Czy jeżeli ponowne przestępstwo było w okresie próby, ale wyrok zapadnie już po tym okresie to coś zmieni? Według kodeksu karnego (art. 157) kto powoduje naruszenie czynności narządu ciała (...)
Założenie spółki z o.o. przez żołnierza zawodowego
przypadku pracy zarobkowej: a) nazwę pracodawcy, dla którego żołnierz będzie wykonywał pracę zarobkową, i adres jego siedziby, b) podstawę wykonywanej pracy (w ramach stosunku pracy (...)
Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a staż pracy
nie zalicza się, bo tam liczy się staż pracy u danego pracodawcy (zob. art. 36 § 1 kodeksu pracy). Z drugiej strony okres pracy w gospodarstwie zalicza się do stażu pracy, (...)
Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu
urlopu, jeśli jest zatrudniony na cały etat). Urlop przysługuje mu w dni robocze, będące dla niego dniami pracy. praca, urlop, wymiar urlopu, staż pracy, przygotowanie zawodowe, stosunek (...)
System wypłaty wynagrodzenia wójta
. Zgodnie z art. 87 par. 7 Kodeksu pracy, k.p. z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, (...)
tok rozpocznie się dnia 25.06.2011 i pracownik powinien stawiać się w pracy do dnia 09.08.2011r.,? Kodeks pracy stanowi: Art. 30. § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
płacowych pracownika zatrudnionego na czas nie określony musi być w sposób należyty uzasadniona (art. 42 par. 1 w zw. z art. 30 par. 4 k.p.). wypowiedzenie zmieniające, uzasadnienie
Urlop dla nauczyciela w szkole niepublicznej
pracy, praca, umowa o pracę, regulamin, wynagrodzenie, praca
Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika
, czas pracy, system czasu pracy, kodeks pracy, wypowiedzenie zmieniające
kodeksu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. (...)
Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy
jest Kodeks Pracy. Zgodnie z art. 97 kp w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. (...)
Emerytura osoby pracującej przy azbeście
pracy uznaje, że przepracowałem w szczególnych warunkach 7 lat 9 m-cy i 25 dni, zamiast wymaganych 10 lat pracy na stanowisku wymienionym w Dziale IV Wykazie B i w związku z tym, brak jest (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym
w art. 201 § 2 kodeksu pracy, kiedy to w wyniku badań lekarskich okaże się że wykonywana praca zagraża zdrowiu młodocianego, a pracodawca nie jest w stanie zapewnić mu innej (...)
Szef musi zapewnić napoje w czasie upałów
i higienicznych warunków pracy (art. 207. § 1). Koszty działań podejmowan upał, napoje chłodzące, miejsce pracy, temperatura, higiena pracy, kodeks pracy, (...)
Odszkodowanie za linie wysokiego napięcia przechodzącą nad działką.
najprawdopodobniej postanowi obciążyć kosztami tych opinii właśnie Państwa7. 1 Art. 305¹ k.c. w zw. z art. 49 k.c. 2 Art. 305² k.c. 3 Chodzi w tym wypadku o (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu
powinno być w pełni chronione zgodnie z kodeksem pracy. Szczegółowe zasady egzekucji wierzytelności z wynagrodzenia za pracę reguluje kodeks pracy. Art. 87. § 1. Z (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
powodu likwidacji Pana stanowiska pracy (pomimo braku wśród dostarczonych przez Pana dokumentów wypowiedzenia umowy o pracę). Likwidacja stanowiska pracy w ramach rzeczywistych zmian
Wiek pracownika a prace na wysokościach
pracownika można dopuścić do wykonywania określonej pracy służą właśnie badania lekarskie. Pracodawca, zgodnie z art. 229 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy, ma obowiązek wysłać pracownika (...)
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
społecznego (art. 8 kodeksu pracy). Czy w takiej sytuacji mam prawo do niestosowania się do przepisów o związkach zawodowych i również tym trzem nauczycielom ograniczyć zatrudnienie? Zgodnie (...)
Co mogę zrobić w sytuacji kiedy zniesławiono moją osobę.
przestępstw powszechnych. Strona podmiotowa zniewagi polega na umyślności w postaci zamiaru bezpośredniego lub ewentualnego. Aktualne pozostają więc uwagi poczynione na tle art. 212 k.k. Warto nadmienić, (...)
Ekwiwalent za korzystanie z własnej odzieży
określonych stanowiskach jest niezbędne w związku z art. 237[6] § 1 i art. 237[7] § 1, oraz przewidywane okresy użytkowania odzieży i obuwia roboczego pracodawca ustala w porozumieniu (...)
Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy
odzież ochronną? Zasady przyznawania pracownikom odzieży roboczej oraz ustalanie ekwiwalentu za używanie własnej odzieży określają przepisy prawa pracy. Zgodnie z art. 237 7 § 1 k.p. (...)
